Ofertas de empleo en Fundación de Solidaridad Amaranta

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Trabajador/a Social – Delegación de Ourense – Sustitución temporal

Presentación

La Fundación de Solidaridad Amaranta tiene como propósito promover el cambio social, acompañando y posibilitando procesos que contribuyan a dignificar la vida de las mujeres, especialmente, la de aquellas que se encuentran en contextos o situaciones de mayor vulnerabilidad frente a cualquier forma de violencia o explotación, impulsando la restitución de sus derechos y el desarrollo de proyectos de vida autónomos y libres de violencia.

Descripción del puesto

Trabajador/a Social que se integrará en un programa de recuperación y refuerzo de las capacidades sociolaborales y de acompañamiento al empleo dirigido a mujeres víctimas de trata de seres humanos y/o de explotación sexual; y también, a mujeres en situación de prostitución.

Diplomatura o Grado en Trabajo Social, con formación de postgrado en disciplinas relacionadas con la acción social y con experiencia acreditable en programas de acompañamiento al empleo.

Experiencia de al menos dos años en el ámbito de la acción social, valorando especialmente aquella relacionada con mujer, violencia, migraciones, menores de edad y trata de seres humanos.

Experiencia mínima de un año en programas de inserción laboral con colectivos en riesgo de exclusión social.

Conocimiento y manejo de los recursos comunitarios a nivel formativo y laboral

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

Valorable el conocimiento de idiomas.

Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.

Competencias personales

Sensibilidad y empatía.

Autonomía y proactividad.

Dinamismo y entusiasmo.

Organización y capacidad de resolución.

Facilidad para la comunicación.

Trabajador/a Social – Delegación de Ourense

Funciones

Desarrollar e impulsar las actuaciones previstas en los itinerarios de incorporación social acordados con las mujeres acompañadas, en coordinación con el equipo técnico de los diferentes programas.

Promover y evaluar las actividades previstas en los itinerarios de incorporación social.

Orientación y acceso a recursos (sociales, sanitarios, formativos, etc.).

Apoyar el desarrollo de actividades vinculadas a diferentes proyectos del ámbito de la igualdad y violencia de género

Gestión y tramitación de ayudas sociales.

Elaboración de Informes Sociales.

Condiciones del puesto

Contrato temporal por sustitución de persona trabajadora (baja médica y posterior permiso de maternidad).

Condiciones según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social. Grupo Profesional 1.

Tipos de archivos aceptados: jpg, pdf, doc, Tamaño máximo de archivo: 5 MB.

Es necesaria una verificación para el Recaptcha.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

En cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y el RGPD, se le facilita la información relativa al tratamiento de sus datos personales

Responsable

Fundación de Solidaridad Amaranta [en adelante FSA]

Calle Agastia N.o 106, 28043 Madrid

Dirección electrónica: ******

Delegado de Protección de datos (DPD)

JM Consultores SL – ******

Finalidad

Evaluar su candidatura para la cobertura de puestos vacantes en nuestra entidad y aquellas actuaciones derivadas de cualquier proceso de selección.

Plazos de conservación

Seis meses, posteriormente serán eliminados de forma segura.

Decisiones automatizadas

No se elabora ningún perfil ni se toman decisiones automatizadas en base a dicho perfil.

Legitimización

Artículo 6. 1.a. del RGPD - Consentimiento de la persona interesada al enviar su curriculum.

Articulo 6.1.c del RGPD – Relación pre-contractual

Categoría de datos tratados

Identificativos: NIF, nombre y apellidos, email, provincia de residencia.

Académicos: formaciones realizadas.

Laborales: experiencia profesional.

Destinatarios

Personal de Fundación de Solidaridad Amaranta (Área de personas y responsables de procesos de selección.

Comunicaciones por medios electrónicos Sólo se realizarán para gestionar su solicitud, si es uno de los medios de contacto que nos ha facilitado.

Si realizamos comunicaciones comerciales (ofertas formativas) actividades habrán sido previa y expresamente autorizadas por usted al marcar la casilla indicada.

