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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Empresa dedicada a la fabricación de adhesivo industrial y artes gráficas.
• Zaragoza

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano dedicada al sector industrial/manufacturing, con un enfoque específico en el ámbito de las artes gráficas. Destacan por su sólida presencia en el mercado y su compromiso con la calidad y la innovación Especializado en adhesivos industrial y maquinaria para artes gráficas.

Descripción

• Gestionar y fidelizar la cartera de clientes en Zaragoza y alrededores.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de las artes gráficas.
• Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales.
• Colaborar con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Realizar un seguimiento continuo de los proyectos en curso.
• Informar sobre los resultados de ventas y elaborar informes periódicos.
• Representar a la empresa en eventos y ferias del sector industrial/manufacturing.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en administración, marketing, o similar.
• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de las artes gráficas.
• Conocimiento del mercado en Zaragoza y alrededores.
• Habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar y carnet de conducir.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
• Dominio de herramientas ofimáticas y CRM.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo contando con fiijo y variable.
• Formación inicial y continua en el sector de las artes gráficas.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector industrial/manufacturing.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• Responsable de Recursos Humanos generalista. Foco en las personas.
• Responsable de Recursos Humanos-Pozuelo de Alarcón, Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía del mundo audiovisual y medios, en continuo crecimiento y profesionalización del área de Recursos Humanos.

Descripción

• Gestión de la contratación de trabajadores de la estructura de la empresa y contratos en prácticas (en coordinación con los recursos legales y profesionales externos)-
• Supervisión del sistema digital de registro horario, vacaciones permisos y bajas, y absentismo.
• Gestión de la temporalidad y seguimiento de los trabajadores fijos discontinuos de la empresa · Intermediación en las relaciones laborales y como enlace con los sindicatos de trabajadores.
• Supervisión de todas las iniciativas, sistemas y tácticas en materia de RRHH de la empresa (en coordinación con la matriz/grupo).
• Coordinación con el dpto. legal y los recursos legales y profesionales externos para asegurar la adecuación de todas las políticas de empleo a las leyes y regulaciones vigentes.
• Intermediación con el dpto. de RRHH de la empresa matriz para asegurar la implantación y coordinación de los planes y políticas corporativas globales.
• Seguimiento de la Política de Prevención del Acoso en la empresa y en los distintos proyectos, incluyendo gestión de denuncias y participación en la Comisión Instructora.
• Coordinación y seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa (en coordinación con los recursos profesionales externos).
• Coordinación y seguimiento de la Política de Anticorrupción del grupo (en coordinación con los recursos legales) · Gestión del plan de Riesgos Laborales y Vigilancia Sanitaria de la empresa (en coordinación con los recursos profesionales externos) .
• Coordinación y seguimiento de los contratos/autorizaciones a firmar con los empleados en relación con la Protección de Datos (en coordinación con los recursos profesionales externos).
• Realización del onboarding de las nuevas incorporaciones a la empresa, asegurando una introducción adecuada a la cultura y las Políticas de la empresa.
• Gestión de las salidas de la empresa (en coordinación con los recursos legales).
• Gestión de consultas de los trabajadores (nóminas, convenios aplicables, permisos, calendario laboral anual, etc.)
• Elaboración de estrategias y búsqueda de oportunidades para la formación y el desarrollo de los trabajadores de la empresa.
• Desarrollo de programas para mejorar las relaciones con los empleados y ofrecer apoyo a cada uno de ellos · Realización de procesos de selección, búsqueda de perfiles y recepción y análisis de CVs recibidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster en Recursos Humanos.
• Más de 5 años de experiencia en un puesto de supervisión de Recursos Humanos, preferiblemente en una compañía o grupo audiovisual.
• Conocimiento y comprensión integral de las leyes laborales y convenios colectivos del sector.
• Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal y desarrollo de relaciones.
• Nivel de inglés no necesario.

¿Cuáles son tus beneficios?

Buscamos un perfil con las siguientes competencias personales:

• Capacidad y análisis y de organización.
• Liderazgo y empatía.
• Comunicación competente.
• Habilidades de negociación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing

About Ping Identity:

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it.

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear.

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work.

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management.

The Role:

Reporting to the Regional Sales Director, the Strategic Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new logo opportunities within the enterprise space. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success.

You will:

• Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy.
• Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity.
• Negotiate and close complex contracts with the support of global partners.
• Report on sales activity and forecasts to senior management.
• Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses.
• Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams.
• Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.
  
  
  

• Multiple years of field quota-carrying experience selling enterprise software solutions.
• Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market.
• Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles.
• Established sector-related C level contacts.
• Successful record dealing with strategic buyers.
• Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry.
• Background working with regional/national/global partners and system integrators.
• Prior training and experience in value selling and account planning methodologies.
  
  
  

• A company culture that empowers you to do your best work.
• Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
• Regular company and team bonding events.
• Competitive benefits and perks.
• Global volunteering and community initiatives
  
  
  

• Generous PTO & Holiday Schedule
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Opportunity for Education Reimbursement
• Commuter Offset (Specific locations)
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Word

17.5h semanales Trabajador/a social : Hogar Matilde Salvador (Castellón)

Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad.

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

Responsable de las relaciones con el medio social y familiar del menor, valorando su situación.

Realiza diagnóstico sociofamiliar.

Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones, problemas de la familia que afectan al menor para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.

Fomentar las medidas de reinserción orientadas a normalizar las condiciones de vida de los menores.

