Ofertas de empleo en Castilla Termal Hoteles

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Castilla Termal Hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.

¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura?

Actualmente, estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para nuestro hotel 4* Castilla Termal Solares (Cantabria).

Tus funciones serán:

• Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades del departamento de mantenimiento.
• Garantizar la seguridad y el confort de los clientes mediante la resolución de averías y la gestión de mantenimientos preventivos en habitaciones, instalaciones de balneación, climatización, ascensores, electricidad, fontanería, telecomunicaciones y equipos de emergencia.
• Atender y resolver incidencias técnicas, coordinando intervenciones de forma rápida y eficaz para minimizar el impacto en la operativa del hotel.
• Coordinar la planificación y ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos.
• Elaborar y controlar el presupuesto anual del departamento, supervisar inventarios y optimizar el uso de recursos, fomentando la sostenibilidad y el ahorro energético.
• Organizar, gestionar, coordinar y liderar al equipo de mantenimiento.
• Supervisar los trabajos realizados por el equipo interno y por empresas externas.
• Coordinar la contratación, supervisión y evaluación de empresas externas para reparaciones, mantenimientos específicos o reformas.
• Asegurar una comunicación fluida y eficaz con el resto de departamentos del hotel.
  
  
  

• Contratación indefinida y jornada completa.
• Interesante oportunidad en prestigiosa cadena hotelera.
• Manutención y uniforme de trabajo.
• Formación continuada a cargo de la empresa y posibilidades reales de crecimiento.
• Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles.
  
  
  

• Formación Profesional en mantenimiento (electricidad, fontanería, climatización u otras especialidades) o experiencia equivalente mínima de 6 meses.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Formación en trabajos en espacios confinados, trabajos en altura. prevención de legionela y en manejo de productos químicos.
• Aptitudes y competencias
• Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
• Orientación al cliente y a la excelencia en el servicio.
• Visión operativa y capacidad de planificación y organización.
• Compromiso con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad.