Ofertas de empleo en Grupo Monterreina

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

ERP Excel

Misión del puesto

Apoyar en la gestión y supervisión de los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, especialmente en materia de contratación, nóminas, control de absentismo y coordinación con la empresa externa de servicios laborales.

Gestión y control de contrataciones con ETT.

Además, colaborar en el cumplimiento normativo en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), sistemas de gestión de calidad (ISO 9001) y ofrecer soporte básico en tareas contables relacionadas con el área.

Funciones principales

Supervisión y control de los procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa.

Gestión y control de contrataciones con ETT.

Gestión y seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos.

Mantenimiento actualizado de la base de datos de personal y expedientes laborales.

Coordinación con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales: formación, reconocimientos médicos, documentación obligatoria, etc.

Apo yo en la implementación y seguimiento de los procedimientos de calidad bajo la norma ISO 9001.

Colaboración en tareas administrativas relacionadas con contabilidad básica: control de costes de personal, conciliaciones, provisiones, etc.

Elaboración de informes y reportes periódicos para la dirección.

Atención a consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos.

Formación

Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar.

Se valorará formación universitaria.

Experiencia

Mínimo 2 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas con servicios externalizados de RRHH.

Conocimientos

Herramientas de gestión de RRHH y ofimática avanzada (Excel, ERP, etc.).

Conocimientos en PRL y normativa ISO 9001.

Ley laboral y de Seguridad Social.

Nociones de contabilidad general.

Competencias

Organización y atención al detalle.

Capacidad de análisis y resolución de incidencias.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Proactividad y orientación al cumplimiento normativo.

Condiciones Laborales

Contrato indefinido

Horario: 9-14 y 15:30-18:30.

100% presencial

Ubicación: Pinto

Salario: según valía (aprox. 22.000€-24.000€)

Vacaciones: 30 días naturales

Se valorará residencia en Pinto o alrededores.

Puede enviar su CV a ******

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