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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Responsabilidades

Responsable de la recepción de las oficinas centrales del grupo.

Brindar asistencia a los diferentes departamentos

Requisitos

Dotes para la comunicación oral y escrita.

Servicio excelente al cliente.

Conocimiento de ofimática.

Incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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R

Objetivo del Puesto

Realizar labores de limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el mantenimiento óptimo de los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la organización dentro del programa de acogida a inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo de CEAR, en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida.

Funciones principales

• Realizar la limpieza y conservación de las habitaciones, zonas comunes/exterior, baños y oficinas de los centros o dispositivos, así como de la zona exterior del centro.
• Compaginar sus labores con la gobernanta/e, lencería y el resto del personal del centro, para asegurar la limpieza de las personas usuarias e infraestructuras del centro.
• Reportar las incidencias de reparación y mantenimiento necesarias en el centro, detectadas durante las labores de limpieza, sea en habitaciones o zonas comunes.
• Colaborar en la gestión y acomodo de turnos y tareas necesarias en el día a día, bajo supervisión de Gobernanta/e, o el/ la Responsable de Dispositivo en su caso.
• Participar en las reuniones de equipo cuando así se requiera.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos imprescindibles:

• ESO o formación profesional básica equivalente, o bien con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
• Dominio Castellano
  
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
  
  
  

Competencias profesionales:

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de trabajo con autonomía.
• Capacidad de empatía.
• Capacidad resolutiva y propositiva
  
  
  

Se valorará:

• Compromiso con los objetivos de CEAR, con su misión, visión y valores.
• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.
• Experiencia en el Tercer Sector.
• Carnet de Manipulador de alimentos.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  
  
  

Se ofrece:

• Jornada parcial
• Horario de sábados, domingos y festivos rotatorios: 8-15h / 14:30-21:30h
• Contrato sustitución
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Majaravique, La Rinconada, Sevilla
  
  
  

Codigo: 011/243121119/24_270

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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SEM

Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais

Habilitações Mínimas

• º ano
  
  

Formação Profissional Exigida

Não

Certificação Profissional

N

Experiência Profissional

Experiência Anterior

Sim

Tempo Mínimo De Experiência

12 meses

Outros Requisitos

Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:

Não

Descrição do Perfil

PRETENDE-SE TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA TRABALHAR NO SETOR DE COMPRAS DE UMA EMPRESA DO SETOR DO EQUIPAMENTO ELETRICO. A PESSOA A CONTRATAR DEVERÁ TER EXPERIENCIA NO SETOR DE COMPRAS POIS PRETENDE-SE QUE, ENTRE OUTRAS TAREFAS DA AREA ADMINISTRATIVA, SEJA CAPAZ DE ARTICULAR COM FORNECEDORES, EFETUAR ENCOMENDAS DOS MATERIAIS NECESSÁRIOS PARA A ATIVIDADE DA EMPRESA

Condições Oferecidas Contrato de Trabalho

Tipo De Contrato

Sem termo

Regime De Trabalho

A tempo completo

Horário Trabalho

Regime Horário

Diurno

Nº De Horas

8.0

Formas De Prestação De Trabalho

Presencial

Remuneração e Subsídios

Remuneração Base Ilíquida

900 EUR/Mês

Subsídio De Refeição

Subsídio de alimentação

5 EUR / dia

Irct

A entidade contratante declara não possuir IRCT.

Outras Regalias

Outras Regalias

PRÉMIO CONFORME DESEMPENHO

Outras competências requeridas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Código Oferta: 01\2024\013155

Tipo de Oferta: EMPLEO. Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación: 30923943. Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación: C. OFERTA PUBLICA: SE OFERTA UN PUESTO DE TÉCNICO/A SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PARA UN CONTRATO DE RELEVO, A TIEMPO PARCIAL, A CUBRIR EN LA ESCUELA INFANTIL LA ALCAZABA, EN EL MUNICIPIO DE GUADIX (GRANADA).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Te gusta ejecutar y desarrollar proyectos de consultoría? ¿Eres una persona a la que le gustan los retos constantes? Si tienes sed de desafíos y quieres formar parte y aprender de un buen equipo de trabajo, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! 😊

💗 ¡Somos personas!: desde el primer día sentirás un trato cercano, basado en una relación de confianza y comunicación constante. ¡Aquí podrás proponer siempre!

