Ofertas de empleo en Alquiler Seguro Grupo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Alquiler Seguro Grupo llevamos más de 19 años transformando el sector del alquiler. Somos cerca de 600 profesionales en un grupo empresarial en constante evolución con presencia en inmobiliario, tecnología, energía, seguros y servicios financieros.

Si te apasionan las ventas y quieres desarrollarte en un proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento, esta oportunidad es para ti. ¡Te estamos esperando!

Misión Del Puesto

Serás el primer punto de contacto con propietarios interesados en alquilar su vivienda, identificando oportunidades y contribuyendo directamente al crecimiento del negocio.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestión comercial de clientes en oficina
• Seguimiento del proceso de publicación de viviendas
• Apoyo en la planificación y coordinación de la agenda comercial
• Gestión de operaciones
  
  

• Contrato indefinido
• Oficinas Madrid zonas Estrecho y Barrio del Pilar
• Horario: L-V 10:00–14:00 y 17:00–20:00 + S 10:00–14:00
• 24 días laborables de vacaciones
• Beneficios sociales
  
  

• Persona resolutiva, con iniciativa y organizada
• Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes
• Orientación a objetivos y seguimiento de oportunidades
• Actitud proactiva y trabajo en equipo
• Se valorará experiencia en atención al cliente, inmobiliaria, seguros, banca o servicios.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

Teletrabajo . Excel

¿Te gustaría formar parte de un grupo empresarial en constante evolución?

En Alquiler Seguro Grupo llevamos más de 18 años impulsando proyectos que transforman sectores y mejoran la vida de miles de personas.

Lo que comenzó como una compañía pionera en la profesionalización del alquiler residencial se ha convertido en un grupo empresarial formado por diferentes compañías especializadas en sectores como el inmobiliario, la tecnología, la energía, los seguros y los servicios financieros.

Hoy somos más de 500 profesionales que compartimos una misma forma de entender el trabajo: apostamos por la innovación, el compromiso, el trabajo en equipo y la mejora continua. Creemos en las personas como motor de crecimiento y en la creación de entornos donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar valor y evolucionar junto a la organización.

Nos encontramos en un momento de crecimiento y transformación, por lo que buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista Junior al área de Relaciones Laborales.

Buscamos una persona que quiera iniciar y desarrollar su carrera profesional en el ámbito jurídico-laboral, aprendiendo de la mano de profesionales con experiencia y participando en asuntos laborales diversos dentro de un grupo empresarial formado por distintas sociedades y actividades.

Principales Responsabilidades

• Régimen disciplinario: apoyo en la gestión de incumplimientos, ausencias injustificadas e incidencias, y redacción de cartas de amonestación, sanción y despido bajo tu supervisión.
• Relación con la RLT: preparación de reuniones con el comité o los delegados, elaboración de actas y seguimiento de los acuerdos y comunicaciones obligatorias.
• Aplicación del convenio y la normativa: resolución de consultas de la plantilla y de los mandos sobre permisos, vacaciones, jornada y licencias.
• Gestión de ausencias e IT: control del absentismo, seguimiento de las bajas y coordinación con la mutua.
• Documentación laboral: contratos, prórrogas, modificaciones de condiciones, certificados, y control de la vigencia de los permisos de trabajo de las personas extranjeras.
• Inspección y conciliaciones: preparación de la documentación para requerimientos de la Inspección de Trabajo y para conciliaciones en el SMAC.
• Cumplimiento normativo: apoyo en el registro de jornada, el plan de igualdad, el protocolo de acoso y la política de teletrabajo.
  
  

• Contrato indefinido.
• 24 días laborables de vacaciones.
• Retribución flexible.
• Incorporarte a un grupo empresarial en crecimiento con proyectos diversos y posibilidad de desarrollo profesional.
  
  

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Graduado Social) O Derecho.
• al menos 1 año de experiencia en relaciones laborales o en un despacho laboral.
• Conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
• Buen nivel de Excel.
• Se valorará la colegiación y la experiencia en vuestro sector o convenio.