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🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos...

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo


En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.


Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.


Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.


💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.


¿Qué estamos buscando?


 


Buscamos un Head of Finance con visión emprendedora para liderar nuestra estrategia financiera. Reportarás directamente al CFO local y trabajarás estrechamente con el equipo global en UK. No solo estarás a cargo del área financiera; serás una pieza clave en la toma de decisiones para escalar el negocio de forma sostenible.


 


🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’


 


Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.


💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. 


🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. 


🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.


 


¡Te estamos esperando! 🚀🐙


💪 Lo que harás en Octopus

  • Estrategia y Business Partnering: Actuar como mano derecha del liderazgo local, analizando la rentabilidad de nuestros modelos de negocio

  • Liderazgo: Dirigir y desarrollar el equipo de finanzas, fomentando una cultura de excelencia y mejora continua, poniendo en el centro a las personas. 

  • FP&A y Reporting: Colaborar en el presupuesto anual, pronósticos mensuales y el análisis de desviaciones. 

  • Control de Gestión: Asegurar la integridad de los estados financieros y el cumplimiento de las normativas locales e internacionales

  • Informes de gestión: Liderar la elaboración puntual y precisa de los paquetes de informes mensuales de gestión, proporcionando comentarios claros sobre el desempeño frente al presupuesto, previsiones y el año anterior

  • Gestión de KPIs: Desarrollar y realizar el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) de los negocios de Octopus en España, análisis de márgenes y eficiencia operativa

  • Análisis de desviaciones: Realizar análisis profundos de variaciones para comprender el "porqué" de las cifras e identificar riesgos, oportunidades y tendencias emergentes

  • Flujo de caja: Gestionar y mejorar las previsiones de flujo de caja (cash flow), colaborando estrechamente con los equipos de tesorería de grupo para optimizar el capital circulante (working capital)

  • Optimización de Procesos: Implementar y mejorar sistemas financieros para escalar las operaciones de manera eficiente

  • Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con otros departamentos para identificar oportunidades de eficiencia operativa y ahorro de costes

  • Optimización de Datos: Colaborar con los equipos de datos para mejorar nuestra visibilidad financiera sobre el LTV (Lifetime Value) y el CAC (Coste de Adquisición)

  • Cultura Financiera: Fomentar una cultura de eficiencia en toda la organización, ayudando a otros equipos a entender el impacto financiero de sus acciones



 


📝 Qué necesitarás 

  • Experiencia: Tienes al menos 8-10 años de experiencia en finanzas, idealmente habiendo pasado por entornos de alto crecimiento (scale-ups), consultoría estratégica o auditoría (Big 4)

  • Mindset Tecnológico: Te sientes cómodo/a en un entorno donde el software es el centro. Si sabes usar SQL o herramientas de BI, ¡puntos extra!

  • Agilidad: Te adaptas al cambio rápido. No esperas a que te den un manual; tú escribes el proceso si no existe

  • Comunicación: Eres capaz de explicar conceptos financieros complejos a personas que no saben de finanzas de forma sencilla y clara

  • Idiomas: Dominas el español y tienes un nivel de inglés excelente (C1/C2), ya que estarás en contacto constante con nuestra sede central en UK



⚡️ Condiciones del puesto

  • 🏠 Oficina: Valencia, en formato híbrido

  • 👋🏼 Incorporación: Inmediata

  • 📝 Tipo de contrato: Indefinido

  • ⏰ Horario: Jornada Completa 

  • 💶 Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto



 
Otros beneficios: 

  • 💰 Opciones sobre acciones en Octopus Energy

  • ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina

  • 🏥 Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)

  • 🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos

  • 🏦 Plan de pensiones

  • 🎓 Desarrollo profesional

  • 🎉 Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo

  • 🍽️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo



 



📩 ¿Te unes al cambio?


Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱

📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.


¡Estamos deseando conocerte! 😉


Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses.

We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.

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