Ofertas de empleo en Guineematin.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

• Actualités
• Avis & Communiqués
• Faits Divers
• Moyenne Guinée
• Labé
• Ma Région
• Offres d'Emploi
• Publireportage
  
  

SOS Villages d’Enfants recrute un agent de protection et suivi de la famille (à Labé)

Par

admin

16 décembre 2015

Facebook

Twitter

Pinterest

WhatsApp

DRECRUTEMENT POUR UN Agent de Protection et Suivi de la famille Programme de Renforcement de la Famille LABE

SOS Villages d’Enfants Guinée est une organisation sociale non gouvernementale d’aide au développement qui s’engage depuis 1985 à satisfaire les besoins des enfants vulnérables. Les enfants sans soutien parental et ceux vivant dans des familles en difficulté sont au centre de notre action. L’organisation développe des programmes très variés (à Conakry, Kankan, N’Nzérékoré et Labé) dont les Villages d’enfants SOS, un Foyer des Jeunes, un centre social et des programmes de renforcement de la famille, des jardins d’enfants et des écoles.

Voir plus

Nouvelles Guinée

Actualités Guinée

Nouvelles récentes

Dans cette optique, nous cherchons un Agent de Protection et Suivi des familles pour le programme de renforcement de la famille à Labé. L’agent de Protection et Suivi des familles prendra part à la mise en œuvre quotidienne du programme de renforcement de la famille. Il/elle sera responsable de l’évaluation de la situation des enfants/familles et soutiendra le processus du plan de développement des familles. A travers les visites familiales, il guidera et conseillera les familles pour s’assurer que les besoins essentiels des enfants sont satisfaits. Il/elle devra aussi organiser diverses activités de groupes pour les bénéficiaires et les communautés en matière de droits et de prise en charge de l’enfant, développer les capacités des partenaires et volontaires communautaires afin qu’ils soient à mesure d’offrir le même soutien. Travaillant étroitement avec la communauté, l’Agent de terrain du programme, fera le rapport et est sous la supervision du Coordinateur du Programme de Renforcement de la famille.

Travaille étroitement avec la communauté, sous la supervision du Chargé-e PE et appui psychosocial aux familles

Responsabilités

• Sensibilise et Informe les familles/ communautés sur les pratiques favorables à l’épanouissement de leurs enfants/jeunes et sur les comportements positifs à adopter vis à vis de la protection des enfants
• Informe et sensibilise de façon soutenue les familles et enfants sur le Code de l’enfant.
• Appuie la réalisation d’actions éducatives en direction des familles bénéficiaires pour le respect des droits des enfants
• Anime et forme les enfants/jeunes sur les thèmes définis dans la stratégie PE, en faveur de la promotion de leurs droits et du dispositif de protection qui les concerne
• Forme les jeunes et enfants membres des structures et comités qui les mobilisent pour faciliter leur participation aux activités de la communauté
• Forme dans l’action les partenaires locaux, en particulier les ressources volontaires appuyant les activités du PRF, pour leur participation au dispositif communautaire de protection
• Veille dans ses actions à l’application et au respect de la politique de SOS sur la protection de l’enfant
• Participe au suivi de l’évolution de la prise en charge des besoins essentiels des enfants lors des visites à domicile des familles
• Participe au suivi des actions d’appui psychosocial en direction des familles requérantes
• Appuie les efforts de mobilisation sociale de la communauté en faveur de la protection de l’enfant.
  
  

Principales Tâches

• Participer à la réalisation d’enquêtes et à l’analyse de situations concernant les droits et la protection des enfants dans les communautés partenaires
• Aider à l’identification des problématiques, à la documentation des cas et réponses en protection des enfants dans les familles bénéficiaires et les communautés associées au RF
• Participer aux rencontres de planification des activités et de bilan réalisés avec l’équipe, les partenaires/volontaires et la communauté
• Accompagner les enfants/ familles, OBC/CBE et communautés faisant partie du dispositif SYPEG à organiser leur contribution dans le respect des règles liées à la gestion des cas
• Organiser et animer des sensibilisations et formation en direction des enfants, des familles et des membres des communautés concernant le code de l’enfant (CDE)
• Selon son profil et la tâche qui lui sera confiée, assurer une activité d’écoute active en direction des enfants/familles ciblés par le dispositif d’appui psychosocial
• Animer des activités socio-éducatives associant les services techniques, les leaders communautaires et organisations de base, ainsi que les membres des AVE&C sur des thèmes de protection prioritaires
• Assurer au besoin des activités de soutien direct (santé, hygiène, éducation et alimentation) en direction des familles bénéficiaires selon les stratégies du PRF associées à l’autonomisation économique des familles
• Veiller dans ses activités et suivis à l’application correcte des mesures d’hygiène par les familles bénéficiaires
• Mettre à jour périodiquement les dossiers des familles (PDF) et les autres outils mis à sa disposition en matière de PE
• Participer à la rédaction des rapports de progrès du PRF concernant les enfants et familles bénéficiaires et les communautés
  
  

Exigences en termes de compétences et d’expérience :

Diplôme niveau BAC+2 en développement communautaire, assistance sociale ou autre domaine connexe associant le travail sur la thématique des droits et à la protection de l’enfant

Expérience confirmée d’au moins 3 ans en animation de communauté à la base et dans des projets /activités de promotion des droits et de protection de l’enfant

Connaissance des outils internationaux et nationaux sur les droits et la PE et du SYPEG Guinée

Compétences en formation d’acteurs clés au sein de communautés vulnérables en milieu urbain et rural, en approche communautaire et de Protection de l’enfant

Connaissance en gestion de projets, surtout pour la tenue à jour d’outils pour la mesure des résultats et expérience de production de rapports périodiques

Facilité à communiquer en français et à rédiger des rapports

Maîtrise de langues nationales couramment parlées en Guinée (certification en alphabétisation fonctionnelle sera considérée comme un atout)

Maîtrise des logiciels bureautiques et expérience de travail avec l’exploitation d’une base de données

Grande disponibilité

Les candidats doivent déposer une demande manuscrite adressée à Mr Le Directeur National par intérim de SOS Village d’Enfants Guinée, un curriculum vitae, les photocopies des diplômes et certificat, des lettres de recommandation et 4 photos d’identités. Les dossiers doivent être déposé sous pli fermé au Bureau National de SOS Guinée à Conakry situé au quartier Yattaya Commune Urbaine de Ratoma ou au siège du Programme de Renforcement de la Famille à Labé sise au Quartier Tata 2, secteur N’Djolou, à 50 m après l’hôtel Saala de Labé.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 31 Décembre 2015 :

Contacts : 655- 84-08-88 ou 628-36-34-43

www.sos-childrensvillages.org

Facebook Comments Box

• TAGS
• Conakry
• Guinée
• Labé
• recrutement
• SOS Villages
  
  

Facebook

Twitter

Pinterest

WhatsApp

Article précédentSOS Villages d’Enfants recrute un agent de renforcement économique des familles à N’zérékoré

Article suivantSOS Villages d’Enfants recrute un agent de protection et suivi de la famille à N’zérékoré

admin

https://website.guineematin.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office Outlook PowerPoint Word

• Actualités
• Offres d'Emploi
• Publireportage
  
  

Annonce pour le recrutement d’un(e) Coordinateur(trice) National(e) de Parrainages Internationaux

Par

admin

15 septembre 2016

Facebook

Twitter

Pinterest

WhatsApp

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde afin de satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. L’organisation développe plusieurs programmes dans les pays où elle déploie ses activités, notamment : les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles, des crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1985 et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.

Dans Le Cadre De L’intensification Des Ses Échanges Avec Ses Donateurs Internationaux, Le Bureau National SOS Villages D’Enfants–Guinée, à Conakry, Recherche Un(e) Professionnel(le) Motivé(e) Et Dynamique Pour Pourvoir Au Poste De

Voir plus

Nouvelles Guinée

Actualités Guinée

Nouvelles récentes

Titre Du Poste

Coordinateur (trice) National(e) de Parrainages Internationaux

Mission

Le/la Coordinateur(trice) National(e) de Parrainages Internationaux travaille sous la supervision du Directeur National. L’intéressé(e) s’assure que les parrains internationaux bénéficient de services d’un haut niveau de qualité : rapports, requêtes, visites, correspondances, management des dons, etc. Il/elle se charge en outre du suivi-évaluation des objectifs dévolus au service ; l’implémentation des directives internationales ; l’organisation et la réalisation des tâches de parrainage au sein des villages d’enfants.

