Ofertas de empleo en Grupo Crit

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

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🚀 ¡Buscamos un/a Marketing Specialist para una multinacional líder del sector alimentación!

En Grupo Crit estamos en búsqueda de un/a profesional de Marketing con visión estratégica 360º y capacidad para impulsar acciones orientadas al canal B2B. Formarás parte del equipo de Marketing de una importante compañía multinacional del sector alimentación, participando activamente en el lanzamiento de una nueva categoría de producto.

🎯 Misión del puesto

Serás una pieza clave en el equipo, dando soporte integral al lanzamiento de una nueva categoría desde la fase inicial: planificación, ejecución, seguimiento y análisis de resultados. Una oportunidad ideal para perfiles con iniciativa, capacidad de gestión y pasión por el marketing de marca y producto.

🛠️ Funciones principales

• Participar en el lanzamiento de una nueva categoría de producto.

• Coordinarte con agencias de marketing y PR para el diseño e implementación de campañas.

• Planificar, organizar y ejecutar planes de lanzamiento.

• Gestionar acciones en punto de venta: degustaciones, implantaciones, segundas exposiciones y campañas especiales.

• Colaborar en acciones digitales: RRSS, detección de tendencias, ejecución de campañas y análisis de resultados.

• Realizar análisis de datos de mercado para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

⭐ Qué ofrecemos

• Contrato: 6 meses + 6 meses + indefinido (posición estable)

• Salario: 25.000 – 30.000 € según experiencia.

• Horario: de 9:00 a 18:00 (jornada de oficina).

• Ubicación: C/ María Molina (excelente comunicación y entorno laboral).

🎓 Requisitos

• Formación en Marketing, Publicidad o RRPP.

• Experiencia de 2 a 5 años en posiciones similares.

• Sólida experiencia en entorno digital y redes sociales.

• Experiencia trabajando con agencias de marketing y comunicación.

• Alta capacidad organizativa, proactividad y orientación a resultados.

• Inglés B2 o superior (imprescindible).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

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Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Químico analítico “Encargado Laboratorio” para incorporarse a empresa líder del sector, con experiencia.

El/la candidato/a será asumirá la posición de Encargado/a de Laboratorio, con experiencia en técnicas analíticas y capacidad para coordinar y supervisar la actividad diaria del laboratorio dentro de un entorno industrial.

Funciones principales:

• Realización y supervisión de análisis químicos mediante técnicas instrumentales.
• Manejo y control de equipos analíticos: espectrofotómetros, cromatógrafos (HPLC, GC), tituladores automáticos, balanzas analíticas, entre otros.
• Supervisión del funcionamiento del laboratorio, asegurando el cumplimiento de procedimientos y plazos.
• Validación de resultados analíticos y control de calidad de materias primas, procesos y producto final.
• Elaboración y revisión de informes técnicos y registros analíticos.
• Coordinación con producción y otros departamentos para la resolución de incidencias.
• Cumplimiento de normativa de calidad, seguridad y PRL.
• Participación en la mejora continua de métodos y procesos analíticos.

Se ofrece:

-Contratación a valorar durante el proceso de selección

-Incorporación inmediata una vez seas seleccionado/a

-Banda salarial competitiva, ajustada a la experiencia aportada.

-Incorporación a un proyecto sólido dentro de una empresa referente en su sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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En Grupo CRIT nos encontramos en pleno proceso de selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para destacado cliente del sector salud, que lidere la evolución del área hacia un modelo estratégico, estructurado y alineado con el negocio.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en la estrategia corporativa y en la toma de decisiones de Dirección General, desde la que se acompañará el desarrollo de las personas y la organización en nuestras dos líneas de negocio.

Misión del puesto

• Liderar la transformación del área de Personas hacia un departamento estratégico de Recursos Humanos, diseñando e implantando políticas de talento que impulsen el crecimiento sostenible del grupo.
• Garantizar que la organización disponga de una estructura profesional, escalable y alineada con la estrategia empresarial, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento, así como el cumplimiento de la normativa laboral, convirtiéndose en un/a socio/a clave de la Dirección General.

Requisitos mínimos

FORMACIÓN

• Titulación universitaria (Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales u otras).

• Valorable posgrado en: Dirección de RR. HH.

EXPERIENCIA

• 5-8 años de experiencia en RR. HH.

• Experiencia en empresas de servicios, entornos regulados o técnicos.

• Experiencia trabajando con Dirección General.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

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Desde Grupo Crit, estamos buscando un/a Director/a de Negocio Sector Energético para una importante empresa de ingeniería en crecimiento exponencial situada en Madrid

¿Cuáles serán las funciones del puesto?

• Diseñar e implantar la estrategia de desarrollo de negocios para el sector de Redes Eléctricas de alta y baja tension
• Ampliar la cartera de clientes y liderar los procesos de licitación y desarrollo comercial
• Supervisar la ejecución operativa y económica de los contratos en curso
• Establecer alianzas clave, representar a la empresa y asistir a foros del sector

¿Qué ofrecemos?

• Contrato directamente con nuestro cliente, empresa lider en su sector
• Salario competitivo, acorde a las funciones y requisitos solicitados
• Plan de carrera
• Trabajo presencial, pero con posibilidad de poder teletrabajar algún día a la semana

Requisitos mínimos

• Formación en Ingeniería Superior, preferiblemente en Industrial, Energía o afines.
• 7 años realizando gestión de contratos de ingeniería, experiencia creando y liderando equipos técnicos y comerciales y buena trayectoria en el desarrollo de negocio, planificación estratégica y apertura del mercado
• Disponibilidad para poder realizar 1-2 viajes nacionales al mes y disponibilidad para poder realizar algún viaje internacional de forma puntual
• Inglés nivel C1
• Conocimientos técnicos y comerciales en modelos de negocio B2B en el sector energético, estrategias comerciales, control de presupuestos y seguimientos de KPIs