Empresa de servicios a la movilidad internacional precisa incorporar un/a Director/a de I+D, cuya principal función será la de acompañar a la compañía en la digitalización y el crecimiento orgánico de la misma.

Destacamos los siguiente puntos clave de la posición:

Innovación:

• Visión Estratégica: Capacidad para visualizar el futuro y entender cómo la innovación impulsa el éxito a largo plazo.
• Liderazgo en la Transformación: Responsable de liderar la transformación tecnológica y fomentar un ambiente propicio para la innovación.
• Innovación y Creatividad: Importancia de ser abierto a nuevas ideas y fomentar la creatividad dentro del departamento.
• Diseño de Estrategias de Innovación: Desarrollar estrategias para la investigación, desarrollo de nuevos productos, y servicios.
• Toma de Decisiones en la Incertidumbre: Habilidad para adaptarse y tomar decisiones en situaciones cambiantes.
• Conocimientos del Mercado y Tecnología: Comprender las tendencias para identificar oportunidades de innovación.
• Orientación Tecnológica hacia el Negocio: Aplicar la tecnología para resolver problemas específicos del negocio.
• Habilidad para Crear Casos de Negocio: Evaluar el impacto de las iniciativas de innovación.

Desarrollo:

• Gestión de Desarrollo de Productos: Dirigir el diseño y desarrollo de nuevos productos y modificaciones.
• Análisis de Mercado: Proponer desarrollos basados en tendencias de mercado y tecnologías disponibles.
• Planificación y Supervisión de Proyectos: Asegurar el diseño e ingeniería de productos adaptados a los costes y necesidades del mercado.
• Investigación y Colaboración: Buscar tecnologías y proveedores que se adapten a las soluciones requeridas, además de fomentar la mejora continua.

Organización:

• Gestión de Clima y Procesos: Crear un ambiente de trabajo motivador y gestionar procesos eficientemente.
• Liderazgo y Planificación: Liderar la estrategia de producto, planificar reuniones institucionales y asegurar la calidad de los entregables.
• Gestión de Proyectos: Supervisar y ejecutar proyectos de innovación desde la concepción hasta la implementación.
• Mejora Organizativa: Aumentar la eficiencia y rentabilidad de los procesos internos mediante la implementación de metodologías ágiles.

Habilidades Genéricas y Conocimientos Requeridos:

Se destaca la necesidad de habilidades de liderazgo, gestión de proyectos, comunicación efectiva, enfoque en resultados, adaptabilidad, conocimiento del sector, pasión por la tecnología, y un entendimiento global del negocio.

Competencias y Experiencia Mínima:

• Amplio conocimiento en programación, software de backend y frontend, control de dispositivos, bases de datos, arquitectura de sistemas, además de electrónica y mecánica.
• Requerido título universitario en informática, ingeniería en telecomunicaciones o similar, junto a un MBA.
• Dominio del español e inglés avanzado, valorándose conocimientos de otros idiomas.
• Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados, valorándose experiencia en sectores de movilidad o Smart City.