Buscamos un/a Técnico/a de Selección para el área de plataforma telefónica de nuestro cliente.

📌 Sobre la posición:

Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía.

Funciones

• Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal.
• Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales
• Participar en la criba curricular y preselección de candidatos
• Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales)
• Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos
• Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo
• Mantener y gestionar la BBDD de candidatos

📌 ¿Qué necesitamos?

• 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal
• Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos
• Habilidades de comunicación y negociación
• Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía
• Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS
• Disponibilidad puntual para viajar

📌¿Qué te ofrecemos?

• 100 presencial
• Horario: 9h a 18h de lunes a jueves, de 8h a 15h los viernes
• Contrato indefinido
• Ubicación: Madrid (cerca de Barajas)