Ofertas de empleo en El

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!

¿Qué encontrarás en Avanta?

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.
• Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.
• Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.
• Formación continua para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.
  
  

• Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.
• Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.
• Crear planes de prevención y formar a los equipos.
• Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.
• Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.
  
  

• Máster en PRL con las 3 especialidades.
• Al menos 1 año de experiencia en el sector.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Calidad para incorporarse a una importante compañía del sector alimentación ubicada en El Palmar (Murcia).

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de calidad de dos plantas productivas colindantes, con el objetivo principal de estandarizar y mejorar los procesos y procedimientos de calidad de ambas instalaciones.

Funciones principales:

• Gestión y coordinación del área de Calidad de ambas plantas.
• Supervisión y organización de un equipo de 4 técnicos/as de calidad.
• Estandarización de procedimientos y procesos de calidad entre ambas plantas.
• Seguimiento y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria.
• Gestión y mantenimiento de la certificación IFS y RC.
• Coordinación de auditorías, no conformidades y planes de acción.
• Seguimiento de indicadores y propuestas de mejora.
• Reporte directo al Director Técnico.

Requisitos:

• Experiencia previa en Calidad dentro del sector alimentación.
• Conocimientos y experiencia trabajando con IFS.
• Experiencia en gestión de equipos o capacidad demostrable para liderarlos y organizarlos.
• Buscamos una persona con habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para gestionar personas y generar buen ambiente de equipo.
• Valorable experiencia gestionando equipos de al menos 3-4 personas, aunque no es imprescindible haber tenido exactamente 4 personas a cargo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

¿Te gustaría liderar tu propia oficina, desarrollar equipos de alto rendimiento y dejar huella en el crecimiento de una compañía líder en el sector asegurador?

Si tienes experiencia dirigiendo equipos comerciales y te motiva construir negocio a través de las personas, esta posición te permitirá combinar estrategia, liderazgo y desarrollo comercial. Tendrás la oportunidad de impulsar el crecimiento de la oficina de León, desarrollar talento y generar un impacto directo en los resultados de la compañía. En Nationale-Nederlanden, creemos que el éxito del negocio comienza por el desarrollo de las personas. Por eso, te incorporarás a una organización que apuesta por la autonomía, el crecimiento profesional y una forma de trabajar basada en la confianza. Encontrarás un entorno sólido, colaborativo y orientado al largo plazo, donde tu liderazgo tendrá visibilidad e influencia real.

Qué te aporta esta posición

• Liderazgo con impacto real Serás responsable de impulsar el crecimiento de la oficina, desarrollando personas, fortaleciendo el negocio y contribuyendo directamente a la estrategia comercial de la compañía.
• Capacidad para construir y desarrollar equipos Tendrás la oportunidad de captar, formar y acompañar a profesionales comerciales, ayudándoles a alcanzar su máximo potencial.
• Autonomía y toma de decisiones Contarás con margen de actuación para definir prioridades, gestionar recursos y adaptar la estrategia al mercado local.
• Desarrollo profesional continuo Trabajarás en una compañía que apuesta por el aprendizaje, la movilidad interna y la evolución profesional de sus líderes.
• Propósito y estabilidad Formarás parte de una organización con una sólida trayectoria, enfocada en ayudar a las personas a proteger su futuro y alcanzar sus objetivos financieros.
  
  

• Contar con experiencia sólida liderando equipos comerciales en banca o seguros (mínimo 5 años) te permitirá acompañar al equipo, desarrollar negocio y tomar decisiones con seguridad.
• Haber participado en la creación y desarrollo de estructuras comerciales te ayudará a identificar talento, generar compromiso y construir equipos sostenibles.
• Conocer el mercado de León y su entorno empresarial te permitirá detectar oportunidades de crecimiento y establecer relaciones de valor en la zona.
• Tener visión estratégica y orientación a resultados será clave para traducir los objetivos de negocio en acciones concretas y medibles.
• Dominar herramientas Office y análisis de información comercial facilitará la toma de decisiones y el seguimiento de la actividad.
• Disfrutar desarrollando personas marcará la diferencia, ya que una parte importante del éxito de la posición estará en tu capacidad para hacer crecer a tu equipo.
  
  

• Diseñarás y ejecutarás la estrategia comercial de la oficina, alineándola con los objetivos de la compañía.
• Captarás, seleccionarás y desarrollarás talento comercial, construyendo equipos comprometidos y orientados a resultados.
• Acompañarás y formarás al equipo para impulsar su desarrollo profesional y maximizar su rendimiento.
• Supervisarás la actividad comercial asegurando productividad, calidad y excelencia en la experiencia del cliente.
• Impulsarás campañas comerciales y acciones de negocio que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la oficina.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ubicación: El Ejido y alrededores (Almería)

Desde Marlex estamos buscando un/a Comercial de Maquinaria Industrial, Agrícola y de Construcción para incorporarse a una empresa consolidada en el sector de la maquinaria, especializada en el alquiler y la venta de equipos para diferentes sectores.

Buscamos una persona con perfil comercial, conocimientos técnicos y orientación al cliente, que quiera desarrollar su actividad en la provincia de Almería, ampliando la cartera de clientes y ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de cada proyecto.

Funciones principales

• Prospección y captación de nuevos clientes en los sectores de construcción, industria y servicios.
• Visitas comerciales a empresas de la zona para detectar oportunidades de negocio.
• Asesoramiento técnico sobre soluciones de alquiler y venta de maquinaria, identificando los equipos más adecuados para cada necesidad.
• Elaboración de presupuestos, negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones.
• Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente.
• Recuperación de clientes inactivos y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.
• Seguimiento de las operaciones y coordinación con los equipos internos para garantizar un buen servicio al cliente.
• Análisis del mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en puestos comerciales, preferiblemente en maquinaria industrial, maquinaria de construcción, alquiler de equipos, suministros industriales o sectores afines.
• Conocimientos de maquinaria, como equipos de movimiento de tierras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos u otros equipos industriales.
• Experiencia en captación de clientes, negociación y gestión de cartera.
• Habilidades comerciales, orientación a resultados y capacidad de negociación.
• Autonomía, iniciativa y buenas habilidades de comunicación.
• Residencia en El Ejido o alrededores, o disponibilidad para desplazarse por la provincia de Almería.
• Se valorará especialmente contar con una cartera de clientes activa en la zona y experiencia previa en alquiler o venta de maquinaria.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Salario fijo más variable por objetivos comerciales.
• Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, teléfono móvil y portátil.
• Dietas para los desplazamientos profesionales.
• Formación continua sobre producto y técnicas de venta.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

#Comercialización; #CaptaciónDeClientes; #NegociaciónComercial; #VentaDeMaquinaria; #ConocimientosTécnicos; #GestiónDeCartera; #FidelizaciónDeClientes; #OrientaciónAResultados; #AsesoramientoComercial; #DesarrolloDeNegocio

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El BosqueEl Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en ****, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr.En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica.

Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para ****.Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad.

Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a ******- Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva.

• Supervisión diaria del estado agronómico del campo.
• Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—.
• Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos.
• Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas.
• Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo.
• Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo.
• Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias.
• Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria.
• Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola.
• Máster o estudios especializados en greenkeeping.
• Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—.
• Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización.
• Nivel de inglés B2–C1.
  
  

• Formación en el extranjero o experiencia internacional.
• Afición al golf y experiencia como jugador.
• Incorporación prevista: octubre de ****.- Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto.
• Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Office

• Compañía multinaciona del sector deportivo, localizada en Cornella.
• Contrato Temporal de larga duración. Inglés medio.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía multinacional del sector deportivo, localizada en Cornella.

