Ofertas de empleo en W Executive

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción del puesto:

La persona responsable de Redes Sociales y CM será quien lidere la presencia digital de la marca en los distintos canales sociales, impulsando su visibilidad y fortaleciendo la relación con la comunidad online. Tendrá autonomía para desarrollar, implementar y coordinar la estrategia de contenidos, asegurando la coherencia con los objetivos generales de marketing y comunicación de la organización.

Funciones principales:

• Diseñar, implementar y optimizar la estrategia de social media en línea con la estrategia global de marketing.
• Gestionar y hacer crecer las comunidades digitales, fomentando la interacción y el engagement.
• Coordinar las herramientas y plataformas sociales utilizadas por la empresa.
• Planificar y supervisar la creación y publicación de contenidos en los distintos canales digitales.
• Coordinar al equipo o colaboradores de community management y controlar la calidad de las acciones ejecutadas.
• Desarrollar y gestionar colaboraciones con creadores de contenido e influencers.
• Impulsar la innovación y detectar oportunidades en tendencias digitales y sociales.
• Elaborar informes y métricas de seguimiento que permitan evaluar resultados y optimizar estrategias.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de redes sociales y desarrollo de comunidades digitales.
• Interés o sensibilidad por la sostenibilidad.
• Conocimiento actualizado de herramientas de gestión, análisis y creación de contenido digital.
• Nivel alto de inglés.
• Orientación a resultados, visión analítica y sensibilidad hacia la experiencia del usuario.
• Persona autónoma, proactiva y creativa, con capacidad para liderar iniciativas e implementar nuevas estrategias de contenido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

.

Grupo internacional de servicios técnicos y soluciones para infraestructuras, con presencia en múltiples países y una sólida posición en el mercado ibérico busca un Chief Financial Officer (CFO) para liderar la función financiera en Iberia, asegurando el control financiero, la calidad del reporting y el soporte estratégico al negocio.

La posición requiere un perfil financiero senior, sólido técnicamente, con experiencia previa en entornos internacionales y capacidad para actuar como business partner de la Dirección General y del grupo.

Responsabilidades

• Liderar la función financiera integral en Iberia (contabilidad, controlling, reporting, fiscalidad y tesorería).
• Garantizar el cierre mensual y anual, asegurando fiabilidad y cumplimiento normativo.
• Elaborar y supervisar el reporting financiero y de gestión para grupo (IFRS / estándares corporativos).
• Liderar procesos de presupuestación, forecast y control de desviaciones.
• Supervisar tesorería, cash flow y financiación.
• Coordinar la relación con auditores externos y asesores fiscales y legales.
• Asegurar el cumplimiento de controles internos, compliance y procedimientos del grupo.
• Apoyar a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar y desarrollar el equipo financiero local.

Requisitos (H/M/D)

• Formación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia previa en Big Four (Auditoría o Advisory).
• 10+ años de experiencia en posiciones financieras de responsabilidad (CFO, Finance Director, Head of Finance).
• Sólidos conocimientos financieros y contables.
• Experiencia en entornos internacionales, con reporting a grupo.
• Conocimiento y experiencia trabajando bajo IFRS.
• Nivel muy alto de inglés (imprescindible).
• Experiencia en sectores de servicios, infraestructuras será un plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

.

Country Sales Director

Desde WExecutive estamos buscando un Country Sales Manager para España en una firma internacional de gestión de inversiones. Será la persona responsable de liderar la estrategia comercial en el mercado español, con el doble objetivo de atraer y consolidar clientes de alto patrimonio y desarrollar el equipo local de ventas, reportando directamente a la Dirección Europea en Londres.

La persona seleccionada podrá residir en cualquier punto de España, con preferencia por Madrid o Barcelona.

Responsabilidades

• Asumir la responsabilidad directa sobre los resultados comerciales en España.
• Definir y ejecutar la estrategia de expansión y consolidación en el mercado español.
• Liderar la captación y desarrollo de clientes de alto patrimonio, identificando oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.
• Representar a la firma en foros e instituciones financieras relevantes, posicionando la marca como referente en el sector.
• Construir, gestionar y hacer crecer el equipo comercial local, impulsando su rendimiento y garantizando un alto estándar de servicio al cliente.

Perfil buscado (H/M/D)

• Experiencia contrastada en desarrollo de negocio en banca privada, gestión patrimonial o servicios financieros.
• Trayectoria demostrada en la captación y fidelización de clientes de alto patrimonio.
• Experiencia sólida en liderazgo de equipos comerciales y gestión de resultados.
• Mentalidad estratégica, orientación a objetivos y fuertes habilidades de comunicación.
• Inglés fluido imprescindible; otros idiomas europeos valorables.

Se ofrece

• Autonomía y responsabilidad en la consolidación del mercado español.
• Recursos y soporte de una firma global con fuerte presencia internacional.
• Paquete retributivo altamente competitivo, con parte variable ligada a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

.

• Empresa líder del sector industrial
• Comarca de La Safor

Resumen del Rol

La compañía busca un profesional con sólida experiencia en la adquisición y gestión de materiales industriales —especialmente plástico, aluminio o acero— y con un profundo conocimiento de mercados internacionales de bajo coste, como Asia. Este rol será clave para garantizar la competitividad, calidad y fiabilidad de la cadena de suministro, asegurando que todos los procesos de compra, validación y homologación de proveedores estén alineados con los estándares globales de la empresa.

Además, se valorará un perfil con formación en ingeniería, capaz de evolucionar hacia el liderazgo del área de R&D, impulsando el desarrollo de nuevos productos y la innovación técnica.

Responsabilidades Principales

Gestión de Compras

• Definir y ejecutar la estrategia global de compras para materiales como plástico, aluminio o acero.
• Identificar, negociar y asegurar acuerdos con proveedores en Asia u otros países de coste competitivo.
• Optimizar costes sin comprometer calidad, plazos ni estándares de fabricación.

Homologación y Auditoría de Proveedores

• Evaluar y seleccionar proveedores conforme a los requisitos técnicos, financieros y operativos de la empresa.
• Realizar auditorías para validar capacidad productiva, procesos de fabricación y cumplimiento normativo.
• Supervisar el desempeño de los proveedores y asegurar planes de mejora continua.

Gestión de Producto

• Colaborar estrechamente con ingeniería para garantizar la adecuación técnica de materiales y componentes.
• Coordinar las fases de desarrollo de producto junto con el equipo de I+D.
• Impulsar mejoras de funcionalidad, sostenibilidad y eficiencia en la cadena de producto.

Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Trabajar en estrecha colaboración con el área técnica.
• Promover una cultura de excelencia operativa, análisis técnico riguroso y colaboración interdepartamental.

Requisitos del Perfil (H/M/D)

• Ingeniería en materiales, industrial, mecánica o afín.
• Experiencia consolidada en compras internacionales, preferiblemente con proveedores en Asia.
• Conocimiento profundo de materiales como plástico, aluminio o acero.
• Experiencia validando capacidad productiva y homologando proveedores.
• Habilidades sólidas de negociación, análisis técnico y gestión de proyectos.
• Capacidad de liderazgo y visión estratégica orientada a innovación y desarrollo de producto.
• Disponibilidad para viajar a plantas y proveedores internacionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

.

Sobre la empresa:

• DIRECTOR ÁREA DE PROYECTOS
• País Vasco/Euskadi.
• Empresa de ingeniería que diseña y desarrolla soluciones industriales avanzadas para los sectores de energía, petroquímica y medioambiental en proyectos internacionales.

Misión del puesto:

Reportando a Dirección, el/la Director/a del Área de Proyectos será responsable de supervisar, coordinar y estandarizar la ejecución de la cartera de proyectos de la compañía. Su objetivo principal es liderar al equipo de Project Managers, asegurando que todos los proyectos se entreguen cumpliendo los estándares de calidad, plazo y rentabilidad, y optimizando los recursos del departamento.

Responsabilidades Principales:

• Supervisar el estado global de la cartera de proyectos activos para anticipar desviaciones críticas en costes o plazos y asegurar el cumplimiento de los hitos contractuales y la satisfacción del cliente.
• Dirigir, coordinar y mentorizar al equipo de Project Managers y coordinadores, asignando los recursos y cargas de trabajo de manera eficiente según las prioridades de la compañía.
• Definir y homogeneizar las metodologías de gestión, herramientas y procedimientos de reporte para garantizar la estandarización y la calidad en la ejecución de todos los trabajos del área.
• Consolidar la información económica y financiera de los proyectos para reportar periódicamente a la Dirección General, supervisando la facturación, el control de cambios y la rentabilidad media del departamento.
• Facilitar la correcta transferencia de información y la coordinación fluida entre los departamentos de Ingeniería, Compras y el equipo de ejecución de proyectos para evitar cuellos de botella.
• Colaborar con el departamento comercial en la fase de ofertas aportando visión estratégica sobre plazos, estimación de recursos y análisis de riesgos de ejecución.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y promover las mejores prácticas dentro del equipo para aumentar la eficiencia operativa del área.

Requisitos (H/M/D):

• Ingeniería Superior o Máster técnico. Más de 7-8 años de experiencia, con trayectoria consolidada en gestión de proyectos EPC y experiencia previa coordinando equipos o supervisando múltiples proyectos.
• Conocimiento imprescindible del sector Oil & Gas, Energía o Petroquímica.
• Nivel fluido de Inglés (C1) y Español.
• Visión estratégica, liderazgo de equipos, capacidad de organización y fuerte orientación a resultados económicos.

Se ofrece:

• Posición de liderazgo en una empresa referente en su sector.
• Capacidad de impacto directo en la metodología y éxito operativo de la compañía.
• Condiciones salariales competitivas.