💪 ¡Somos un equipo!: siempre tendrás el apoyo que necesitas para conseguir tus objetivos y compartirás momentos con un equipo de trabajo multidisciplinar siempre que quieras, pertenezca o no a tu área. ¡Juntos/as somos mejores!

🚀 Desarrollo profesional: tanto vertical como horizontalmente. Podrás participar en diferentes proyectos, con diferentes clientes, equipos, ¡Aprenderás a diario!

📅 Flexibilidad: podrás organizar tu trabajo en el horario que sea más conveniente, en función de tus necesidades laborales y personales, siempre en coordinación con tu equipo de trabajo. ¡Estamos en el paraíso Canario (Tenerife) y tenemos un excelente equipo de trabajo!

🤝 Contratación indefinida desde el primer día: creemos en las relaciones a largo plazo, queremos personas que se queden con nosotros/as mucho tiempo, por lo que ¡este proyecto será solo el primero de muchos juntos/as!

💰 Salario bruto (inicial): Hablaremos sobre ello en la primera entrevista.

🏝️ 24 días de vacaciones: 23 días hábiles + el día de tu cumpleaños. Podrás disfrutar estos días como y cuando quieras. ¡Las fechas las eliges tú!

¿Cuál será tu misión en Grupo EVM?

• Comprenderás adecuadamente el alcance de los proyectos que se te asignen y resolverás cualquier duda que pueda tener en cuanto a la naturaleza de los mismos, las actividades a desarrollar que implican y los objetivos generales a los que el proyecto va destinado. Estudiarás y conocerás al máximo posible el tipo de cliente con el que vas a trabajar al ejecutar dichos proyectos.
• Aplicarás la metodología acorde a cada caso, según la disciplina técnica del proyecto en el que estés trabajando, mezclando esto con la generación y desarrollo de soluciones técnicas.
• Mantendrás reuniones de coordinación con el resto del equipo, de lanzamiento de proyectos y de seguimiento de los mismos, tanto con el cliente, como a nivel interno.
• Harás seguimiento de la calidad de los proyectos en los que participes, desde el punto de vista de la satisfacción del cliente.
  
  
  

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Requisitos mínimos:

• Máster universitario
• Nivel Consultor en el programa Gestores de la Innovación
• Inscrito/a como desempleado/a o en mejora de empleo en la Oficina de Empleo
  
  
  

Valorable: (No te excluye del proceso, ¡preséntate de igual forma si cumples con lo anterior!)

• Conocimientos sobre estructura y funcionamiento del sector público, incluyendo específicamente nociones sobre Procedimiento Administrativo y Ley de Contratos del sector público.
• Conocimientos en temas de Gestión de Proyectos y Gestión Financiera.
• Conocimiento y experiencia en gestión de procesos.
• Buscamos a una persona con iniciativa, orientada a resultados, capacidad de comunicación y que sepa trabajar en equipo.
  
  
  

¿Quieres conocernos un poco mejor?

• Visita nuestra web: https://www.evm.net
• Síguenos en LinkedIn, Instagram y Facebook
  
  
  

Seguro te surgen dudas de la posición y del proceso, las resolveremos todas, ¡no te preocupes! Pero si te visualizas trabajando con nosotros/as y quieres que esta posición sea tuya, 🔜 ¡Inscríbete ya!

¡Estamos deseando conocerte! 😉

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Word

Empresa de Administración de Fincas situada Barcelona (zona Sagrada Familia), precisa:

RECEPCIONISTA

Funciones:

• al cliente personal y telefónica.
• con Administradores para realizar tareas administrativas básicas.
• actas de las reuniones.
• de incidencias.

Requisitos:

• en trato con el público, valorable en tareas administrativas.
• con experiencia en administración de fincas y/o Inmobiliaria.
• y Castellano.
• Word y Excel.

Horario: De 8:30 h a 14:00 h y 15:00 a 18:00 h de lunes a jueves y 8:30 a 14:30 h los viernes.

Incorporación a empresa sólida y estable en zona céntrica de Barcelona.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Excel Office

Para compañía multinacional industrial, líder en su segmento de fabricación de bienes de equipo, seleccionamos Project Manager, con formación de ingeniería, y 1-3 años de experiencia.