Descripción

Contable Senior- contrato temporal de larga duración, se encargará de:

• Realizar las conciliaciones bancarias mensuales y mantener la documentación de acuerdo con los estándares de Precor.
• Registrar y contabilizar correctamente todos los pagos bancarios.
• Preparar y procesar todas las facturas de cargos intercompañía entre múltiples entidades, garantizando su correcta aprobación y la adecuada imputación contable (código de cuenta contable o GL).
• Realizar la compensación y conciliación de las facturas intercompañía incluidas en los procesos de pagos a proveedores (A/P), tanto en la vertiente de cuentas a pagar como de cuentas a cobrar.
• Cargar las provisiones periódicas (accruals) para los países asignados, según la información facilitada por los Controllers Financieros.
• Colaborar en las conciliaciones de cuentas de balance, incluyendo IVA, nóminas y otras cuentas clave.
• Atender consultas relacionadas con asientos contables o conciliaciones de balance realizadas por los equipos de Contabilidad y FP&A (Planificación y Análisis Financiero).
• Dar soporte a las auditorías anuales internas y externas, proporcionando la documentación y las explicaciones requeridas.
• Registrar y contabilizar los asientos contables relacionados con la nómina.
• Contabilizar los movimientos de las tarjetas corporativas (Brex) y los gastos de viaje.
• Ejecutar transacciones recurrentes en SAP para todas las entidades durante el proceso de cierre mensual, tales como la reclasificación de saldos deudores y acreedores en cuentas de clientes y proveedores, la distribución de centros de beneficio compartidos y la contabilización de depreciaciones, revalorizaciones y reasignaciones de IVA.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Contable Senior- contrato temporal de larga duración, requiere de:

• Experiencia en funciones contables y en la gestión de registros financieros.
• Conocimiento práctico de conciliaciones y cierres contables.
• Capacidad para revisar información contable con atención al detalle.
• Dominio de herramientas habituales de gestión contable.
• Capacidad para organizar documentación y priorizar tareas contables.
• Conocimiento de los procesos propios de un departamento de Accounting & Finance.
• Habituado/a ha trabajar bajo presión.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal de larga duración. Mínimo 1 año.
• Cornella.
• Horario Flexible. 3 días de Home Office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SaaS

• Join an international, innovative company
• Drive customer loyalty and retention strategies with a real business impact.

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is looking for an Expert Telco Loyalty & Customer Lifecycle to own and optimize the end-to-end customer journey for telecommunications services. This person will be responsible for designing and executing lifecycle strategies that maximize customer engagement, retention, loyalty, and commercial performance throughout the contract lifecycle.

The role sits at the intersection of CRM, customer engagement, loyalty, and commercial growth, ensuring customers receive the right communication and value propositions from onboarding through contract renewal.

Descripción

• Design and own the end-to-end Telco customer lifecycle strategy, from onboarding to pre-renewal stages.
• Define and implement post-purchase and always-on CRM campaigns to increase engagement and customer value.
• Lead onboarding communications and customer education initiatives to improve product adoption and satisfaction.
• Develop cross-selling and upselling strategies throughout the customer contract lifecycle.
• Coordinate campaign implementation with Digital, CRM, Compliance, Marketing, and local country teams.
• Align lifecycle activities with customer insights, retention strategies, and CX/NPS objectives.
• Integrate telecommunications propositions into the company's broader Loyalty ecosystem.
• Share best practices and drive process standardization across international markets.
• Monitor business performance metrics and continuously optimize lifecycle initiatives to improve customer retention and profitability.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Digital Business, or related disciplines.
• Proven experience in CRM, customer lifecycle management, loyalty, or customer engagement roles.
• Strong understanding of customer journey design and campaign execution.
• Experience translating customer journeys into actionable communications and engagement programs.
• Strong commercial mindset with experience driving customer value, retention, and loyalty.
• Previous exposure to telecommunications, mobile subscriptions, SaaS, or other subscription-based businesses is highly desirable.
• Ability to work in international and cross-functional environments.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salary from 60.000 EUR to 80.000 EUR.
• Flexible working model, continuous training, wellness initiatives, and employee discounts.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en el departamento de Administración y Legal.

