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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

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Sales Manager – Madrid

ePackPro es líder europeo en soluciones digitales HACCP para el sector de la restauración.

Somos un grupo tecnológico en pleno crecimiento, con una facturación de varias decenas de millones de euros, que opera en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está digitalizado actualmente.

El potencial es enorme: 1 de cada 2 reuniones cualificadas se convierte en un contrato firmado.

Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un/a Sales Manager para Madrid.

El puesto

Serás responsable del desarrollo comercial en la región de Madrid.

Tu principal objetivo será impulsar el rendimiento del equipo de Field Sales, estructurar la ejecución comercial sobre el terreno y llevar el negocio al siguiente nivel.

Reportarás directamente al Country Manager y liderarás un equipo de 4 Field Sales, con el objetivo de seguir desarrollando el equipo y su rendimiento.

Responsabilidades

• Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de Field Sales.
• Acompañar a los comerciales sobre el terreno mediante visitas conjuntas (shadowing), coaching y reuniones individuales (1:1).
• Liderar con el ejemplo, manteniendo una fuerte presencia operativa en el campo.
• Supervisar y analizar los principales KPI comerciales.
• Diseñar e implementar planes de acción para mejorar los resultados.
• Colaborar de forma autónoma con los equipos locales de Marketing.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y las prácticas comerciales.
  
  

• Experiencia como Sales Manager o Team Lead en equipos de Field Sales.
• Sólida trayectoria personal en ventas, con resultados demostrables.
• Fuerte orientación a resultados y a la consecución de objetivos.
• Mentalidad de coach, combinada con una auténtica cultura del cierre comercial.
• Energía, ambición y ganas de superar los objetivos.
• Inglés obligatorio: el español será tu idioma de trabajo diario para gestionar el equipo y desarrollar el mercado de Madrid. Sin embargo, el inglés es la lengua oficial de la empresa y es imprescindible sentirse cómodo manteniendo reuniones, conversaciones de trabajo e intercambios con compañeros internacionales. Parte del proceso de selección se desarrollará en inglés.
  
  

• Conocimiento del sector de la restauración o del food service.
• Experiencia con soluciones tecnológicas dirigidas a restaurantes.
• Experiencia previa como gerente o propietario de un restaurante.
  
  

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Salario fijo más una variable muy incentivadora.
• Retribución variable con comisiones desde el 50 % de consecución del objetivo, aceleradores por superar los objetivos y sin límite máximo.
• Coche de empresa para uso profesional y personal.
• Ordenador y teléfono de empresa.
• Posibilidad de trabajar en remoto.
• Un alto nivel de autonomía y responsabilidad.
• Ciclos rápidos de evolución del producto.
• Un entorno en el que tu impacto individual será concreto y visible.
  
  

• Seguir creciendo profesionalmente y asumir mayores responsabilidades.
• Trabajar con soluciones tecnológicas de alto valor añadido.
• Acelerar su carrera comercial en un entorno estructurado, pero ágil.