Ofertas de empleo en General Software

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SaaS

El Reto

WOMO, plataforma líder engestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a)General Managerpara liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: unaronda de inversión pre-Series A, laexpansión internacionaly laescalabilidad del modelo de negocio.

Tras validar con éxito su propuesta en más de13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada paradar el salto a un posicionamiento global.

Reportando a losCo-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versiónWOMO 2.0.

Principales Responsabilidades

Liderar elfundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO.

Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto.

Definir unBusiness Plancon objetivos claros y liderar su ejecución.

Impulsar y ejecutar laexpansión internacional(Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio.

Diseñar e implementar laestrategia de crecimiento anual(pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...).

Definir, medir y reportarKPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow.

Construir, dirigir y consolidar unequipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros.

Perfil Requerido

Experiencia y conocimientos

Experiencia previa comoDirector General, COO o similaren startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C).

Haber lideradorondas de inversión(mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€).

Conocimiento sólido deP&L, equity, métricas de crecimientoe indicadores clave para inversores.

Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales.

Inglés avanzado(oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales.

Dominio de herramientas degestión y análisis(CRM, BI, métricas de growth).

Competencias y habilidades

Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución.

Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento.

Comunicación y negociación al más alto nivel.

Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones.

Medición del ÉxitoRonda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado.

Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad.

Expansión internacional operativa y rentable.

Equipo consolidado y estructura profesionalizada.

Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners.

Qué OfrecemosSalario competitivo adaptado a la fase de crecimiento.

Equitycon vesting, alineado a performance.

Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador.

Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa.

Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional.

• Proceso de Aplicación:
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SaaS

El Reto

WOMO, plataforma líder en

gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers

, busca un(a)

General Manager

para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una

ronda de inversión pre-Series A

, la

expansión internacional

y la

escalabilidad del modelo de negocio

Tras validar con éxito su propuesta en más de

13 ciudades y dos países de Europa

, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para

dar el salto a un posicionamiento global

Reportando a los

Co-fundadores y al consejo

, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión

WOMO 2.0

Principales Responsabilidades

Liderar el

fundraising pre-Series A

, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO.

Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto.

Definir un

Business Plan

con objetivos claros y liderar su ejecución.

Impulsar y ejecutar la

expansión internacional

(Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio.

Diseñar e implementar la

estrategia de crecimiento anual

(pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...).

Definir, medir y reportar

KPIs clave

: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow.

Construir, dirigir y consolidar un

equipo de alto rendimiento

, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros.

Perfil Requerido

Experiencia y conocimientos

Experiencia previa como

Director General, COO o similar

en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C).

Haber liderado

rondas de inversión

(mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€).

Conocimiento sólido de

P&L, equity, métricas de crecimiento

e indicadores clave para inversores.

Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales.

Inglés avanzado

(oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales.

Dominio de herramientas de

gestión y análisis

(CRM, BI, métricas de growth).

Competencias y habilidades

Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución.

Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento.

Comunicación y negociación al más alto nivel.

Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones.

Medición del Éxito

Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado.

Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad.

Expansión internacional operativa y rentable.

Equipo consolidado y estructura profesionalizada.

Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners.

Qué Ofrecemos

Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento.

Equity

con vesting, alineado a performance.

Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador.

Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa.

Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional.

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Proceso De Aplicación

Envía tu CV a

con el asunto

"Director General WOMO 2.0"

y Responde

1?? ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?

2?? ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?

3?? ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?

• Flexibilidad horariaSí
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• PublicadaNueva

.Net Java Cloud Coumputing Salesforce

Junior Business Manager – Consultoría IT

📍 Ubicación: Madrid

🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido

💼 Departamento: Desarrollo de Negocio / Consultoría IT

🧩 Sobre nosotros

Somos una firma líder en consultoría tecnológica que acompaña a empresas en su proceso de transformación digital, optimizando sus procesos mediante soluciones innovadoras y adaptadas a cada cliente. Nuestro equipo combina talento joven y experto en un entorno ágil, flexible y en constante evolución.

🎯 Descripción del puesto

Buscamos un/a Junior Business Manager proactivo/a y con mentalidad comercial para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en el sector de consultoría IT. Trabajarás de la mano de perfiles seniors y de los equipos técnicos, ayudando a identificar oportunidades de negocio, gestionar cuentas clave y apoyar procesos de selección de perfiles tecnológicos.

🔍 Responsabilidades

• Apoyar en la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y potenciales.
• Gestionar relaciones con clientes en el ámbito de la consultoría tecnológica (seguimiento, propuestas, soporte).
• Participar en reuniones comerciales y apoyar en la elaboración de ofertas y presentaciones.
• Coordinarse con el equipo de selección para alinear necesidades técnicas y perfiles adecuados.
• Llevar a cabo tareas administrativas vinculadas al área comercial (reportes, CRM, documentación de clientes).
• Aprender sobre tecnologías emergentes, tendencias de mercado y servicios de valor añadido en IT.

✅ Requisitos

• Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, RRHH o similar.
• Primeras experiencias (beca, prácticas o 1-2 años) en entornos comerciales, consultoría o selección de perfiles IT.
• Interés en el sector tecnológico y la consultoría.
• Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto oral como escrita.
• Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
• Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).

🌱 Se valorará

• Conocimientos básicos de tecnologías IT (Java, .NET, Cloud, etc.).
• Experiencia previa en consultoras, ETTs o empresas de servicios IT.
• Uso de herramientas de CRM o ATS (Salesforce, HubSpot, Talent Clue, etc.).

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Formación continua en entornos comerciales y tecnológicos.
• Plan de desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior.
• Ambiente joven, dinámico y colaborativo.
• Flexibilidad horaria e híbrido/remoto (según política de empresa).
• Salario competitivo + variable ligado a objetivos.