Tareas

El perfil actitudinal que buscamos:

- Personas con iniciativa

- Organizadas

- Creativas

- Con muchas ganas de aprender

- Dinámicas y proactivas

- Con apertura de mente y extrovertidas

¿Eres así? Si la respuesta es sí, este puesto te interesa.

Te buscamos para participar en nuestra start up, desde la que ofrecemos

Grandes oportunidades para involucrarte en el mercado formativo, aprender

Y crecer profesionalmente.

El puesto es muy completo, con funciones tanto en los campos de

Administración y contabilidad como en el del Derecho.Por eso buscamos

A una persona con un perfil de doble titulación de

ADE+Derecho, a la que no le asuste la responsabilidad y que tenga ganas

De trabajar.

Las funciones principales de este puesto son:

❖ Administración y contabilidad

▪ Finanzas de la empresa: control de las facturas, cobros

Relativos a estudiantes y empresarios.

▪ Gestión de pagos con proveedores y profesores.

▪ Control de los ingresos y gastos de la empresa.

▪ Control y gestión de los estados financieros

▪ Formalización y archivo de documentos financieros.

❖ Legal

● Revisar contratos con los proveedores.

● Revisar acuerdos de financiación.

● Actualizar los correspondientes contratos según vayan

Surgiendo nuevas propuestas.

● Realización y seguimiento de reclamaciones y de los cobros

En servicios extras al alojamiento.

● Control documental del alumnado a efectos legales:

Certificaciones currículos, etc.

Además, deberá supervisar los pagos por transferencia a los profesores y

Proveedores, apoyar en la emisión de facturas y revisar las comisiones con

Los portales.

Nos interesan las personas responsables y ordenadas; que se dejen guiar

Al principio y sean proactivos, y que tengan interés en conocer la empresa

Desde dentro, ayudándola a crecer y participando en otras funciones dentro

De ésta.

Duración mínima de 3 a 6 meses.

• Beca no remunerada con gratificación de hasta 5000€

Requisitos

• Finanzas y Contabilidad


• Auditoría y Consultoría


• Marketing y Ventas

Beneficios

Duración mínima de 3 a 6 meses.

BECA no remunerada. Gratificación al término.

Alta en la Seguridad Social.

Posibilidad de incorporación inmediata.

Flexibilidad horaria: media jornada y jornada completa.

Posibilidad de hacer carrera profesional en la empresa.

Buen ambiente de trabajo, equipo joven, dinámico e internacional.

Oficina en buena localización.

Eventos de team building.

IMPRESCINDIBLE poder firmar un convenio de prácticas con el centro

educativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada18 oct.

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Somos la empresa lider en España en el sector de Mensajería y documentación, referencia en la calidad de servicio y atención al cliente.

Tareas

Selección y clasificación de las mercancias recibidas.

Carga y ordenamiento del reparto por rutas y tipos de servicio.

Realizar recogidas a las empresas abonadas a la agencia correspondiente.

Etiquetado y clasificación de las expediciones de salida.

Requisitos

Furgón o furgoneta propia. Puntual, formal, ordenado/a, educado/a, respetuoso/a, rápido/a, eficiente, limpio/a. Debe tener experiencia en el trabajo de equipo. y estar enfocado/a en la calidad de servicio.

Beneficios

Rentabilidad asegurada, cobro garantizado cada mes, contrato mercantil, posibilidades de crecimiento. Buen ambiente de trabajo y proyección de futuro.

Trabajar con nosotros es un "plus" dentro de nuestro sector, adoptamos continiamente medidas y procedimientos de trabajo enfocados al bienestar de nuestra plantilla.