Ofertas de empleo en EcoMT

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada16 ago.

IoT UX/UI

Descripción

¿Te apasiona el mundo de la tecnología y te gustaría iniciar tu carrera profesional en una empresa comprometida con la innovación, la eficiencia energética y el medio ambiente? En EcoMT buscamos talento joven y dinámico para unirse a nuestro equipo como Programador/a de PLCs a través de una beca formativa. Esta es una oportunidad única para aprender, crecer y contribuir a proyectos de vanguardia.

¿Qué harás?

Formarás parte de nuestro equipo de programadores de PLCs, donde tus principales funciones serán:

• Apoyar en el diseño y configuración de los sistemas de control, desde la definición de requisitos hasta su implementación.
• Programar autómatas programables (PLCs).
• Revisar y validar esquemas eléctricos y de control, asegurando su correcta documentación.
• Ejecutar puestas en marcha y pruebas de los sistemas de forma remota, solucionando incidencias y ajustando parámetros.
  
  

• Incorporación inicial mediante beca formativa.
• Formación práctica para conocer nuestros sistemas y metodologías.
  
  

• Título en Ingeniería o Formación Profesional relacionada con la automatización.
• Actitud proactiva, ganas de crecer profesionalmente y capacidad para trabajar en equipo.
• Interés en aprender sobre plataformas de telegestión y control.
• Valorable conocimientos de automatización.
  
  

• Estructura horizontal: Fomentamos un entorno sin jerarquías, apostando por un espacio de intercambio de conocimiento.
• Trabajo en equipo: La comunicación fluida y la colaboración constante son esenciales para avanzar en cada proyecto y resolver problemas.
• Innovación y aprendizaje: Disfrutamos enfrentándonos a proyectos que nos permiten crecer y desarrollar nuevas habilidades.
• Talento tecnológico: Nos destacamos por comprender las necesidades de nuestros clientes y convertirlas en soluciones tecnológicas efectivas.
• Colaboración basada en el respeto: Creemos firmemente que las mejores soluciones surgen cuando el trabajo en equipo se basa en la confianza y el respeto mutuo.
• Autenticidad como guía: Nuestro liderazgo surge de manera natural, motivando y guiando a los equipos con autenticidad y compromiso.