¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Te incorporarás al equipo interno de Administración de Personal, formando parte de un área clave para la gestión de personas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social de la compañía.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestión integral de las incidencias de nómina y mantenimiento de datos en Cegid.
• Revisión, validación y conciliación mensual de nóminas.
• Elaboración y revisión de seguros sociales.
• Gestión y presentación de CRA (Conceptos Retributivos Abonados).
• Gestión de retenciones judiciales, coordinando las actuaciones con los diferentes organismos competentes.
• Preparación y presentación de encuestas y requerimientos de organismos oficiales, incluyendo el INE.
• Resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, cotización y administración de personal.
• Participación activa en la mejora, automatización y optimización de procesos del área.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia sólida (al menos 4-5 años) en administración de personal y gestión de nómina en entornos de volumen.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines.
• Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social y procesos de cotización.
• Experiencia en gestión de nómina con Cegid o herramientas similares.
• Experiencia en conciliaciones de nómina y análisis de incidencias.
• Conocimiento de seguros sociales, CRA y retenciones judiciales.
• Experiencia en la interlocución con organismos públicos y administraciones.
• Nivel avanzado de Excel para análisis y control de datos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar plazos exigentes.

Competencias clave

• Rigor y atención al detalle.
• Capacidad analítica.
• Orientación al cliente interno.
• Proactividad y mejora continua.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información sensible.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.