Ofertas de empleo en Q-tech

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

ERP

Desde Q-Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tecnología y Sistemas (CIO), para incorporarse a trabajar en uno de nuestros clientes, líderes en el sector industrial.
Formará parte del Comité de Dirección y reportara de forma directa al CEO. Llevará a cabo todas las funciones propias de la gestión estratégica, entre las cuales se encuentran: liderar el equipo y la estrategia de digitalización, redefinición de procesos y sistemas necesarios para acompañar y potenciar el proceso de transformación de modelo organizativo y de negocio de la compañía en España y mercados de exportación.
Responsabilidades:
Definirás y gestionaras la infraestructura de TI de la compañía (ERP, BI, CRM, BPM, HCM, etc.), supervisando las operaciones tecnológicas y garantizando su nivel de implementación y eficienciaDefinirás y establecerás políticas, presupuestos y normas asociadas a su área, incluyendo aquellas relacionadas con proceso de compra de equipos, puesta en marcha, procesos de protección de datos, gestión de proveedores, etcMantendrás relaciones con los proveedores y negociar contratos relacionados con tecnología (hardware, software, telefonía, consultoría y servicios tecnológicos)Diseñarás y planificarás las estrategias de control de costes y mejora de la productividad, garantizando el retorno de la inversiónAnalizarás los requerimientos comerciales y proponer nuevas soluciones tecnológicas confiables y rentables e invertir en nuevas tecnologías o actualizacionesGestionarás los procesos de subcontratación de servicios de infraestructura tecnológica con proveedores externos optimizando el servicio y los presupuestosDefinirás e implementarás el plan de ciberseguridad para prevenir y solventar los ataques de virus informáticosLiderarás la gestión del equipo humano de su área, asegurando su capacitación técnica a través de la actualización permanente sobre novedades del área, así como promover su crecimiento y desarrollo profesional, mejorando su nivel de motivación e identificación con el propósito y los valores de la compañía
Requisitos:
Formación: Ingeniería Informática o similar. Se valorará haber completado los estudios universitarios con formación de postgrado e Management y LiderazgoExperiencia previa de al menos 5 años liderando un equipo de IT en proyectos de transformación organizativa y de negocioIdiomas: inglés nivel B2-C1. Se valorará alemánAutonomía, Resiliencia y Visión Estratégica – Operativa: capacidad de analizar las estrategias de negocio y conectarlas con los sistemas, roles y procesos eficientes y ágiles para ejecutarlos.Anticipación: identificar riesgos y oportunidades potenciales y presentar y ejecutar propuestas concretas de solución
¿Qué ofrecemos?
Incorporación inmediata a un proyecto corporativo en pleno proceso de cambio, en el que poder protagonizar en primera persona la transformación de un equipo, una función y una compañía, respaldada por un grupo internacional, pero con plena autonomía para decidir y ejecutar en el país.
Oficinas en Barcelona: parking privado, metro, autobús etc.Jornada Intensiva los viernes y todo el mes de Agosto.Sueldo fijo + variable + coche + seguro de vida y accidentes + sistema retribución flexible (en proceso)

Si quieres crecer con nuevos retos profesionales, te apasiona liderar y hacer crecer personas y equipos, y buscas unirte a un proyecto en plena transformación, no dudes en contactarnos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Cloud Coumputing

Desde Q-tech estamos colaborando con Banco Sabadell en la búsqueda de un perfil de Director/a de Transformación IT y modernización de aplicaciones.

Se trata de una incorporación estratégica para Banco Sabadell, puesto que el Director/a de Transformación se encargará de impulsar la transformación de las aplicaciones y sistemas de oficina derivado, tanto de una mayor adecuación de las necesidades del negocio como de una gestión proactiva de su obsolescencia.

Principales Funciones:

• Coordinar el programa de transformación de aplicaciones de oficinas que se lanza en 2024 y que tendrá su despliegue durante los próximos años
• Priorizar el plan de renovación de aplicaciones del banco obsoletas y liderar su plan de renovación; coordinando con los equipos técnicos la definición de solución y liderando los proyectos de despliegue
• Identificar y proponer proyectos y programas de transformación de aplicaciones que permitan a Banco Sabadell disponer de capacidades orientadas a la mejora de la calidad, eficiencia y resiliencia de los servicios
• Asumir la responsabilidad de servicios o equipos que requieran ser transformados, de manera temporal mientras se alcanzan los objetivos marcados, dentro de los proyectos indicados
• Negociar contratos con proveedores cuando los proyectos lo requieran.

Para ello, deberás junto a tu equipo

• Establecer las prioridades sobre los proyectos que se quieran realizar.
• Realizar planteamientos sobre el uso de tecnologías en los programas o proyectos liderados por la unidad.
• Asegurar que los proyectos avanzan según plan y en el marco presupuestario aprobado.
• Dar visibilidad y seguimiento en distintos foros de las iniciativas de la unidad.
• Establecer relaciones con otras áreas del banco y proveedores que permitan la colaboración y soporte necesarios para contribuir en los objetivos marcados a la unidad.
• Atender necesidades de soporte que requieran otras áreas del banco (Ej. Auditoría, funciones del banco afectadas por los proyectos, etc.).
• Dar soporte al equipo para poder avanzar en los proyectos cuando la situación lo requiera (alinear visiones con otras áreas del banco, necesidades de soporte, etc.).
• Gestionar presupuesto anual
• Gestionar y liderar los programas de transformación

Experiencia Requerida:

• Elevado conocimiento tecnológico general o particular de diferentes ámbitos, sobre todo en el mundo de nuevas tecnologías (ej. Cloud, Apis/Micros, etc.).
• Excelentes habilidades estratégicas de pensamiento y resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para impulsar el cambio y fomentar la innovación dentro de la organización.
• Disponer de conocimientos / experiencia mínimo 10-15 años como programme o project mánager de proyectos transversales de transformación donde se hayan entregado soluciones técnicas y/o transformación de entornos complejos (tecnológicos, procesos y organizativos).
• Capacidad de conceptualizar proyectos, soluciones y diseñar las soluciones. Capacidad de diseño no solo tecnológico, sino con una visión del impacto de éste en el negocio.
• Orientación clara a cliente para que las iniciativas atiendan las necesidades y expectativas de los empleados del Banco y sus clientes.
• Capacidad de liderazgo, no solamente con el equipo, sino elevada ascendencia sobre equipos de otras Direcciones que se requiera que colaboren en las iniciativas.
• Capacidad demostrada de gestión de equipos, potenciando su desarrollo y crecimiento mientras se consiguen los objetivos marcados.