Ofertas de empleo en EIP International Business School

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 ene.

Inglés Marketing Formación Español Investigación Capacidad de análisis Comunicación Planificación de eventos Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Descripción de empleo

En colaboración con empresas nacionales líderes del sector tecnológico, desde EIP International Business School lanzamos un programa de incorporación de talento para cubrir vacantes reales en puestos de Ciberseguridad, Hacking Ético y Seguridad Ofensiva.

¿Qué buscamos?

Titulados/as en áreas técnicas (Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería, Matemáticas, ASIR, DAM o DAW) con una base en redes, sistemas y seguridad, y ganas de iniciar una carrera sólida en el sector.

¿Qué ofrecemos?

Acceso a un proceso de incorporación estructurado que incluye una formación técnica especializada de 9 meses, orientada a las certificaciones más demandadas y diseñada en colaboración con las propias empresas que incorporan talento.

Garantía de empleo: quienes se inscriban al programa formativo, acceden directamente a oportunidades laborales de alta cualificación en ciberseguridad.

La formación representa una inversión clave para el acceso al puesto, y ofrecemos opciones de financiación flexibles para facilitar el acceso.

Si cumples el perfil y quieres trabajar en uno de los sectores más demandados del momento, esta es tu oportunidad.

Postúlate para iniciar el proceso de incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Liderazgo de equipos Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

¿Quieres trabajar en las mejores empresas, nacionales e internacionales, como experto/a en RRHH? Desde EIP International Business School, buscamos jóvenes talentos con gran potencial para impulsar su carrera en uno de los sectores con mayor demanda profesional.

Te ofrecemos la oportunidad de acceder a un programa de selección y especialización, con acceso directo a empleos de alta cualificación tras completar una formación de 9 meses orientada a obtener las certificaciones más reconocidas en el ámbito de los Recursos Humanos.

¿Cómo funciona el proceso?

Formación online especializada de 9 meses. La formación forma parte del proceso de selección y representa una inversión clave en tu futuro profesional. Su coste es asumido por el candidato, y ofrecemos opciones de financiación flexibles para que no suponga una barrera de entrada.

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del Candidato/a + Contrato Laboral Garantizado

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial:

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos:

• Grado o Diplomatura finalizado (o en proceso de finalización): derecho, psicología, pedagogía, relaciones laborales o recursos humanos, ADE, sociología o economía.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Movilidad geográfica.
• Valorable nivel de inglés intermedio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.