Ofertas de empleo en GRUPO INNOVA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

.

CONTRATA: GRUPO INNOVA

Somos una empresaa holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción.

🖊️ Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de actuar como socio del negocio y liderar la gestión de personas alineada con los objetivos de la empresa. Será responsable de impulsar el desarrollo del talento, gestionar las relaciones laborales y fortalecer una cultura corporativa orientada a resultados. Se valorará especialmente la capacidad de liderazgo y de impulsar proyectos hasta alcanzar los objetivos establecidos.

💼 Funciones

Estrategia y negocio

• Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos

corporativos.

• Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección.
• Impulsar iniciativas que mejoren la productividad, el compromiso y el rendimiento organizativo.

Relaciones laborales

• Liderar procesos de negociación colectiva con comités de empresa.
• Gestionar procesos complejos: ERES, ERTES y reestructuraciones organizativas.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

Desarrollo de talento y cultura

• Diseñar e implementar planes de desarrollo del talento y cultura corporativa.
• Implantar sistemas de evaluación del desempeño y valoración de puestos.
• Liderar programas de desarrollo directivo y liderazgo.

Formación y desarrollo

• Definir e implementar el plan estratégico de formación.
• Detectar necesidades formativas y desarrollar itinerarios de crecimiento profesional.

Organización y eficiencia

• Optimizar estructuras organizativas y procesos de RRHH.
• Impulsar la digitalización y modernización de la función.

📌 Requisitos

• Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, ADE o similar (valorable en RRHH)
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH con procesos de ERES/ERTES, negociaciones con comités de empresa y desarrollo de talento
• Valorable experiencia en empresas multinaciones tenológicas y/o grupos industriales con múltiples centros en España.
• Disponibilidad para movilidad geográfica puntual entre centros de trabajo

🛠️ Competencias

• Alta orientación al negocio
• Liderazgo e influencia en entornos directivos
• Capacidad analítica y visión estratégica
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos.

⭐ Se ofrece

• Posición estratégica con impacto directo en el negocio
• Proyecto sólido con recorrido profesional
• Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto