Ofertas de empleo en APPLE TREE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

Excel

Si eres expertx en RRSS y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora, en APPLE TREE Madrid buscamos a una persona que gestione cuentas y ejecute planes de acción de los diferentes clientes.

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Gestión de cuentas de RRSS y ejecución de proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción en coordinación con el equipo asignado.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Participar en proyectos digitales de distinta índole e implementar los planes de acción correspondientes.
• Social Media strategy: planificación y gestión de comunidades, gestión de campañas, seguimiento de KPIs y reporting
• Social Content y community management: creación de planes de contenido, bajada de ideas y piezas y redacción de copies.
• Gestión e implementación de estrategias de inbound marketing, blog, conte nido web y newsletters
• Gestión de las personas junior del equipo y coordinación con otras áreas de la agencia (creatividad, influencers…) dentro de las dinámicas habituales de los proyectos.
• Client Management: Contacto con el cliente, identificación de necesidades y propuesta de soluciones. Seguimiento del proyecto y tareas asignadas.
• Desarrollo de propuestas New Business.
• Análisis y reporting

APTITUDES NECESARIAS:

• Experiencia de al menos tres años en agencia o consultora digital como Community Manager, Social Media manager o digital consultant.
• Experiencia creando y gestionando contenidos para Social Media (Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube).
• Experiencia en gestión de creadores de contenido.
• Pensamiento analítico y data-driven
• Excelente manejo de herramientas de monitorización y gestión en redes sociales.
• Excelente manejo de Excel.
• Nivel alto de inglés hablado y escrito
• Metodología de trabajo estructurada, funcional y organizada.
• Capacidad de trabajo en equipo.

SOBRE APPLE TREE:

APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.

QUÉ OFRECEMOS:

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jun.

Si te gustan las personas y verlas crecer ¡este es el lugar para ti!

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Buscamos un/a Manager de Recruiting y Desarrollo de Personas con sólida experiencia en la gestión de procesos de contratación y desarrollo de formación para talento en una agencia de comunicación dinámica y creativa. La persona será responsable de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer, seleccionar y retener profesionales que se alineen con la cultura y objetivos de la agencia, así como desarrollar programas de formación que impulsen el crecimiento y actualización continua de los empleados.

Reportará a la Directora de People como su superior directa y al comité de Dirección de APPLE TREE, como “dotted line”.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Liderar y gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de perfiles diversos: estrategas de marketing, creativos, expertos en marketing digital y data, profesionales de PR, periodistas, content creators, desarrolladores web, producción, etc…
• Definir estrategias de atracción de talento alineadas con la identidad y valores de la agencia.
• Ayudar a identificar y sistematizar a los profesionales de alto potencial
• Diseñar, implementar y supervisar programas de formación y desarrollo profesional, adaptados a las necesidades del sector de la comunicación.
• Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades formativas y diseñar planes personalizados de crecimiento para cada profesional de alto potencial.
• Promover un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador que fomente el desarrollo del equipo.
• Coordinar con los responsables de área involucrados en los procesos de selección y formación.
• Gestionar presupuestos relacionados con contratación y formación, junto con la Directora de People.

APTITUDES NECESARIAS

• Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia.
• Titulación universitaria en económicas o ADE, Psicología, Recursos Humanos, , Comunicación o afines.
• Imprescindible Experiencia mínima de 5 años en roles de RRHH, con al menos 3 años en gestión directa de contratación y formación, preferiblemente en consultoras (Accenture, EY, Deloitte, McKinsey, Oliver Wyman, etc.. ) o en empresas de selección (Michael page, ..) o HeadHunters especialistas en agencias de comunicación, publicidad o sectores creativos.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Conocimiento profundo de técnicas y herramientas de selección de personal, entrevistas por competencias, etc.
• Experiencia en diseño y ejecución de planes de formación y desarrollo profesional, preferentemente con metodologías innovadoras.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
• Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
• Orientación a resultados, con enfoque en métricas y mejora continua.
• Manejo avanzado de herramientas digitales de RRHH.

SOBRE APPLE TREE:

APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023.

Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras.

Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience.

Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.