Ofertas de empleo en Grupo Gómez

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

. Excel Office

Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento con más de 300 personas, nueve restaurantes, una cocina central de producción, una startup tecnológica, una empresa constructora y una explotación agrícola.

Sectores distintos. Convenios distintos. Un solo equipo detrás.

Estamos profesionalizando nuestro departamento de RRHH para los próximos años, y buscamos una de sus piezas clave: la persona que centralice toda la operativa laboral y administrativa de personal del grupo —en sus varios convenios y todas sus sociedades— con rigor, a tiempo y sin errores.

No es un puesto para pasar desapercibido: desde el primer día sostienes algo que no admite errores y que afecta a más de 300 personas. Buscamos a alguien con capacidad de aprendizaje real —que haga las preguntas correctas, que asimile rápido y que construya criterio propio con el tiempo.

🎯 Tu misión

Ser el punto de control fiable de toda la administración de personal del grupo: que cada contrato, cada nómina y cada dato esté bien, a tiempo y sin huecos. Y hacerlo de forma cada vez más autónoma, internalizando progresivamente lo que hoy se apoya en gestión externa.

📋 Qué harás

Contratación y vida laboral del empleado

• Gestión de altas, bajas y variaciones, en coordinación con la asesoría laboral
• Contratos, prórrogas, conversiones y cambios de categoría o jornada en los tres convenios —hostelería, construcción y agro
• Finiquitos y comunicación de ceses
• Seguimiento de la firma de toda la documentación de los trabajadores
• Certificados de empresa y atención de la documentación que pida el personal
  
  

• Recopilación, registro y validación de las variables del mes: ausencias, IT, vacaciones, horas extra, cambios de categoría, pluses
• Control de calidad de las incidencias antes del cálculo, para que la nómina salga bien a la primera
• Interlocución con los responsables de cada local y sociedad para cerrar las incidencias en plazo
  
  

• Tramitación de partes de IT, accidente y recaída, y comunicación con la mutua
• Interlocución con TGSS, SEPE y demás organismos
• Mantenimiento de los datos del personal correctos y actualizados ante los sistemas oficiales
  
  

• Mantener el archivo documental de más de 300 empleados al día y sin huecos
• Vigilancia de los hitos con fecha: periodos de prueba, reconocimientos médicos, revisiones salariales
• Soporte documental ante inspecciones de trabajo
  
  

• Alta y mantenimiento del trabajador en nuestros sistemas
• Aportar datos fiables de plantilla para la toma de decisiones
• Contribuir a la centralización y a la integración digital entre sistemas que estamos impulsando
  
  

• Ser el punto único de interlocución con nuestra asesoría laboral externa
• Asumir de forma progresiva una mayor autonomía en la gestión
  
  

• Relaciones Laborales, ADE, Administración o similar —lo que importa es el criterio, la capacidad de aprendizaje y que la tecnología no te dé miedo.
  
  

• Mínimo 4 años en puesto de administración de personal con volumen real y demostrable —gestoría, grupo empresarial, asesoría laboral o similar
• Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos —muy valorable
• Soltura en el ciclo completo: altas/bajas, contratos, finiquitos, incidencias y preparación de nómina
  
  

• Perfil digital —cómodo con software de RRHH, sedes electrónicas y con ganas de seguir incorporando tecnología, incluida IA, al día a día
• Mentalidad de crecimiento —no buscamos a alguien que venga a cubrir un puesto, sino a alguien que quiera construir algo dentro del grupo
• Meticuloso/a y autónomo/a —capaz de gestionar varios frentes a la vez sin que se escape nada
• Dominio de Office, especialmente Excel
• Manejo de sedes electrónicas: SEPE, Seguridad Social, GVA
  
  

• Software de nómina: A3, Sage, Nominaplus o similar
• Capacidad para asumir con el tiempo el cálculo de nómina y los modelos fiscales (111, 190)
• Haber trabajado en entornos multisociedad o multisector
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

. ERP Excel

Administrativo/a de Facturación

• Yurest
  
  

• Emisión y gestión de las facturas de nuestros clientes.
• Validación de altas, planes, precios, descuentos y condiciones comerciales.
• Coordinación diaria con el equipo comercial.
• Gestión y resolución de incidencias de facturación.
• Abonos, rectificaciones y seguimiento documental de las operaciones.
• Mantener la información al día en el ERP y controlar que el proceso de facturación gire fino.
  
  

• Cabeza organizada, método y atención al detalle (con la facturación no se juega).
• Soltura con Excel y ganas de aprender nuestro ERP.
• Que seas resolutivo/a y te muevas bien coordinándote con otros.
• Y, sobre todo, ganas de remangarte e ir a por ello desde el primer día.
  
  

• Contrato indefinido y jornada completa con horario estable.
• 24.000 € brutos anuales.
• Comida gratis cada día y fruta fresca todos los días.
• Descuentos en nuestros restaurantes.
• Oficinas modernas en Valencia.
• Autonomía real desde el primer día: tu trabajo se nota y dejas huella en cómo funcionan las cosas.
• Un equipo pequeño pero bien estructurado, con recorrido para crecer hacia un rol más amplio.
• Una empresa potente y en crecimiento constante, con respaldo de uno de los grupos hosteleros que más crece en Valencia.