Te gusta que las cosas estén bien organizadas y que nada se quede en el aire?Disfrutas siendo la persona que hace que todo funcione detrás del telón de RR.HH.

• En La Martinuca no solo cocinamos tortillas : estamos construyendo una forma de trabajar donde las personas importan de verdad.Y para seguir creciendo (en España… ¡y ojalá pronto fuera!
  
  

), buscamos a un / a Técnico / a de RR.HH.

(con foco en administración) meticuloso / a, resolutivo / a y con mirada humana.Alguien que comparta nuestro propósito : elevar la tortilla española a icono gastronómico mundial, sin perder de vista lo más importante… el equipo que lo hace posible.Flexi-jornada (tú manejas tu tiempo) y 2 días de trabajo remoto a la semana23 días de vacaciones + 4 días extra si coges 20 en verano100€ / mes en la web del 30% en nuestros Café BarAfterworks mensualesClases de inglés a tu ritmo con Go FluentRetribución flexible (comida y transporte)Abono WellHub premium para cuidar cuerpo y menteJornada intensiva en verano.

Las tardes de junio a agosto son para vivirlasHQ en el centro de Madrid.De la mano de Jime y Reni te moverás entre procesos y personas, asegurando que la experiencia de trabajar en La Martinuca fluya.

Pero también tendrás espacio para colaborar en proyectos de formación, cultura y talento siempre que te apetezca.Mantener actualizados los sistemas de RR.HH.

(Factorial, Portales de beneficios, Fundae) con información clara, organizada y trazable.Gestionar la documentación laboral ( altas, bajas, variaciones y todo tipo de movimientos ante la Seguridad Social) en coordinación con la gestoría externa.Colaborar en los procesos de selección para las Unidades de Negocio : publicar ofertas, cribar CVs, coordinar entrevistas, proveedores, participar en dinámicas.Organizar la logística de las acciones formativas (PRL, Manipulador de Alimentos, formaciones internas)Colaborar en las iniciativas de cultura y talento.Ser el primer punto de contacto p ara resolver dudas sencillas sobre políticas y procesos internos .LO QUE BUSCAMOS EN TI...Al menos 2-3 años de experiencia en un rol similar dentro del área de People.Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.Familiaridad con algunos de estos softwares de RR.HH.

(Factorial, Personio, Sesame HR, Sap, A3Nom, LMS).Muy valorable experiencia en aplicativos de la Administración como : Sistema Red (TGSS), Contrat@, Delta, ****** para gestionar varios procesos de manera simultánea.Actitud colaborativa y orientación al detalle.CÓMO ES NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN?Primera llamada para conocernos y contarte más sobre la vacante.Meet para profundizar más.Role Play grupal para ponernos cara y resolver juntos un reto real.Entrevista final con nuestra Chief People Officer, donde afinamos visión, expectativas y próximos pasos.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

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