Derechos

Puede ejercitar sus derechos ARSOPOL que marcha la LOPDGDD y el RGPD en la dirección tanto postal como electrónica del responsable, o directamente dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos. Deberá indicar el derecho que desea ejercitar y acreditar su identidad incorporando a la petición copia de su tarjeta de identificación (DNI/Pasaporte).

Medidas de seguridad

La FSA garantiza que ha implementado políticas técnicas y organizativas apropiadas para aplicar las medidas de seguridad que establecen el RGPD y la LOPDGDD con el fin de proteger los derechos y libertades de los interesados y les ha comunicado la información adecuada para que puedan ejercerlos.

Derecho a reclamar

Si considera que sus derechos no se han atendido debidamente, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. También se puede presentar con carácter previo ante el Delegado de Protección de Datos, en la dirección electrónica indicada en este documento.

Le comunicamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación de Solidaridad Amaranta, responsable de los mismos, con la finalidad de gestionar la selección de personal, legitimándolo las medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos ARSOPOL en la dirección de la entidad indicada más adelante. Puede solicitar información complementaria sobre el tratamiento de sus datos a ****** o al DPD ******.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Coordinador/a de Administración y GestiónPresentaciónLa Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006.Descripción del puestoEs la persona que lidera el área de gestión de la Fundación, coordinando la labor de los departamentos de CONTABILIDAD, PROYECTOS y RRHH.ResponsabilidadesLiderar y acompañar procesos de gestión económica y financiera, administrativos, de gestión de proyectos y de recursos humanos.Garantizar el control y la eficiencia de los recursos financieros, buscando la sostenibilidad de la entidad y el cumplimiento del fin social, de acuerdo con el plan estratégico y las directrices del patronato.Velar por el cumplimiento y la ejecución de las directrices del Patronato que corresponden al área de gestión y administración de la Fundación.Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables y laborales que corresponden a los departamentos de su área.Elaborar el presupuesto de la Fundación y establecer el control necesario para el desarrollo y seguimiento del mismo.Asegurar los criterios, procedimientos y el asesoramiento adecuado sobre la gestión económica, tanto al Patronato de la Fundación como al resto de sus equipos.Gestionar los asuntos financieros de la Fundación y de cuantos aspectos sean relevantes para su correcto funcionamiento económico.Elaborar informes requeridos por el Patronato de la Fundación o por cualquier otro de sus equipos.Supervisar, junto a la persona responsable de proyectos, la gestión de subvenciones, convenios, contratos y conciertos de las Administraciones Públicas y entidades privadas.Supervisar los procesos administrativos necesarios para el buen funcionamiento de la Fundación.Competencias personalesIdentidad: capacidad de compartir la misión, visión y valores de nuestra Fundación.Desempeño de la función: capacidad para realizar adecuadamente las tareas y responsabilidades propias de su función.Liderazgo: capacidad de avanzar personalmente y en grupo, generando inquietud por innovar y mejorar.Trabajo en equipo: colaboración y cooperación con las personas de los diferentes equipos para conseguir los objetivos comunes en beneficio de la fundación.Relaciones interpersonales: favorecer relaciones cordiales, recíprocas y cálidas.Gestión: capacidad de organizar espacios y tiempos, de gestionar recursos humanos, económicos y materiales con eficacia.

Conocimiento de herramientas de planificación, evaluación y comunicación.Condiciones del puestoContrato laboral de carácter indefinido, a jornada completa.Se aplica el Convenio colectivo de acción e intervención social.Ubicación del puesto en Madrid, siendo imprescindible la presencialidad; con disponibilidad para viajar puntualmente a las delegaciones territoriales.El salario será a convenir en función de la experiencia y el perfil de la persona candidata.CandidaturasEnviar CV y carta de motivación a ******, con el asunto "Coordinador/a de Administración y Gestión", hasta el 03/04/2025.

#J-18808-Ljbffr