¿Cuál es la misión de tu puesto?

· Planificarás, dirigirás, y coordinarás los recursos y actividades de diseño, fabricación e instalación de los equipos, asegurando que se cumplen los criterios de rentabilidad y las especificaciones acordadas con el cliente en cantidad, calidad, plazo y coste.

En tu día a día,

• Analizarás las especificaciones del contrato acordado con el cliente, actuando como interlocutor cualificado con el cliente.
• Tendrás que tomar decisiones sobre aspectos técnicos y económicos del proyecto, asesorándote previamente en los departamentos especialistas de la compañía.
• Programarás las actividades necesarias en pasos lógicos para alcanzar las condiciones especificadas en el contrato.
• Te relacionarás con clientes y proveedores para consensuar asuntos relativos a diseño, planos, materiales, procedimientos de fabricación, plazos, estándares de calidad, costes, etc.
• Coordinarás con las áreas implicadas el plan de producción, asignando los recursos económicos, materiales y humanos adecuados para garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente.
• Elaborarás y presentarás los informes de seguimiento técnico y económico del proyecto.
• Velarás por el cumplimiento de las normas, estándares y procedimientos éticos, de calidad, salud laboral y medioambiental de los proyectos en curso.
• Asegurarás que la entrega final al cliente cumple con todas las especificaciones recogidas en el contrato y poder dar por concluido el proyecto.

Qué perfil buscamos

• Buscamos persona con formación en Ingeniería y preferiblemente con uno a tres años de experiencia como Project Manager en fabricación o integración de sistemas de productos industriales.
• Uso avanzado de herramientas informáticas, MS office, usuario avanzado de Excel, Project o similar.
• Hábito de realizar presupuestos, análisis de costes y proyectos de inversión.
• Idiomas: español e Inglés de uso diario, en un nivel de C1
• Conocimientos y experiencia fabricación de productos industriales.
• Persona ordenada, metódica, resolutiva, con iniciativa, habilidades de comunicación y de relación a todos los niveles, resistencia al estrés, resiliencia, orientada al cliente y gran capacidad de adaptación a personas y situaciones en entornos cambiantes.

1 día de teletrabajo / semana

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile LESS Office

Re:work partnering with TravelPerk to help build their People team. Headquartered in Barcelona with over 1,300 employees, they're a scaling unicorn with a vision to shape the future of business travel.

The world has changed, and so has the way that we work. Teams have become more distributed, shifting to remote or hybrid working models. It's now more important than ever to give them the flexibility and autonomy that allows them to do their best work.

The mission at TravelPerk is clear. They want to help to connect people in real life in the most enjoyable and sustainable way possible. 2023 was their best year ever, and revenue grew by more than 70%. They recently raised their Series D extension of $104m, bringing their valuation to $1.4 Billion. Their team is made up of A-players from across the travel and technology sectors. Join and help them shape an industry.

The challenge

TravelPerk has been investing heavily in its People team, and the foundations are strong. They’re now ready to take everything from good to great.

As they prepare for further growth, they want to level up their People strategy and move the team towards a more agile, product-driven function with a customer-centred approach. They're on a mission to work even smarter and faster to minimise effort across the employee lifecycle. Less clicks, assumptions, and complexity. More powerful insights and solutions.

This is where you'll come in. As their first People Projects & Insights Director, you'll lead a team of three focused on three pillars: People Improvement Projects, People Insights & Analytics, and People Tools & Systems. Reporting to their VP of People, is a permanent role with high visibility and huge potential to drive significant change.

You'll drive the engine of innovation across the People team with data-led solutions tailored around their unique business needs rather than traditional HR practices. You'll ask the tough questions and facilitate complex change projects. You'll act as a trusted advisor to your peers and the leadership team to anticipate and tackle the hard people challenges that come with growth.

What you'll be doing

People Improvement Projects:

• Developing a comprehensive understanding of business issues and how they translate into people strategy and leadership goals.
• Running complex diagnostic and improvement initiatives designed to improve the employee experience.
• Facilitating the wider team and acting as a hands-on program manager when needed to drive complex projects with a design thinking approach.
• Cultivating strong relationships with business leaders across a range of disciplines and geographies to understand problem spaces and create tailored solutions.

