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Especialista Financiero y Asegurador

En MAPFRE tenemos como objetivo incorporar Especialista Financiero y Asegurador a nuestro innovador programa Emprende con MAPFRE.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Si tienes carácter emprendedor, quieres crecer y desarrollarte profesionalmente, nuestro objetivo es darte la oportunidad de un futuro estable, en un sector en continuo crecimiento, con el objetivo de liderar una oficina delegada.

Comercialización y asesoramiento de productos financieros y aseguradores, dirigidos a particulares, autónomos y PYMES.

• Incorporación a un proyecto estratégico para MAPFRE
• Formación técnica en seguros y finanzas con acreditación oficial de la Dirección General de Seguros Seguros y Fondos de Pensiones.
• Contrato mercantil de agente de seguros exclusivo.

Requerimientos (Habilidades, conocimientos y cualificaciones aprendidas)

• Bachillerato, o Formación Profesional Grado Superior, se valorará Grado Universitario

Rasgos de personalidad, habilidades personales e interpersonales

• Se valorará experiencia comercial
• Emprendedor con capacidad para dirigir su propio negocio.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Habilidades digitales.
• Capacidad para trabajar por objetivos.

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

#hiring #rrhh #emprendeconMapfre #emprendimiento

• Flexibilidad horariaSí
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En ConfiARTE, consultora líder en headhunting, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una destacada empresa del sector industrial con sede en Zamudio, Vizcaya. La persona seleccionada será responsable de implementar y supervisar las políticas de seguridad y salud en el trabajo dentro de un entorno altamente exigente.

Misión del puesto:

El/la profesional tendrá la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, promoviendo una cultura de seguridad en la organización y asegurando condiciones óptimas en el entorno laboral.

Funciones principales:

• Diseñar, ejecutar y supervisar los planes de Prevención de Riesgos Laborales.


• Identificar y evaluar riesgos laborales, implementando medidas correctivas y preventivas.


• Realizar inspecciones de seguridad y proponer mejoras en los procedimientos internos.


• Coordinar y realizar formaciones en PRL dirigidas a los empleados.


• Investigar accidentes e incidentes laborales, elaborando informes con propuestas de mejora.


• Gestionar la documentación en materia de PRL y velar por el cumplimiento normativo.


• Actuar como interlocutor/a con organismos oficiales y participar en auditorías de seguridad.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar.


• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.


• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.


• Conocimiento actualizado de la normativa PRL.


• Capacidad para impartir formación y sensibilizar en materia de seguridad laboral.


• Habilidades en gestión documental y auditoría en seguridad y salud.


• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de PRL.


• Se valorará experiencia en implantación de sistemas de seguridad y salud laboral.

Se ofrece:

• Contrato indefinido en un entorno estable y con proyección profesional.


• Jornada laboral de lunes a viernes con flexibilidad horaria.


• Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y beneficios adicionales.


• Posibilidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua.


• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo altamente cualificado

Si cumples con el perfil y buscas una nueva oportunidad en un entorno industrial desafiante, envíanos tu CV y forma parte de este apasionante proyecto.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo Google Analytics UX/UI

Desde Antal International, consultora global de selección de talento, estamos en búsqueda de un Ecommerce Specialist para una importante marca del sector retail. Queremos incorporar a una persona extrovertida, con energía y con sólida experiencia en la gestión de ecommerce.

Responsabilidades:

• Gestionar la web para el mercado de España.
• Revisar y analizar las ventas, detectando oportunidades de mejora.
• Coordinar la gestión de producto en la plataforma.
• Definir y ejecutar estrategias comerciales para potenciar el canal online.
• Colaborar con el equipo técnico en la implementación de mejoras y nuevas funcionalidades.
• Aportar ideas innovadoras para optimizar la experiencia de usuario y maximizar los resultados.
• Realizar seguimiento y análisis de KPIs de ecommerce para la toma de decisiones.

Requisitos:

• Experiencia previa en la gestión de ecommerce para marcas del sector retail o afines.
• Conocimiento de Google Analytics, herramientas de medición digital y performance marketing.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Actitud proactiva, con ganas de aportar y crecer dentro de una de las empresas más importantes del sector.

Ofrecemos:

• Oficinas en Barcelona.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Servicio de comedor en la oficina.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional.

Si te apasiona el mundo del ecommerce y quieres unirte a un equipo dinámico en una compañía líder, esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
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Marketing Atención al cliente Administración Resolución de problemas Telecomunicaciones Administración de oficinas Conocimientos informáticos Soporte técnico Atención telefónica Medios de comunicación social

En Jarmauto, Concesionario Oficial Audi y Volkswagen, buscamos perfiles para incorporar para nuestro equipo de Call Center y cita previa de taller.

Ofrecemos una buena oportunidad si buscas estabilidad, te atrae el trato con el cliente y quieres trabajar en un equipo dinámico.

Responsabilidades

Recepción y traspaso de de llamadas.

Atención al cliente.

Gestión de citas de taller: solicitudes y planificación.

Gestión de reclamaciones.

Gestión de correos de información.

Requisitos

• Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia demostrable es puestos de atención al cliente o similares (valorable agente de Call Center)
• Valorable experiencia en sector automoción.
• Ofimática a nivel usuario.
• Capacidad de gestión de herramientas digitales.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Valorable conocimientos del sector de automoción.

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Tus tareas

Si te apasiona el sector eléctrico-industrial, disfrutas generando negocio y quieres crecer en una compañía sólida y en expansión, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Serás la persona que represente a Berdin ante nuestros clientes: empresas industriales, ingenierías y empresas instaladoras de la zona. Tu reto: hacer crecer la cartera de clientes y superar los objetivos de venta, aportando soluciones técnicas de alto valor en automatización e instalaciones eléctricas.

Responsabilidades principales:

• Promocionar y vender productos y soluciones de material eléctrico y automatización a clientes actuales y potenciales.
• Prospección activa de nuevos clientes y detección de oportunidades.
• Proporcionar soporte técnico y comercial a los clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad.
• Presentar promociones, lanzamientos y campañas alineadas con las necesidades del cliente.
• Trabajar codo con codo con el equipo de Ventas Internas y Logística para garantizar un servicio 10.
• Hacer seguimiento de acciones comerciales en CRM.
• Coordinar con el delegado y jefe de ventas las estrategias de desarrollo comercial.
• Mantenerte al día en productos, soluciones y tendencias del sector.
  
  

• Contrato indefinido y retribución competitiva.
• Coche de empresa y tarjeta para gastos de representación.
• Trabajar con los proveedores de referencia en el sector.
• Plan de formación continua en productos, técnicas de venta y habilidades digitales.
• Acceso a las herramientas tecnológicas más punteras.
• Excelente ambiente de trabajo: equipo colaborativo, cercano y orientado a resultados.
• Oportunidades reales de desarrollo dentro del Grupo Berdin: creemos en la promoción interna.
  
  

• Instalaciones eléctricas
• Automatización industrial
• Telecomunicaciones
• Seguridad y supervisión
• Iluminación y domótica
  
  

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Alimentación y bebidas Desarrollo empresarial Marketing Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Empresas Satisfacción del cliente Proceso de ventas Comercialización visual Pronóstico Office Excel LESS Outlook PowerPoint Word

XXXXXXX es uno de los distribuidores líderes del sector antihurto en España, con más de 700 clientes de todos los tamaños.

Somos Nedap Certified Business Partner desde 2016.

• División Lose Less: Soluciones para prevenir y contrarrestar la pérdida desconocida en el punto de venta.
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• División Sell More: Soluciones trade marketing para conocer y mejorar la experiencia del cliente en el punto de venta.

Descripción

Buscamos un perfil comercial apasionado por las ventas y la gestión de proyectos tecnológicos, organizado, motivado, con altas capacidades comunicativas y orientado a los detalles, siempre en búsqueda de la excelencia y mejora continua de cara al cliente.

Esta persona deberá estar comprometida con el éxito y la excelencia aportada a nuestros clientes actuales y potenciales, con el objetivo de implantar proyectos de RFID 360º para mejorar la precisión y gestión de inventario desde el origen hasta el consumidor, proteger sus negocios y mejorar la experiencia de compra.

Te dedicarás a presentar nuestro proyecto integral de RFID 360º a clientes potenciales y existentes (como los realizados con Silbon, Blue Banana, entre otros), orientado a pymes con menos de 200 tiendas minoristas de textil (Fashion/Moda).

Responsabilidades

• Operar como el principal punto de contacto para las partes interesadas de las cuentas ya existentes y futuras.

