Empresa familiar del sector retail con presencia a nivel nacional, y en periodo de expansión, precisa incorporar un responsable de RRHH con reporte a dirección general.

Ubicación: Andalucía oriental.

Tareas:

• Gestión Estratégica de Personal: Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando la adecuada dotación de personal en todas las áreas de la empresa.
• Reclutamiento y Selección: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la captación de talento adecuado para cubrir las necesidades de la empresa, con especial atención a perfiles de operarios
• Gestión de Compensaciones y Beneficios: Diseñar y administrar políticas de compensación y beneficios competitivas y equitativas, acorde con las prácticas del sector y las necesidades de los empleados.
• Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales con los sindicatos y representantes de los trabajadores, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo y promoviendo un clima de diálogo y colaboración.
• Seguridad y Salud Ocupacional: Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
• Gestión de Conflictos: Resolver conflictos laborales de manera efectiva y proactiva, promoviendo la resolución pacífica de disputas y manteniendo un clima laboral armonioso.
• Administración de personal. Supervisar el proceso de nóminas, contratos, altas y bajas en coordinación con la asesoría laboral

Perfil buscado:

• Licenciatura/grado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia en puestos similares de unos 5 años como cabeza de departamento gestionando un equipo de trabajo. Muy valorable experiencia en entornos laborales complejos trabajando con perfiles con poca cualificación.
• Puesto 100% presencial con disponibilidad para viajar a nivel nacional.