Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.

Sobre Telpark

Telpark es una compañía líder en movilidad y aparcamiento, participada por Macquarie Asset Management. Contamos con más de 6 millones de clientes, más de 300 parkings y una red de más de 3.500 puntos de recarga eléctrica.

Estamos acelerando nuestra transformación para mejorar la experiencia de cliente, simplificar nuestra forma de trabajar y reforzar la eficiencia y capacidad de ejecución de la compañía.

El reto

Reportando directamente al Director de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Transformación, tendrás responsabilidad end-to-end sobre iniciativas transversales de transformación: desde el diagnóstico y diseño de la solución hasta su implantación, seguimiento y captura de impacto.

Trabajarás con los responsables de negocio y áreas corporativas para convertir prioridades en cambios reales: procesos más simples, mejores herramientas, decisiones más ágiles y resultados medibles.

Buscamos a alguien con gran capacidad analítica y mentalidad ejecutora; una persona capaz de estructurar un problema, movilizar a los equipos necesarios y asegurar que las iniciativas se implantan y generan impacto.

Principales responsabilidades

• Liderar iniciativas de transformación de extremo a extremo: diagnóstico, diseño de la solución, plan de implantación, seguimiento y captura de impacto.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, organización, herramientas, modelo operativo y formas de trabajo.
• Diseñar planes de acción claros, con responsables, hitos, riesgos, dependencias e indicadores de éxito.
• Trabajar con equipos de negocio y funciones corporativas para desbloquear decisiones, resolver incidencias y acelerar la ejecución.
• Implantar mecanismos de seguimiento que permitan medir el avance y el impacto operativo y financiero de las iniciativas.
• Identificar y aplicar casos de uso prácticos de IA generativa y automatización para mejorar la productividad, simplificar procesos y acelerar la implantación de iniciativas.
• Apoyar proyectos de simplificación, digitalización y mejora de la experiencia de cliente.
• Preparar materiales ejecutivos y recomendaciones para el CEO, el Comité de Dirección y otros órganos de gobierno.
• Contribuir a consolidar una cultura de transformación orientada a datos, resultados y mejora continua.
  
  

Qué buscamos

• Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría, transformación, mejora de procesos, PMO de transformación o roles similares en empresa.
• Experiencia participando en proyectos de cambio e implantación, idealmente con exposición a diferentes áreas de negocio.
• Capacidad analítica y facilidad para estructurar problemas, identificar causas y proponer soluciones prácticas.
• Mentalidad ejecutora: interés por asumir responsabilidad sobre la implantación y el seguimiento de resultados.
• Buenas capacidades de organización, gestión de proyectos y comunicación con distintos interlocutores.
• Autonomía, proactividad, pragmatismo y ganas de asumir responsabilidad desde el inicio.
• Uso fluido y práctico de herramientas de IA generativa y automatización; capacidad para incorporarlas al trabajo diario e identificar casos de uso de valor en procesos de negocio.
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
• Nivel alto de español e inglés.
• Titulación universitaria superior; se valorará formación de posgrado.
  
  

Será especialmente valorable la experiencia en compañías participadas por fondos, servicios, infraestructuras, movilidad, energía o entornos operativos complejos.

Qué ofrecemos

• Salario fijo + variable
• Flexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer). Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15.
• Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager.
• Beneficio Aparca y sigue: aparca gratis en nuestros aparcamientos (según política).
• Compensación flexible: a través de nuestro partner Payflow.
• Posibilidad de unirse a la póliza de la empresa de Sanitas (a coste del empleado).
• Adelantos de nómina a través de nuestro partner Payflow.
• Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fruta los martes y miércoles, fisioterapeuta copagado (los lunes), charlas de salud, carreras, equipo de futbol, padel, evento en navidad para las familias.
  
  

Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).

Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.