• Captación de nuevos clientes del sector retail.

• Desarrollar una relación de asesoramiento de confianza con las cuentas, las partes interesadas de los clientes y los socios internos.

• Elaborar y garantizar pronósticos de ventas mensuales, trimestrales y anuales.

Conocimientos requeridos imprescindibles

• Licenciatura en ADE o Ingeniería.

• Más de 3 años de experiencia laboral relevante.

• Se valora experiencia previa en implantación de proyectos tecnológicos en retail.

• Fluidez en el uso del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).

• Nivel de inglés b2. Catalán nivel materno o fluido.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Carnet de conducir (se proporciona vehículo)

Perfil deseado

Buscamos un perfil dinámico, con capacidad de comunicar valor y de colaborar estrechamente con la mánager del proyecto. Debe apasionarle el mundo del retail y los desafíos que conlleva la transformación digital en el punto de venta.

¿Qué ofrecemos?

• Salario base entre 30k-40k + interesantes comisiones.

• Incorporación a un equipo dinámico en una empresa referente del sector tecnológico aplicado al retail.

• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno en constante evolución.

• Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.

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Alimentación y bebidas Marketing Español Análisis de mercados Ventas internacionales Exportaciones Negocios internacionales Aduanas Investigación de mercado Medios de comunicación social

WINE EXPORT MANAGER CHINA

Experiencia mínima: al menos 3 años

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Estudios mínimos

Estudios Universitarios Comercio Internacional

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Idiomas requeridos

Inglés - Nivel Nativo o Bilingüe

Español - Nivel Nativo o Bilingüe

Chino - Nativo o Nivel Avanzado C2 DEMOSTRABLE

UBICACIÓN AV MANOTERAS, 28050 MADRID

Conocimientos necesarios

Inglés

Comercio Exterior

Misiones Comerciales

Descripción

Buscamos un Manager de Exportación para nuestra línea de negocio de vino embotellado, con al menos 3 años de experiencia para unirse al equipo comercial y de marketing de la Empresa, donde se responsabilizará, en dependencia de la Dirección General de la consolidación de la cartera de clientes existente actualmente, así como de la creación de nuevos clientes, y la apertura de nuevas líneas de negocio dentro del plan estratégico de la compañía.

ZONAS DE COBERTURA:

PRIORITARIO ZONA 1

1.- ZONA 1. ASIA, CHINA

IDIOMAS: Imprescindible Inglés y Chino.

SALARIO: 30-32K + BONUS (HASTA 22K)

BONUS PROPORCIONAL EN VENTAS Y REMUNERACIÓN DESDE SEP. A DIC 2025.

BONUS SE LIQUIDA AL FINAL DE CADA EJERCICIO

BONUS REVISABLE EN 2026

BENEFICIOS: PARKING.

Sera también el encargado de asistir y representar a la Empresa en diferentes ferias y misiones comerciales internacionales del sector.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación universitaria o grado formativo superior, valorándose máster en comercio exterior o WSET

- 3 años mínimo de experiencia demostrables en puesto similar y preferiblemente en el sector de alimentación/bebidas

- Imprescindible Ingles (bilingüe) y español. ABSTÉNGASE DE POSTULAR AQUELLOS CANDIDATOS QUE NO CUMPLAN ESTE REQUISITO.

- Segundo idioma; chino Nivel C2 DEMOSTRABLE O NATIVO

- Puesto de trabajo en Madrid

- Con disponibilidad y flexibilidad para viajar frecuentemente.

- Buena presencia y alto nivel cultural

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Información general

Tipo de convocatoria

Oferta genérica SAE

Perfil del puesto de trabajo

Perfil subalterno y de oficios

Denominación del puesto

Operario Base. Trabajador/a de vivero y jardinería

Organismo

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Código

01-2025-25609

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

05/06/2025

Plazo de solicitud

06/06/2025 - 10/06/2025

Número de plazas

2

Lugar de trabajo

La Rinconada (Sevilla)

Tipo de contrato

Duración determinada- interinidad

Titulación oficial requerida

Graduado en enseñanza secundaria obligatoria (ESO)/ Graduado escolar (EGB)

Titulación específica requerida

Formación primaria y/o ,acreditación profesional adecuada, certificado de escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria

