Buscamos un/a Especialista en Licitaciones y Sector Público para liderar nuestra estrategia de contratación pública. Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de la licitación, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación del contrato.

Tu misión será preparar y presentar ofertas competitivas que aseguren el cumplimiento de todos los requisitos legales y contractuales, convirtiéndote en un pilar clave de nuestra expansión.

Responsabilidades:

• Detección y Análisis Estratégico: Liderar la prospección activa del mercado público, identificando y analizando oportunidades de licitación para evaluar su viabilidad y alineación estratégica con la empresa.
• Gestión Integral de Ofertas (End-to-End): Coordinar y liderar todo el ciclo de la licitación: desde la preparación de la documentación (administrativa, técnica y económica) hasta la presentación, gestión de plazos, subsanaciones y firma del contrato.
• Relación Institucional y Cumplimiento: Actuar como punto de contacto principal con las entidades públicas durante el proceso y garantizar el cumplimiento riguroso de la Ley de Contratos del Sector Público y cualquier cambio normativo.
• Análisis y Mejora Continua: Realizar el seguimiento de los resultados de las ofertas (ganadas/perdidas), elaborando informes para la dirección e identificando áreas de mejora en el proceso y en las propuestas.
• Asignación de talento: Localizar talento interno y externo válido para la participación operativa de las licitaciones.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo de 2-3 años de experiencia demostrable en la gestión integral de licitaciones públicas, incluyendo la preparación de ofertas técnicas y económicas complejas.
• Formación y Conocimiento Legal: Titulación universitaria (Derecho, ADE, Gestión Pública o similar) y un conocimiento profundo y aplicado de la Ley de Contratos del Sector Público.
• Habilidades de Gestión: Capacidad probada para la gestión de proyectos, coordinando los recursos internos necesarios para la preparación de ofertas.
• Perfil: Excelentes habilidades de comunicación, redacción y negociación. Perfil proactivo, con alta atención al detalle, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos.
• Herramientas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Word y Excel) para la elaboración de propuestas.

¿Qué ofrecemos?

• Crecimiento constante y desarrollo profesional continuo.
• Formar parte de una empresa con equipo joven y dinámico: formarás parte de un equipo con una cultura innovadora y colaborativa.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato.

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Eventos exclusivos anuales con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal.

Nuestro proceso de selección:

El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

1. Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo.
2. Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para conocer más sobre tus intereses y experiencias.
3. Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo.

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!