Ofertas de empleo en FIESTA

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada18 jun.

. Excel Power BI

En Fiesta Colombina tenemos un propósito muy claro: alegrar la vida de las personas a través del sabor. Combinamos la creatividad y cercanía de Fiesta con la experiencia y proyección de Colombina, una compañía con más de 90 años de historia en la industria alimentaria.

Ahora queremos incorporar una persona en prácticas a nuestro equipo de Recursos Humanos para desarrollar su carrera en el ámbito de People Analytics, HR Data y automatización de procesos de RRHH. Si te apasionan los datos, disfrutas analizando información y te motiva cómo la tecnología y la automatización pueden mejorar la gestión de personas, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte al área de Recursos Humanos en la recopilación, análisis e interpretación de datos relacionados con las personas de la organización, contribuyendo a generar información útil para la toma de decisiones. Además, participarás activamente en la mejora, digitalización y automatización de procesos de RRHH, impulsando la eficiencia y la calidad de los datos.

¿Qué aprenderás y en qué colaborarás?

📊 People Analytics y Reporting

• Colaborarás en la elaboración y actualización de cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.
• Participarás en el análisis de métricas clave: plantilla, rotación, absentismo, selección, formación, etc.
• Apoyarás en la elaboración de informes periódicos para diferentes áreas de la compañía.
• Contribuirás a la identificación de tendencias, patrones y oportunidades de mejora a través del análisis de datos.

📈 Análisis de Datos, Mejora y Automatización de Procesos

• Participarás en proyectos de análisis orientados a optimizar procesos de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño, etc.).
• Colaborarás en la identificación de procesos manuales susceptibles de automatización y digitalización.
• Apoyarás en el diseño e implementación de mejoras para reducir tareas repetitivas y aumentar la eficiencia del área.
• Participarás en la automatización de reportes y flujos de información mediante herramientas de datos.
• Contribuirás a mejorar la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos de RRHH.

💻 Herramientas y Sistemas de RRHH

• Colaborarás en el mantenimiento y optimización de bases de datos e indicadores.
• Darás soporte en la explotación de información procedente de sistemas de Recursos Humanos.
• Participarás en la evolución de herramientas internas hacia modelos más digitales y eficientes.

¿Qué buscamos?

• Personas que estén finalizando o hayan completado recientemente estudios en estadística, ciencia de Datos (Data Science), ADE con especialización en Analítica o Business Intelligence, psicología con orientación a People Analytics, o similar.
• Recursos Humanos con interés en análisis de datos
• Nivel avanzado de Excel
• Interés por la automatización de procesos y la transformación digital en RRHH.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Curiosidad por mejorar procesos a través de datos y tecnología.
• Iniciativa, proactividad y ganas de aprender.

Además, valoraremos especialmente:

• Conocimientos de Power BI u otras herramientas de visualización de datos.

¿Qué te ofrecemos?

✨ Mucho más que unas prácticas: una oportunidad para descubrir cómo los datos y la automatización pueden transformar la gestión de las personas.

• Beca remunerada
• Convenio de 12 meses (6+6)
• Flexibilidad horaria
• Jornada intensiva los viernes
• Vacaciones durante el periodo de prácticas
• Formación continua y acompañamiento por parte del equipo
• Participación en proyectos reales con impacto en la toma de decisiones
• Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro

Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.