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At Mango we style everything we do with passion. Founded in Barcelona and with presence in over 120 countries, we inspire the world with creativity, innovation and authenticity.

Our multicultural team, is the driving force behind our success, connecting our unique style with people all over the world.

You will lead the Retail Training team, reporting directly to the Global Retail People & Organization Director, and your global mission will be to coordinate, lead, develop, implement, evaluate, and monitor training plans, materials, and programs based on the organization's needs and, specifically, our stores.

WHAT WILL BE YOUR MAIN RESPONSIBILITIES IN THE ROLE?

• Lead the Retail Training team.
• Create training content and develop courses and materials.
• Create and monitor training plans and programs for store employees, identifying and analyzing needs.
• Coordinate the entire in-store training roadmap with different stakeholders according to store needs and timings.
• Develop new programs and modify existing ones to ensure their relevance and effectiveness.
• Collaborate closely with the entire Retail and People Retail structure to identify needs and design programs tailored to them.
• Implement developed programs on the field to transfer all knowledge to store teams.
• Adjust all training content to store needs, defining times and deadlines appropriately.
• Measure and report the effectiveness of training programs, making adjustments when necessary to maximize impact.
  
  
  

WHAT DO WE EXPECT FROM YOU?

• Advanced level of English, both written and spoken.
• Essential experience in store management team.
• Fashion Product knowledge.
• Ability to work in a fast-paced and demanding work environment.
• Great creative ability for creating training content.
• Excellent communication skills.
• Results-oriented.
• Customer-oriented.
• Initiative and innovation.
• Collaboration and teamwork.
• Analysis and problem-solving.
• Ability to work autonomously and make decisions.
• Full availability to travel.
  
  
  

Your Benefits

• Enjoy flexible working hours and a hybrid work model adapted to your needs. At Mango, we are committed to balancing work and home life.
• At Mango, the weekend starts at Friday lunchtime. We offer intensive working hours on Fridays and on the eves of public holidays.
• Plan your holiday leave according to your preferences. At Mango, we value your time and want you to enjoy every moment.
• As a member of the Mango team, you’ll get a 35% discount on all our lines, so that you’ll always be wearing the latest!
• Flexible remuneration package with tax benefits: medical insurance, training, catering and nursery program.
• Free company transport from Barcelona and El Vallès to our company headquarters.
• At Mango, we are committed to the professional and personal development of our employees. For this reason, as a Mango employee, you’ll be able to access a wide range of training courses in languages, mindfulness, personalized mentoring, continuous development programs and internal promotion opportunities, among others.
• Think big! Mango offers you international opportunities in over 120 markets for you to broaden your horizons and grow with us globally.
  
  
  

At Mango, we believe in an inclusive culture where creativity and innovation inspire us to take fashion further, therefore, we are committed to providing equal opportunities for all, valuing each person’s authenticity.

Taking Fashion

Further

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Excel

Desde nuestra consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con una empresa líder en el sector del retail, que se encuentra en proceso de selección para incorporar un/a Administrativo/a a su Departamento de Administración y Contabilidad.

Funciones Principales

• Gestión de la facturación y contabilidad de proveedores.
• Registro y mecanización de datos mediante el programa ICG Manager.
• Control y gestión de documentación administrativa.
  
  

Requisitos Imprescindibles

• Dominio avanzado de ofimática, especialmente Excel.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
• Título de Formación Profesional de Grado Superior en Administración o equivalente.
  
  

Se Valorará Positivamente

• Experiencia previa en puesto similar dentro del ámbito administrativo-contable.
• Conocimientos y experiencia en el programa ICG Manager.
  
  

Se Ofrece

• Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Contrato inicial con posibilidad de estabilidad a medio plazo.
• Jornada completa y remuneración acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
  
  

Si cumples con los requisitos y estás en búsqueda de una nueva oportunidad profesional dentro de un entorno dinámico y en crecimiento, esperamos recibir tu CV para valorar tu candidatura.

Para más información o para enviar tu solicitud, puedes escribirnos al correo electrónico: [email protected]

#Consultora de RRHH | #Selección de Talento

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Teletrabajo

INSCRÍBETE

Ubicación

España (Formato Teletrabajo)

Tipo de contrato

Indefinido a jornada completa

Horario

Turnos rotativos

Sobre nosotros

🚀 ESP Solutions es líder en el mercado del transporte terrestre y marítimo, operando tanto en ámbito nacional como internacional. Actualmente nuestras vías de negocio se encuentran en expansión, focalizándonos principalmente en territorio europeo y africano. 👥 Desde el grupo ESP Solutions somos conscientes que el talento es esencial para conseguir nuestros objetivos, por ello apostamos por aquellas personas que busquen una empresa con proyección internacional y planes de expansión a gran escala, proactivas y comprometidas.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Teletrabajo
• Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento
• Proyección de carrera dentro de la empresa
  
  

Tus principales responsabilidades serán:

• Comunicación con el equipo transportista en Rumano y/o Lituano
• Gestionar cargas diarias
• Gestión de documentación necesaria para cada carga y servicio
• Actualización diaria de CMR
• Gestión, planificación y optimización de las rutas
• Gestión y comunicación proactiva con el equipo de seguimiento para asegurar que la gestión adecuada y calidad de las rutas
  
  

¿Qué esperamos de ti?:

• Experiencia previa de al menos un año dentro del sector de transporte
• Conocimientos básicos en: tiempos de conducción y tiempos de descanso
• Proactividad y ganas de crecer profesionalmente
• Imprescindible conocimiento de Rumano y/o Lituano
  
  

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Inglés Italiano Turismo Redacción Lenguas extranjeras Hablar en público Coaching Gestión de viajes Fotografía Operadores turísticos

Queremos incorporar nuevos guías turísticos a nuestra agencia de viajes receptiva en Galicia.