Profil, Aptitudes Et Qualifications

• Etre de nationalité guinéenne
• Etre titulaire d’une Licence en Communication, Marketing, Journalisme, Langues ou toute autre discipline affinitaire ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais aussi bien parlé qu’écrit (vos compétences en langue anglaise feront l’objet d’un test) ;
• Avoir une expérience de 2-3 ans les domaines de la communication et/ou de la rédaction;
• Avoir une bonne connaissance des us et coutumes locales de la Guinée ;
• Avoir une ouverture d’esprit et être attentif aux détails ;
• Etre sociable, consciencieux et intègre ;
• Maîtriser l’outil informatique (Suite MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet) et la gestion des bases de données ;
• Une expérience dans le domaine du parrainage ou du plaidoyer est un atout.
  
  

NB : Les candidat(e)s doivent adresser au Directeur National de SOS Village d’Enfants Guinée :

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,
• une copie des diplômes et des attestations des expériences dans les domaines couverts par le poste (stages, formations etc.),
• la liste de trois personnes de référence et leur adresse complète.
  
  

Les dossiers susmentionnés devront être envoyés aux adresses électroniques suivantes :

• [email protected] et [email protected] avec en objet la mention : Candidature au poste SOS /CNPI /2016
  
  

La date limite de réception des dossiers est fixée au 03/10/2016 ; seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

Facebook Comments Box

• TAGS
• Conakry
• Coordinateur national
• Directeur National
• Emploi
• Guinée
• journalisme
• Langues
• licence en Communication
• marketing
• Parrainages Internationaux
• SOS Villages d'Enfants international
• supervision
  
  

Facebook

Twitter

Pinterest

WhatsApp

Article précédentPromo Orange Tabaski 2016 : quatrième et dernière remise des cadeaux !

Article suivantRencontre Alpha Condé-Aboubacar Sylla : le président a appelé Bakary séance tenante !

admin

https://website.guineematin.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Word

• A LA UNE
• Actualités
• Offres d'Emploi
• Publireportage
• santé
  
  

Recrutement de 21 points focaux PEV pour des Districts Sanitaires : voici l’Appel à candidature

Par

admin

6 avril 2018

Facebook

Twitter

Pinterest

WhatsApp

MINISTÈRE DE LA SANTE

COORDINATION NATIONALE DU PEV/SSP

Voir plus

Nouvelles Guinée

Actualités Guinée

Nouvelles récentes

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE 21 POINTS FOCAUX PEV POUR DES DISTRICTS SANITAIRES

Titre du poste: 21 points focaux PEV pour des Districts Sanitaires

Catégorie : Cadre Professionnel

Lieu d’affectation : 21 Districts sanitaires

Supervision : MCM des DS, puis le DPS et ensuite le Chef de section Immunisation de la Coordination nationale du PEV/SSP pour le niveau central.

Poste financé par : RSS2/GAVI

Période : 1er mai 2018 au 30 avril 2019

• Contexte
  
  

Le PEV est aujourd’hui confronté à de nombreuses difficultés dans les districts sanitaires dont il a la charge. Parmi elles, il y a l’absence de personnel suffisant et qualifié en vaccination pratique, la faible adhésion de la population à la vaccination de routine, l’écart entre les données d’enquête et les données administratives, le retard dans l’investigation des cas suspects de maladies évitables par la vaccination et l’absence de gestion efficace des vaccins.