People Insights & Analytics:

• Defining and reporting on meaningful metrics to measure effectiveness and performance that are tailored to each organisation's needs.
• Providing strategic insights, data-driven recommendations, and thought leadership to the business to define organisational design and priorities.
• Thinking critically about organisational strategy and data and how you structure and communicate your ideas.
• Investing in the development of the People team to support the growth of their analytical skills.

People Tools & Systems:

• Managing the tech and systems required to support employee life today and for future growth.
• Evaluating, selecting, and streamlining the People tech stack to support the various needs across the business.
• Redefining current processes and implementing best practices using innovative and technology-led solutions.

What success looks like

1. A 7-star employee experience. Clarity on the most impactful problems the People team should solve with a methodical project plan to facilitate change.
2. Be an owner of solutions. Moving the business and people team away from any assumptions by identifying the most important insights.
3. Impact over effort. Wide adoption of the people tools and dashboards needed to minimise the workload across the business.

Who are we looking for

This is not your typical People role, and we know the right person might not be very obvious on paper. We're open to different backgrounds as we're looking for more of a consultancy-style mindset mixed with the agility needed to deliver in a hyper-growth tech company - 1,000 to +3000 employees.

We'll need to see recent examples of identifying and solving the similar People challenges that come with scale across the three core pillars. Best-in-class strategy consulting or organisational management experience will be a huge plus. You'll need to be clearly passionate about improving the employee experience with examples to back up your obsession with simplicity.

We'll want this person to be naturally curious and have a track record of implementing ambitious and creative solutions with a product mindset. You'll need to have the gravitas to build relationships quickly at all levels, applying influence to deliver results without always having formal authority.

Strong project management and analytical skills will be critical for executive-level collaboration. They’re all about concise comms, so you’ll be someone who can make your point quickly backed with data. You won’t be precious about your level, and you’ll be happy to flex from Director to IC to be hands-on when needed.

Ultimately, you’ll be a good person, humble and not take yourself too seriously. You don’t need to be the loudest in the room, but people will need to love working with you to buy into your ideas.

Ways of working & Compensation

You can be based out of their London or Barcelona office. There’s a strong preference for Barcelona or someone based in London who can travel to the HQ once a month.

Their vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in real life (IRL). They take an IRL-first approach to work, where their team works together in person three days a week. They fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity and ultimately make us a great place to work.

This role can sit at their Director or Senior Director band, and we’ll disclose more details on our first call as there’s some flexibility. They offer stock options, and here are some of their benefits:

💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on your location;

🥳 Unforgettable TravelPerk events;

💙 A mental health support tool for your wellbeing;

📒 Exponential growth & personal development opportunities;

🫶 VolunteerPerk - 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice;

🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year;

📚 IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office.

What is the interview process?

1. You’ll start with an intro conversation with Mark from Re:work, who will be your main point of contact throughout the process.
2. The first stage will be a 60-minute interview with Flick (your future manager) to go through your background and motivations.
3. The 2nd stage will be a 60-minute interview with two peers.
4. The 3rd stage will be a Case Study presentation to understand your approach to problem-solving across the three pillars.
5. The final stage will be an on-site meeting at their Barcelona headquarters, where you'll have the opportunity to meet everyone in person and see their culture in action.

Ready to apply?

Great! Please apply through this job post rather than sending a message so we don’t miss your application. Please take the time to tailor your CV around the three pillars.

We’ll make sure to come back to you within 5 working days.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Código Oferta: 01\2024\013157

Tipo de Oferta: EMPLEO. Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación: 86765689. Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación: U. OFERTA PÚBLICA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SUBGRUPO C2), para trabajar en la Diputación Provincial de Granada para Abogacía Provincial. Funciones de apoyo a la unidad administrativa, tareas de manejo de ordenadores y/o terminales, archivo, cálculo sencillo, mecanografía, así como atención al público. Imprescindible título de ESO o equivalente. Nombramiento de funcionario/a interino/a por acumulación de tareas duración 270 días, sueldo 1945,09 euros mensuales. Esta oferta estará en difusión hasta el 4 de mayo.