Ofertas de empleo en W Executive

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Managing Director – (Madrid/Barcelona)

Desde WExecutive estamos buscando un/a Managing Director para liderar la gestión y crecimiento en España de una firma internacional de gestión de inversiones. Será la persona responsable de impulsar el desarrollo de negocio, atraer cartera de clientes de alto patrimonio e impulsar la estructura comercial en el país, reportando directamente a la Dirección Europea en Londres. La persona seleccionada podrá residir en cualquier punto de la geografía española, si bien, se podrá priorizar candidaturas que residan en Madrid o Barcelona.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de expansión en el mercado español.
• Asumir la responsabilidad de los resultados de la organización en España.
• Liderar de forma transversal la filial, asegurando la coordinación de todas las áreas.
• Desarrollar y consolidar relaciones con clientes de alto patrimonio.
• Impulsar la captación de negocio, identificando oportunidades de crecimiento y alianzas estratégicas.
• Posicionar la firma como referente en el sector en España.
• Representar a la organización en foros e instituciones financieras relevantes.
• Hacer crecer y gestionar el equipo local, impulsando su rendimiento y desarrollo.

Lo que se ofrece

• Proyecto estratégico con máxima visibilidad y proyección internacional.
• Autonomía y responsabilidad directa en la consolidación del mercado español.
• Apoyo y recursos de una organización global con fuerte presencia internacional.
• Paquete retributivo altamente competitivo y vinculado a resultados.

Perfil buscado

• Experiencia sólida en desarrollo de negocio y captación de clientes en banca privada, gestión patrimonial o servicios financieros.
• Trayectoria demostrada en la gestión de clientes de alto patrimonio y generación de cartera.
• Experiencia en liderazgo y escalado de equipos comerciales.
• Mentalidad estratégica y clara orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Inglés fluido (imprescindible); otros idiomas europeos son un plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

• Empresa líder del sector alimentario situada en Valencia
• Director de I+D

Sobre nuestro cliente

Empresa líder en su sector, fabricante de productos de alto valor añadido y con planta productiva en Valencia.

Descripción del puesto de trabajo

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de innovación y desarrollo de productos y procesos en la empresa, garantizando la mejora continua, el cumplimiento normativo, la sostenibilidad y la adaptación a tendencias del mercado, contribuyendo al posicionamiento competitivo de la organización.

• Definir la estrategia de I+D alineada con los objetivos generales de la empresa.
• Identificar oportunidades de innovación en productos, envases, ingredientes, procesos y tecnologías.
• Coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de nuevos productos, mejora de los existentes y procesos de producción.
• Gestionar el presupuesto del departamento y asegurar la rentabilidad de las inversiones en I+D.
• Liderar equipos multidisciplinares y fomentar un entorno creativo e innovador.
• Vigilar tendencias del mercado alimentario, tecnologías emergentes y cambios normativos.
• Colaborar con otros departamentos como Producción, Calidad, Marketing, Compras y Comercial.
• Gestionar la protección de la propiedad intelectual: patentes, registros, etc.
• Representar a la empresa en ferias, congresos y proyectos colaborativos con centros tecnológicos, universidades y organismos públicos.
• Garantizar el cumplimiento normativo (seguridad alimentaria, etiquetado, etc.) en los desarrollos del área.

Perfil buscado (H/M/D)

• Titulación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agrónoma, Química, Biotecnología o similar.
• Valorable formación de postgrado en gestión de la innovación, dirección de proyectos o MBA.
• Mínimo 7-10 años en puestos similares en I+D dentro del sector alimentario.
• Experiencia liderando equipos y proyectos multidisciplinares.
• Conocimiento profundo del ciclo de vida de productos alimentarios, formulación, escalado y normativas

Qué ofrecemos

Oportunidad de carrera y desarrollo profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

Empresa familiar del sector retail con presencia a nivel nacional, y en periodo de expansión, precisa incorporar un responsable de RRHH con reporte a dirección general.

Ubicación: Andalucía oriental.

Tareas:

• Gestión Estratégica de Personal: Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando la adecuada dotación de personal en todas las áreas de la empresa.
• Reclutamiento y Selección: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la captación de talento adecuado para cubrir las necesidades de la empresa, con especial atención a perfiles de operarios
• Gestión de Compensaciones y Beneficios: Diseñar y administrar políticas de compensación y beneficios competitivas y equitativas, acorde con las prácticas del sector y las necesidades de los empleados.
• Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales con los sindicatos y representantes de los trabajadores, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo y promoviendo un clima de diálogo y colaboración.
• Seguridad y Salud Ocupacional: Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
• Gestión de Conflictos: Resolver conflictos laborales de manera efectiva y proactiva, promoviendo la resolución pacífica de disputas y manteniendo un clima laboral armonioso.
• Administración de personal. Supervisar el proceso de nóminas, contratos, altas y bajas en coordinación con la asesoría laboral

Perfil buscado:

• Licenciatura/grado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia en puestos similares de unos 5 años como cabeza de departamento gestionando un equipo de trabajo. Muy valorable experiencia en entornos laborales complejos trabajando con perfiles con poca cualificación.
• Puesto 100% presencial con disponibilidad para viajar a nivel nacional.