Ofertas de empleo en FCC Industrial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Para nuestras oficinas centrales de FCC Industrial ubicadas en Las Tablas- Madrid, se precisa Técnico/a Calidad y MA.

Modalidad: Presencial.

Funciones:

• Colaborar en la implementación y el mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medioambiente en las actividades del sector industrial que desarrolla FCC INDUSTRIAL IE, contribuyendo a garantizar que se realizan de acuerdo a los requisitos suscritos y aquellos legales o reglamentarios que afecten a las actividades desarrolladas.
• Aplicar normativas y estándares específicos sobre calidad y medioambiente.
• Obtención de datos para el seguimiento de indicadores y Objetivos.
• Colaborar en la elaboración del informe de Revisión del Sistema.
• Seguimiento y control de documentación así como revisión de proyecto.
• Colaborar en el mantenimiento de los planes de calibración y control de los equipos de inspección, medición y ensayo. Seguimiento de ensayos y pruebas finales.
• Apoyo a las auditorías de calidad y medioambiente tanto internas como externas.
• Realizar el seguimiento de las no conformidades y acciones correctivas detectadas.

Requisitos:

• Formación Universitaria.
• Inglés C1.
• Experiencia mínima 2 años.

Ofrecemos

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.