Intervención directa con los menores (entrevistas individuales, acompañamientos)

Intervención directa con las familias (entrevistas familiares, visitas supervisadas, visitas domiciliarias)

Informar y asesorar a las familias de los procesos evolutivos del menor en el ámbito residencial, social, escolar, de la salud, etc.

Coordinación y seguimiento con el equipo Psicotécnico y Educativo de los planes de intervención individual del menor.

Coordinación con los diferentes profesionales y/o equipos técnicos de atención al menor

Elaboración de informes valorativos de la evolución del menor y su familia.

Organización y planificación de salidas/estancias y seguimiento del menor durante su permanencia con la familia (seguimiento contactos familiares)

Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del menor: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, sociocomunitario, sanitario, etc.)

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :

Titulación Trabajo Social.

Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Requerimiento de certificado negativo.

Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.

Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.

Habilidades, Aptitudes y Actitudes Para El Puesto De Trabajo

Capacidad de mediación.

Empatía

Intervención en conflictos.

Trabajo en equipo.

Ser ejemplar y modelo a terceros.

Control de impulsos.

Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas)

Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.

Recomendable: vehículo propio.

Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.

Interdependencia

Depende de la Dirección del Hogar

Tipo De Contrato

Eventual

Jornada Laboral

Media jornada (17,5h)

Horario/Turno

mañanas

Fecha De Incorporación

Febrero ****

Retribución Bruta Anual y Otras Compensaciones

Según convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana

FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : ******

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

ACCIONA, en su división de Facility Services, busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación Centro. Se requiere un perfil analítico y estratégico, con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).

FUNCIONES:

• Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh.
• Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua.
• Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll.
• Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente:
• Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento.
• Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones.
• Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas.
• Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales.
• Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL:

• ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
• Valorable Máster en relaciones laborales
• Experiencia previa similar de al menos 3 años.
• Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos.
• Capacidad analítica, y visión estratégica.
• Buen manejo de excel.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ingeniería Estrategia Consultoría Gestión de productos Capacidad de análisis Empresas Gestión Liderazgo de equipos Analítica Panorama competitivo

Buscamos incorporar un/a Product Manager para UNIE Universidad, perteneciente a la división Planeta Formación y Universidades.

¿En qué consistirá tu día a día? 

• Seguimiento y optimización de los resultados de campaña de la cartera de productos asignados.
• Colaborar en el diseño del producto: estrategia, target, valores diferenciales, canales de comunicación, etc.
• Definición y parametrización de campañas digitales de la cartera asignada en función de los objetivos impuestos
• Definir las métricas de éxito: revisar y analizar los resultados para que cumplan con el objetivo de negocio.
• Desarrollo comercial del producto: materiales comerciales, argumentarios, RTBs, etc.
• Evaluar oportunidades de negocio proponiendo ideas para nuevos productos o cambios en los ya existentes.
• Analizar y profundizar en el conocimiento, evolución y tendencias del sector y el mercado competitivo.
• Colaboración en el Diseño del Plan de Marketing y planificación y puesta en marcha de las acciones definidas en el mismo.
• Coordinar el plan de eventos y acciones específicas para la cartera de productos que lidera.
• Control de presupuesto.
  

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Titulación: Licenciatura/grado, valorable postgrado en marketing digital o similares.
• Experiencia previa: al menos 3 años como Product Manager.
• Valorable experiencia en sector educación.
• Valorable conocimiento en Marketing digital.
• Comprensión y conocimiento del Mercado de Educación Superior (Español e Internacional).

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...

• Capacidad Analítica y de decisión basada en el dato.
• Capacidad organizativa y de planificación para desarrollar varios proyectos de forma simultánea.
• Capacidad para comunicar de manera efectiva en todos los niveles jerárquicos.
• Habilidad para gestionar la presión y priorizar en función de las necesidades de negocio.
• Visión estratégica. 

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza.

Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee.

Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca.

Formación

• Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios.
• Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.)
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel.
• Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal.
  
  

• FORMACIÓN A CLIENTES
  
  

• PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES
  
  

• SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES
  
  

• Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento
• Desarrollo y proyección profesional
• Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico
• Convenio con la Universidad / centro educativo
• Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla
• Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible.

Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas.

Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a:

Asistente de laboratorio de Estudios preclínicos in vitro para apoyar las actividades experimentales en las áreas de digestión gastrointestinal in vitro y cultivo celular, contribuyendo al desarrollo de estudios preclínicos y proyectos de I+D+i. La persona seleccionada trabajará junto al equipo de investigadores, garantizando el correcto funcionamiento de los laboratorios y la ejecución rigurosa de los ensayos.

Principales Funciones a Desempeñar

• Preparación de reactivos, soluciones, medios de cultivo y tampones.
• Soporte en la ejecución de ensayos de digestión gastrointestinal y fermentación colónica in vitro.
• Realización de cuantificaciones, contaje microbiológico y manejo de muestras.
• Limpieza, calibración y mantenimiento básico de equipamiento de laboratorio.
• Mantenimiento, reactivación y contaje de cultivos celulares de mamífero.
• Apoyo en la experimentación con cultivos celulares, incluyendo la evaluación del efecto biológico de compuestos (ingredientes, materiales, alimentos, principios activos).
• Registro de datos, trazabilidad de muestras y cumplimiento de normas de bioseguridad.
  
  

• Formar parte de uno de los centros tecnológicos europeos con mayor base social empresarial, con más 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua.
• Retribución competitiva.
• Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores.
• Jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes.
• Formación específica según el departamento, incluido idiomas.
• Parking gratuito.
• Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio.