Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión principal
- Gestionar de manera eficiente las reservas individuales y grupales a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, plataformas online).
- Proporcionar información detallada sobre tarifas, disponibilidad, servicios del hotel y promociones especiales.
- Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes, agencias de viaje y departamentos internos.
- Garantizar la correcta introducción y actualización de datos en el sistema de gestión hotelera (PMS).
- Colaborar en la optimización de la ocupación y el revenue, aplicando políticas de venta y upselling.
- Resolver incidencias relacionadas con reservas, asegurando la satisfacción del cliente.
- Cumplir con los estándares de calidad y protocolo de atención establecidos por Gran Meliá.
- Formación en Turismo, Administración Hotelera o áreas afines.
- Experiencia previa en puestos similares, preferentemente en hoteles de lujo.
- Dominio de sistemas de reservas y herramientas informáticas (Opera, CRM, etc.).
- Nivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas.
- Excelentes habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud proactiva, discreción y atención al detalle.
- Incorporación a una marca hotelera de prestigio internacional.
- Entorno de trabajo inspirador, con oportunidades de desarrollo profesional.
- Formación continua y beneficios exclusivos para empleados.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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