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Técnico/a Junior de Sostenibilidad
COPISA CONSTRUCTORA · Hospitalet de Llobregat, L', ES
Teletrabajo . Office
Copisa es un grupo empresarial con más de 60 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética.
Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta.
Técnico/a Junior de Sostenibilidad
Funciones principales:
En dependencia del Responsable de Sostenibilidad
- Apoyo en la elaboración del Informe Integrado Anual de Sostenibilidad o EINF (Estado de Información No Financiera).
- Seguimiento y reporte de indicadores (KPI) establecidos para las distintas áreas de la compañía.
- Colaboración en proyectos de sostenibilidad transversales y específicos de la organización.
- Apoyo en certificaciones de sostenibilidad
- Seguimiento de nuevas tendencias, estándares y guías legislativas ESG.
- Colaboración en tareas generales del departamento de Sostenibilidad.
Requisitos:
- Formación: Grado en Ciencias Ambientales, ADE, Ingeniería o Derecho, u otras titulaciones afines.
- Formación complementaria:
- Conocimientos sobre los principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).
- Valorable formación en Taxonomía Europea, ODS, GRI, CSRD.
- Manejo de paquete office y herramientas de análisis y gestión de datos.
- Experiencia mínima: 1 año en funciones similares en el ámbito de sostenibilidad, medio ambiente o RSC.
- Competencias:
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Trabajo en equipo y buena comunicación interdepartamental.
- Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua.
Se ofrece:
- Contratación estable.
- Progreso profesional.
- Teletrabajo, un día a la semana.
- Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto.
- Retribución flexible: seguro médico y cheques guardería.
