Ofertas de empleo en Ahembo, S.L.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

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Estamos buscando una persona para vacante de Repartidor con contrato indefinido en La Gomera,

Funciones:

• Cargar la mercancía procedente del almacén y realizar recuento para verificar que se cumplen los requisitos del pedido.
• En caso de error en la mercancía, informar al preventa correspondiente, consensuando la reparación y nueva carga de la mercancía.
• Distribuir la mercancía conforme a los plazos de entrega dentro de la ruta asignada.
• Una vez realizada la entrega, recoger la firma del albarán por el cliente y cobrar la factura en caso de pagos al contado.
• Recoger la recaudación, rellenar formulario que acredita la operación y dar el documento a administración para que se registre.
• Notificar las anomalías percibidas en los vehículos de reparto para proceder a su reparación
  
  
  

• Bachillerato / Formación profesional grado medio.
  
  
  

• Al menos 6 meses.
• Se valorará experiencia en las tareas indicadas en funciones.
  
  
  

• Imprescindible carnet de conducir C.
  
  
  

• Comprensión de información
• Realización de tareas
• Colaboración
• Fiabilidad
• Tenacidad
  
  
  

• Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno profesional y competitivo.
• Contrato indefinido, jornada completa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un equipo apasionado y colaborativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

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Estamos buscando una persona para puesto indefinido de Técnico comercial en Gran Canaria,

Funciones:

• Gestionar e implementar el plan de acción de marca que se ha asignado (Trade Marketing).
• Visitar periódicamente los puntos de venta asignados para detectar oportunidades de negocio y hacer seguimiento.
• Suministrar muestras y material publicitario a punto de venta.
• Velar por la correcta implantación de las marcas. Informar del nivel servicio.
• Analizar y cursar las propuestas de pedidos y acciones del punto de venta.
• Revisar e informar el punto de venta para asegurar limpieza, colocación, precios.
• Revisar si la rotación, niveles de stock y tiempos de reposición son los adecuados.
• Coordinarse con preventa para el desarrollo de la actividad. 9. Informar sobre actividades de la competencia en el punto de venta.
  
  
  

• Bachillerato / Formación profesional grado medio.
  
  
  

• Al menos 6 meses.
• Se valorará experiencia en las tareas indicadas en funciones.
  
  
  

• Carnet de conducir.
  
  
  

• Análisis.
• Resolución de problemas.
• Toma de decisiones.
• Asesoramiento.
• Orientación al cliente.
• Orientación a resultados.
  
  
  

• Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno profesional y competitivo.
• Contratación indefinida, jornada completa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un equipo apasionado y colaborativo.