 

Quiénes somos

We Galicia es una agencia de viajes receptiva que lleva trabajando desde 2015 en los principales destinos de toda Galicia. Primera empresa de toda Galicia en llevar a cabo visitas modelos freetour y con un personal de más de 25 guías acreditados y más de 50 mil clientes en 2024.

Buscamos

-Guías de Turismo para incorporar a nuestro equipo para hacer visitas guiadas en la ciudad de Lugo, principalmente.¡. Posibilidad de trabajar como guía acompañante en excursiones por Galicia y en el Camino de Santiago.

Imprescindible

-Acreditación guía de turismo

o

-Diplomado Turismo

o

-Historia del Arte

o

-Grado superior Guías de Turismo o Agencias de Viajes

Valorable

-Conocimientos de idiomas

-Experiencia previa como guía

-Estudios de Historia o Historia del Arte

Condiciones de trabajo

-Contrato de media jornada para todo el año 2025.

-Posibilidad de incorporación en marzo o abril.

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(12/06/2025 ) O CAPD da Coruña precisa oficial de servizos técnicos. OS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA: FP mantemento de edificios e CELGA 4

Contrato temporal. Xornada completa. Incorporación inmediata.

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Stora Enso Skog

Stora Enso Skog är en av fem divisioner inom Stora Enso-koncernen och ansvarar för koncernens skogstillgångar i Sverige samt 41 % av Tornators skogar, huvudsakligen belägna i Finland. Divisionen fokuserar på hållbart skogsbruk, effektiv virkesanskaffning och innovation, och försörjer Stora Ensos verksamheter i Norden och Baltikum samt B2B-kunder med råvara. Skogen utgör grunden i Stora Ensos förnybara produkter. Utöver Skog/Forest består koncernen av divisionerna Packaging Materials, Packaging Solutions, Biomaterials och Wood Products. Stora Enso är en av världens största privata skogsägare.

Med oss växer skogen, människorna och affärerna.

Om Rollen

Som Director Harvesting leder du Sveriges avverkningsenhet och ansvarar för att nå uppsatta affärsmål samt säkerställa kundnöjdhet. Med ett engagerat och proaktivt ledarskap driver du både strategi och daglig verksamhet framåt. Du har ett övergripande personalansvar för cirka 200 medarbetare, fördelade på sex områdeschefer, och spelar en nyckelroll i att coacha, stötta och inspirera dessa i deras dagliga arbete.

I rollen har du det direkta ansvaret för leveranskedjan av råvara från skog till fiberbruk och sågverk i Sverige, samt ansvar för försörjningen till enheter och kunder i andra delar av verksamheten. Arbetet sker i nära samarbete med andra funktioner, såsom inköp och logistik, samt med landsorganisationer, särskilt i Finland, där du driver synergier för ökad effektivitet och kvalitet.

Du ingår i ledningsgruppen för Forest Operations och bidrar aktivt med din expertis inom skog och avverkningsprocesser. Du rapporterar till Head of Operations och är placerad vid något av kontoren inom verksamhetsområdet. Tjänsten innebär resor, både nationellt och internationellt, i takt med att du utvecklar samarbeten och driver verksamheten framåt.

Dina Ansvarsområden Inkluderar Att

• Säkerställa att avverkningsstrategin genomförs i praktiken och når uppsatta mål
• Utveckla och stärka entreprenörsnätverket utifrån verksamhetens behov
• Bevaka marknadsutvecklingen och ta fram kapacitets- och resursprognoser
• Driva operativt arbete genom gemensamma processer, rutiner och verktyg med fokus på ständig förbättring
• Skapa tydliga gränssnitt och effektiva samarbeten med andra funktioner
• Bygga och förankra en stark säkerhetskultur inom enheten
  
  

Vi Söker Dig Som Har

• Gedigen ledarerfarenhet, stark affärsförståelse – en djup kunskap inom skogsnäringen och avverkningsprocesser är starkt meriterande
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av strategisk planering och affärsledning
• Erfarenhet av att leda förändring av såväl verksamhet som organisation
• Erfarenhet av utvecklingsarbete med underleverantörer
• Utåtriktad, lyhörd och inspirerande ledarstil med god kommunikativ förmåga
• En universitetsutbildning inom relevant område
• Goda kunskaper i både svenska och engelska
  
  

Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Frans Lundin på [email protected] eller Karin Hedenström på [email protected]. Urval sker löpande så vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt.

Notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

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En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres. En nuestro equipo somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos. Somos un equipo joven y multicultural, nos encanta el buen rollo que tenemos y trabajamos unidos para conseguir los resultados. Estamos informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail.

Buscamos un/a

VENDEDOR/A - LOGROÑO SAN ANTON

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?

Vende prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel y servicios relacionados (estilismo, personal shopping, sastrería, personalización, servicios de post-venta) en una tienda/centro; puede ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda/centro | Interactúa con los clientes y los empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente | Asiste e informa a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización, productos y/o servicios | Puede realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas, servicios de prevención de pérdidas, mantenimiento y soporte de actividades administrativas

Buscamos dependientes/as para nuestra tienda ubicada en Logroño, San Anton. Ofrecemos una contrato indefinido y una jornada laboral de 12h fines de semanal

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?

• Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home)
• Uniforme por temporada
• Beneficios sociales y descuentos
• Oportunidades de desarrollo constante con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo
• Posibilidades de crecimiento a otros puestos dentro de la estructura de Retail o de Headquarter
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica y con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.
  
  
  

You got it?

We like you!

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Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 118 premium private schools spanning 6 continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 90,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13.

In 27 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment.

By joining our award-winning team of over 13,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.

ROLE SUMMARY:

King’s College School Soto de Viñuelas, in Madrid, is seeking to appoint an experienced and visionary Head of Sixth Form for a late August 2025 start date. The successful candidate will be responsible for the academic progress, personal development, and future pathways of approximately 350 students in Key Stage 5 (Years 12 and 13), working closely with the Head of Secondary and as part of the Senior Leadership Team.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Provide strategic leadership and direction for the Sixth Form, setting the vision and culture for academic and pastoral excellence.
• Oversee the work of the Heads of Year 12 and 13, and tutor team, ensuring consistent and high-quality support for all students.
• Lead the induction, transition, and tracking processes from Year 11 into Sixth Form and through to university or career destinations.
• Monitor students’ academic progress, behaviour and wellbeing, taking early and effective action where needed.
• Coordinate Sixth Form events including assemblies, induction days, and higher education preparation programmes.
• Collaborate closely with the IB Coordinator, Universities Counsellor, and Examinations Officer to support curriculum delivery and university applications.
• Guide and mentor students through the UCAS process, personal statements, references, and broader higher education guidance.
• Promote and oversee student leadership, including prefects and the School Council.
• Support extracurricular initiatives, whole-school events, and contribute to wider school life.
• Take part in SLT duties, including teaching and learning reviews, and help shape the school’s academic strategy.
  
  

THE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:

• Qualified Teacher Status (QTS).
• Proven middle leadership experience within a secondary or post-16 setting.
• A strong understanding of Sixth Form education, particularly the A Level and/or IB Diploma pathways.
• Excellent organisational, interpersonal, and communication skills.
• A passion for student success, wellbeing, and future readiness.
• Evidence of ongoing professional development and a commitment to continued learning.
• The ability to lead and inspire colleagues, and contribute meaningfully to school-wide development and extracurricular programmes.
  
  

SAFEGUARDING STATEMENT

Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.

Visit our careers site for more information; https://jobs.inspirededu.com

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Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión:

Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el responsable de generar nuevas ventas del producto Circle como asesor vacacional dinámico y flexible en cada uno de sus Tours. Con atención y esmero explicara toda la información que fuere necesaria sobre el producto CIRCLE, presentando sus atributos, beneficios y ventajas, garantizado en cada presentación que representa los estándares de Calidad, credibilidad y coherencia de MHI. Además realizarás la gestión del cierre en el proceso de venta generando nuevos negocios, eliminando objecciones y realizando lógica financiera al cliente.

Funciones del Puesto:

• Asistir a la reunión de ventas de cada mañana
• Mantener la producción, volumen y porcentaje de cierre requeridos para su puesto
• Manejar los sistemas y herramientas disponibles para el proceso de ventas
• Participar de las actividades y/o eventos promocionales implementadas por la empresa con fines de ventas
• Conocer beneficios y características del producto/servicio para su correcta explicación
• Detectar necesidades del cliente para el asesoramiento correcto en el uso del producto
• Generar la necesidad de compra en el cliente
• Mantener una comunicación fluida y continua con sus clientes, basada en la confianza y la calidad del servicio entregado
• Ofrecer atención y servicio al cliente durante la presentación y posterior al contacto en caso que fuere necesario
• Responsable del seguimiento de sus clientes post-ventas durante su estadía.
• Manejo adecuado de los procesos de ventas para trabajar de manera más eficiente y ordenada frente al cliente.
• Realizar otras tareas inherentes a su puesto asignada por su superior inmediato.
• En caso de cerrar negocio, ocuparse de requerimientos de documentación (MeliaRewards, condiciones especiales, etc.)
  
  

¿ Qué buscamos?

• 2/3 años de experiencia en posiciones similares
• Grado en administración de empresas, negocios internacionales, economía, marketing o similar
• Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado
• Buenas competencias de comunicación y relaciones públicas, negociación, orientación al cliente
• Conocimientos del paquete Office
• Experiencia previa en actividades promocionales
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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