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¡Buscamos talento en nuestro equipo Comercial! 🚀 | Delegado/a Comercial Madrid Norte

📍Zona Madrid Norte · 🕓 Jornada completa · 🌿 Sector natural

¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? ¿Te motiva gestionar una zona con gran potencial y ser protagonista del crecimiento del negocio? Buscamos un/a Delegado/a Comercial para la zona norte de Madrid Norte que quiera asumir un reto dinámico y con impacto real.

Aquí no solo venderás: desarrollarás relaciones, detectarás oportunidades y harás crecer la marca en tu territorio.

🌱 ¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 160 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente.

🧭 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente.
• Visitas comerciales para presentar y promocionar los productos de la compañía.
• Ejecución y seguimiento de los planes comerciales y de marketing en tu zona.
• Identificación y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Cumplimiento de los objetivos de venta y seguimiento de resultados.

🎓 ¿Qué buscamos?

• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Clara orientación a resultados y a la venta.
• Capacidad de organización, planificación y adaptación.
• Experiencia previa en posiciones comerciales de campo.

💡 ¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector food suplement.
• Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro.
• Formación inicial y continua sobre productos, clientes y metodología comercial.
• Paquete retributivo: salario fijo + variable ligado a objetivos.
• Herramientas necesarias para el desempeño del puesto y soporte desde la central.

¿Te animas a crecer con nosotros?, ¡inscríbete, queremos conocerte!

En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral