Ofertas de empleo en Flat 101

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo SEO

¿Te consideras un/una SEO inquieto/a y con pasión por el mundo del tráfico orgánico? ¿Quieres seguir el ritmo que marca la evolución del SEO gracias a los avances tecnológicos, la transformación de los motores de búsqueda y la IA?

En Flat 101 ampliamos nuestro equipo de SEO con una nueva incorporación para trabajar en proyectos nacionales e internacionales con una gran cuenta en LATAM.

Si eres una persona con muchas ganas de crecer en SEO, no quieres quedarte atrás y los algoritmos de los buscadores te quitan el sueño y te apasionan los nuevos retos, ¡APÚNTATE!

Este será tu día a día:

Dentro de tu día a día, tus principales funciones serán las de realizar:

• Análisis de necesidades y extracción de datos de productos digitales
• Auditorías técnicas y de contenidos
• Realizarás keyword Research, análisis de logs, linkbuilding, migración de sites web...
• Elaboración de estrategias de mejora de tráfico orgánico web para clientes nacionales e internacionales
• Explotación en herramientas SEO
• Coordinación con compañeros/as intra e interdepartamentales en proyecto y con equipo de cliente
• Reporte de resultados SEO: Creación de reportes periódicos para mostrar el progreso en tráfico orgánico, ranking de palabras clave, tasa de rebote y conversiones generadas desde el tráfico SEO.
  
  

• Experiencia demostrable de mínimo +5 años como SEO Consultant
• Experiencia previa en entornos de agencia/consultoría.
• Experiencia como perfil generalista, aunque valoramos mucho conocimientos/experiencia en SEO Local y en SEO Técnico.
• Disponibilidad horaria para trabajar de tardes: Trabajarás hasta las 18h para dar servicio a nuestro cliente en LATAM.
• Que seas organizado/a y que te guste el trabajo en equipo, siempre buscando calidad en cada proyecto.
• Nos gustan las personas todoterreno dispuestas a enfrentarse a nuevos retos.
• Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.
  
  

• Conocimientos en otras disciplinas del marketing digital como CRO, Paid y/o analítica
• Manejar otros idiomas, sobre todo inglés, suma :)
• Experiencia y/o conocimientos en SEO Local y/o Técnico.
  
  

• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato
• Posibilidades reales de mejora y promoción
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en México, UK, Italia, USA, etc.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, respeto, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Conciliación familiar
• Contrato indefinido. 12 pagas.
• 27 días laborables de vacaciones al año.
• Modelo de trabajo híbrido. Un día fijo presencial en las oficinas del cliente
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
• Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo puedes saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
• Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores...
• Continuo aprendizaje
• Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual
• Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Perks adicionales: seguro médico opcional (tenemos un acuerdo muy beneficioso para aquellas personas que forman parte de Flat), flexibilidad horaria, asistencia a eventos, permisos retribuidos adicionales, etc.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

Teletrabajo

En Flat 101 necesitamos ampliar nuestro equipo de People & Talent y buscamos un perfil de Técnico/a de Administración de personal

¿Te gustaría trabajar dando servicio al activo más importante de Flat 101?

Si eres una persona organizada, metódica, resolutiva y quieres colaborar con el resto del área en la gestión de personas, echa un vistazo a la oferta porque... ¡Te estamos buscando!

Te incorporarás al área de People & Talent donde donde te encargarás de la gestión de los procesos propios de la administración de personal conforme a normas, procedimientos y política de empresa.

¿Cómo será tu día a día?

Control y gestión documental - laboral:

• Documentación contratación (NDA, PRL, contratos, 145, acuerdo teletrabajo) y documentación finiquitos.
• Supervisar el proceso de elaboración de la nómina garantizando su correcta ejecución y contabilización.
• Confección de documentos (cambio de centro, acuerdos teletrabajo, cambio de categoría, solicitud excedencias, certificados, reducciones de jornada, fin contrato, períodos de prueba, cambios de jornada, incrementos salariales, bonus, incentivos…)
• Cambios de ubicaciones de trabajo o formato (remoto, híbrido, presencial), cambios de cuenta, cambios domicilio.
• Gestión documental: control de firmas y documentación
  
  

• Garantizar un adecuado servicio a los empleados: aclaración de dudas en materia laboral.
• Gestión de seguros médicos con proveedor.
• Seguimiento y aprobación de registro de jornada y ausencias (permisos)
• Control y seguimiento de las IT.
  
  

• Seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector, normativa interna.
• Identificación de procesos, elaboración de procedimientos internos y automatización de cara a mejorar la gestión del área.
• Gestión de subvenciones (cotizaciones personal I+D) y acreditación LISMI.
• Negociación de beneficios adicionales y paquetes de salario flexible
• Búsqueda de nuevas herramientas para eficientar los procesos de Administración de personal.
• Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales
• Realización de informes. Establecimiento y medición con KPIs de índices de rotación, absentismo
• Preparación reportes mensuales a grupo empresarial.
  
  

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en gestoría, consultora tecnológica o departamento de RR.HH realizando funciones específicas de administración de personal.
• Experiencia en gestión de grandes volúmenes de plantilla y conocimientos sólidos y actualizados en normativa laboral y gestión de personal.
• Experiencia en elaboración de nóminas.
• Manejo nivel experto de ERPs con volumen alto de plantilla y herramientas específicas de RR.HH. Se valorará experiencia en Personio.
• Proactividad e iniciativa. Somos personas con iniciativa y curiosidad, con ganas de aportar valor y propuestas de mejora.
• Autonomía. Te responsabilizarás del trabajo realizado reportando a la Directora de área.
• Confidencialidad. Trabajarás con datos sensibles que requieren de confidencialidad y discreción.
  
  

• Experiencia en empresa similar
• Nivel de inglés B2
• Residencia en Zaragoza o Madrid.
  
  

• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato
• Posibilidades reales de mejora y promoción
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en México, UK, Italia, USA, etc.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, respeto, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Conciliación familiar
• Contrato indefinido. 12 pagas.
• 27 días laborables de vacaciones al año.
• Formato flexible: remoto 100%, híbrido (1/2 días de asistencia a la oficina) o presencial (lunes a jueves, viernes teletrabajo).
• Horario flexible todo el año (apostamos por la conciliación familiar) e intensivo y reducido en verano.
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo puedes saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
• Formar parte de un equipo referente
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar.
• Continuo aprendizaje
• Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual
• Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101
• Visibilidad profesional
• Oficinas céntricas y bien comunicadas en Madrid, Gran Vía; Zaragoza, WTCZ.
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Somos una organización comprometida con la igualdad retributiva e igualdad de trato.
• Perks adicionales (beneficios): Plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, tarjeta transporte, guardería), comisiones económicas, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, etc.