Ofertas de empleo en Arteche

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Arteche contamos con más de 75 años de experiencia en el sector de la generación, transmisión y distribución eléctrica. Ofrecemos soluciones y equipos de alto componente tecnológico para la Medida y Monitorización en Alta y Media Tensión, una completa gama de equipos y soluciones para la automatización de la transmisión y la distribución y las Smart Grids, conexión de energías renovables y calidad de energía, y relés auxiliares.

El Grupo Arteche somos una referencia internacional con equipos en funcionamiento en más de 175 países y plantas productivas y centros de I+D en Europa, América, Asia y Oceanía.

Nuestro propósito, y el de las más de 2.800 personas que forman nuestro equipo, es seguir dando respuesta a los retos energéticos con agilidad y responsabilidad, fieles a nuestro compromiso con las personas, la sociedad y el planeta. Y siempre juntos.

Buscamos un perfil para gestionar y liderar el talento en su ámbito de responsabilidad, asegurando la correcta implementación de las políticas y estrategias corporativas de Personas en selección, evaluación del desempeño, desarrollo y formación, así como la excelencia end‑to‑end de los procesos y la calidad del dato. Impulsa el rendimiento, la empleabilidad y el crecimiento del talento interno, integrando criterios de diversidad y aportando conocimiento en relaciones laborales para apoyar el crecimiento sostenible del negocio, en alineación con la cultura y los valores del Grupo.

Esta posición reportará a la Regional People & Culture Manager.

Funciones Principales:

• Liderar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y con foco en diversidad e inclusión.
• Impulsar la evaluación del desempeño y el desarrollo del talento, promoviendo una cultura de feedback y mejora continua.
• Identificar y desarrollar talento clave, planes de sucesión y acciones formativas alineadas con el negocio.
• Dar soporte a la gestión de talento expatriado y procesos de movilidad internacional.
• Liderar al equipo, garantizando la correcta ejecución de los procesos end‑to‑end, minimizando errores y asegurando la calidad del dato.
• Aportar conocimiento en relaciones laborales, coordinando y supervisando el área de administración laboral.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación universitaria en Derecho, ADE, HR, Psicología o similar.
• Imprescindible inglés nivel alto.
• Experiencia consolidada en roles senior de Talento / Personas, liderando equipos.
• Conocimiento sólido de selección, desempeño, desarrollo y formación.
• Experiencia en entornos corporativos o multinacionales, con políticas y modelos globales.
• Base sólida en relaciones laborales y coordinación de administración laboral.
• Orientación a procesos, calidad del dato y mejora continua. (Persona habituada a entornos digitales y procesos de automatización)
• Capacidad de liderazgo, influencia y trabajo transversal.
• Valorable experiencia en diversidad, movilidad internacional y talento expatriado.

Competencias

• Liderazgo y gestión de equipos
• Visión estratégica de Talento
• Excelencia operativa y calidad del dato
• Capacidad de influencia y trabajo transversal
• Gestión del cambio y mejora continua
• Sensibilidad en diversidad, equidad e inclusión
• Comunicación efectiva y cultura de feedback

¿Qué ofrecemos? 💫

• Contrato indefinido.
• Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal.
• Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato.
• Aprendizaje y formación continua.
• Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo.
• Equipo con muy buen ambiente de trabajo, somos un equipo diverso y estamos comprometidas/os con lo que hacemos y en cómo lo hacemos.
• Te incorporarás a un ecosistema de innovación dinámico, donde se abordan retos cada día en un entorno de trabajo de carácter internacional.

Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