Otros requisitos

Carné de conducir clase B Experiencia en semillado, escarda, riego, entutorado, abonado, tratamientos fitosanitarios. Realización de tareas relacionadas con el trasplante de ejemplares de porte en cepellón. Manejo de semillas y carga y descarga de planta. Carnet de fitosanitario básico Experiencia en la ocupación a partir de 12 meses. Se valorará formación en la familia de Actividades Agrarias (211)

Funciones

Actuaciones de apoyo relacionadas con la flora y hongos tanto en viveros como en parques o jardines botánicos, así como el control fitosanitario de especies vegetales, el control de la campaña de recolección de material vegetal de reproducción y el desarrollo del programa de certificación de semillas, inoculación de micorrizas, entre otras.

Convocatoria y bases de la oferta

Convocatoria de la oferta

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ConfiARTE selecciona Jefe de Obra para importante empresa constructora en Jerez

Planificación del proyecto: El jefe de obra es responsable de participar en la planificación del proyecto y ayudar a definir los objetivos, alcance, tiempo y recursos necesarios.

Organización y coordinación: Debe organizar y coordinar las actividades de todas las partes involucradas en el proyecto, incluidos subcontratistas, proveedores y el equipo de construcción.

Control del presupuesto: Es responsable de asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto establecido y de realizar ajustes si es necesario.

Seguimiento del progreso: Debe realizar un seguimiento continuo del avance del proyecto para asegurarse de que se estén cumpliendo los plazos y objetivos establecidos.

Gestión de recursos humanos: Es responsable de asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo, asegurándose de que estén bien capacitados y motivados.

Garantizar el cumplimiento normativo: Debe asegurarse de que todas las normas y regulaciones locales y nacionales se cumplan en el sitio de construcción.

Resolución de problemas: El jefe de obra debe estar preparado para abordar cualquier problema o imprevisto que surja durante el desarrollo del proyecto y encontrar soluciones adecuadas.

Seguridad en el trabajo: Es responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y asegurarse de que se sigan todas las prácticas de seguridad en el sitio de construcción.

Educación y experiencia: Para ser un jefe de obra, generalmente se requiere un título en ingeniería civil, arquitectura o un campo relacionado, además de experiencia relevante en la industria de la construcción.

Conocimientos técnicos: Debe tener un amplio conocimiento de los procesos de construcción, materiales, técnicas y tecnologías utilizadas en el sector.

Habilidades de liderazgo: Un jefe de obra debe tener habilidades de liderazgo sólidas para dirigir y motivar al equipo de construcción.

Excelentes habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse eficazmente con el equipo, los clientes y otros interesados es esencial para el éxito del proyecto.

Gestión del tiempo y capacidad de planificación: Debe ser capaz de gestionar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos del proyecto.

Resolución de problemas: La habilidad para identificar problemas y encontrar soluciones de manera rápida y efectiva es fundamental.

Compromiso con la seguridad: Un enfoque riguroso en la seguridad en el lugar de trabajo es esencial para evitar accidentes y lesiones.

En general, un jefe de obra desempeña un papel crucial en la construcción de proyectos exitosos y requiere habilidades técnicas, de gestión y liderazgo para llevar a cabo sus responsabilidades de manera efectiva.

Responsabilidad y liderazgo: Ser jefe de obra conlleva una gran responsabilidad y la oportunidad de liderar un equipo en proyectos de construcción significativos.

Desarrollo profesional: Este puesto permite adquirir y mejorar habilidades de gestión, liderazgo y resolución de problemas, lo que puede aumentar las oportunidades de desarrollo profesional y ascensos en el futuro.

Salario competitivo.

Estabilidad laboral: La industria de la construcción tiende a ser estable, lo que puede brindar una mayor seguridad laboral a los profesionales que trabajan en este campo.

Oportunidades para la creatividad: Ser jefe de obra implica enfrentar desafíos únicos en cada proyecto, lo que puede permitir la aplicación de soluciones creativas y la satisfacción de ver un proyecto materializarse.

Trabajo en equipo: La colaboración con diferentes profesionales de la construcción, como arquitectos, ingenieros y trabajadores, fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Reconocimiento: La finalización exitosa de proyectos importantes puede brindar reconocimiento y prestigio dentro de la industria.

Si buscas un proyecto serio a largo plazo esta es tu oportunidad.