Compañía consolidada del sector inmobiliario, especializada en la gestión y comercialización de activos y servicios vinculados al sector residencial, busca incorporar un/a Director/a Territorial para liderar la actividad de la compañía en su ámbito geográfico de responsabilidad. Se trata de una posición de alta responsabilidad, con visión estratégica y fuerte componente de gestión de negocio, equipo y relaciones con clientes y partners.

Responsabilidades

• Dirección territorial: Liderar y desarrollar la actividad de la compañía en el ámbito geográfico asignado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio.
• Desarrollo de negocio: Identificación de nuevas oportunidades, desarrollo de relaciones comerciales y generación de negocio en el territorio.
• Gestión de equipos: Dirección, motivación y desarrollo de los equipos bajo su responsabilidad, fomentando una cultura orientada a resultados.
• Gestión de operaciones: Supervisión y seguimiento de la actividad operativa, garantizando la calidad y eficiencia de los servicios prestados.
• Relación con clientes: Gestión y desarrollo de las relaciones con clientes, propietarios, inversores, partners y otros interlocutores estratégicos.
• Cuenta de resultados: Seguimiento de los principales indicadores de negocio, presupuestos, rentabilidad y evolución de la actividad territorial.
• Estrategia: Participación en la definición e implementación de la estrategia comercial y operativa de la compañía en el territorio.
• Coordinación interna: Colaboración con la Dirección General y otras áreas corporativas para asegurar la alineación de los objetivos territoriales con la estrategia global de la compañía.

Requisitos (H/M/D)

• Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Arquitectura o similar.
• Experiencia de 8 a 12 años en posiciones de responsabilidad dentro del sector inmobiliario, servicios profesionales, consultoría o sectores relacionados.
• Experiencia previa en dirección territorial, dirección de negocio, operaciones o desarrollo de negocio, con responsabilidad sobre equipos y resultados.
• Experiencia en gestión de equipos y cuenta de resultados.
• Sólidas capacidades comerciales y de negociación, así como orientación al desarrollo de negocio.
• Capacidad de análisis, visión estratégica y orientación a resultados.
• Persona con dotes de liderazgo, autonomía y capacidad para la toma de decisiones.
• Disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito territorial de responsabilidad.

Siguientes pasos:

Si estás interesado/a en conocer el proyecto, puedes aplicar en el enlace adjunto y nos pondremos en contacto contigo para explicarte los siguientes pasos. Por la naturaleza de la posición, el proceso se gestionará con total confidencialidad.