Ainsi, l’enquête MICS effectuée en 2016 a révélé que seulement 26% des enfants de moins de 2 ans étaient complètement vaccinés. Le défi à relever par la Guinée est donc l’immunisation complète des enfants guinéens à travers un PEV performant et résilient. C’est dans ce contexte que Gavi a approuvé en août 2016 un projet de renforcement du système de santé et du PEV en Guinée (RSS2/PEV). Le recrutement, la formation et l’affectation des points focaux dans les 21 districts sanitaires s’intègrent dans cette optique en vue d’améliorer les performances du PEV.

Les 21 districts sanitaires à faible performance (couverture vaccinale, surveillance, …) concernés par l’appui sont : Kankan, Mandiana, Kouroussa, Kérouané, Siguiri, Forécariah, Dubréka, Télimelé, Gaoual, Matoto, Ratoma, Pita, Labé, Dabola, Dinguiraye, Faranah, Kissidougou, Guéckédou, Macenta, Lola et Yomou.

La présence de ces points focaux devrait contribuer à augmenter de 53% en 2015 à au moins 80% d’ici fin 2021 la proportion des enfants complètement vaccinés dans les 21 districts sanitaires cibles.

• Objectifs de la mission des points focaux
  
  

L’affectation des points focaux a pour objectif de :

• Contribuer au renforcement de la vaccination de routine dans son ensemble,
• Contribuer à l’organisation des AVS de qualité (polio, tétanos, rougeole, …),
• Aider à l’amélioration de la surveillance des maladies cibles du PEV,
• Appuyer l’élaboration du PAO basé sur l’analyse de l’équité dans les districts sanitaires,
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de toutes les activités du district.
• Description du poste
  
  

Le point focal PEV est recruté par le PEV (contrat avec le PEV) dans le cadre de la deuxième phase du plan de relance du système de santé. Il doit contribuer à la bonne marche de la vaccination de routine. Autrement dit, il doit veiller à une bonne prestation des services de vaccination, contribuer activement à l’adoption des comportements souhaités pour la vaccination, faire parvenir au PEV des données de qualité, rapporter immédiatement au PEV tous les cas suspects de maladie évitables par la vaccination et contribuer aux activités de vaccination supplémentaires.

Le point focal PEV est sous la supervision du Directeur Préfectoral de la Santé du district dont il relève.

• Activités du point Focal PEV
• Coordination et planification
• Appuyer l’élaboration d’un PAO basé sur l’équité au niveau du district sanitaire et des centres de santé avec l’implication de tous les acteurs locaux,
• Appuyer la mise en œuvre du RSS2 au niveau du district sanitaire et des CS.
• Activités de vaccination de routine
• Prestation des services de vaccination
• Appuyer l’organisation des services de vaccination,
• Veiller à la sécurité des injections,
• Appuyer la mise en œuvre de l’approche Atteindre Chaque Enfant (ACE) en se basant sur l’équité.
• Vaccin, chaîne de froid et logistique
• Appuyer le district et les CS dans l’estimation des besoins en vaccins et matériel de vaccination,
• S’assurer de la bonne gestion des vaccins et autres intrants,
• S’assurer de la bonne gestion de la chaine de froid,
• S’assurer de la disponibilité des outils de gestion.
• Surveillance
  
  

Surveillance des maladies cibles du PEV

• Veiller à l’investigation de tous les cas suspects de maladies cibles du PEV,
• Veiller à l’acheminement des échantillons au niveau central,
• Veiller à la transmission des rapports d’investigation et de riposte à la région et au niveau central,
• Appuyer les visites de site par niveau de priorité en fonction des normes.
  
  

Surveillance des MAPI

• Veiller à la notification et à l’investigation de tous les cas de MAPI
• Mener des enquêtes sur les cas de MAPI graves
• Veiller à la transmission des fiches d’investigation et des rapports d’enquête à la région et au niveau central,
• Appuyer la collecte des données et l’élaboration du rapport trimestriel.
• Suivi, évaluation et gestion des données
• Assurer la supervision formative dans les postes de santé et les CS,
• S’assurer que le personnel utilise adéquatement tous les outils (registre de vaccination, feuille de pointage, feuille de température, carnet de vaccination, …) au niveau du CS,
• S’assurer de la réalisation du monitorage mensuel par antigène dans les CS et au district,
• Participer à la réunion du monitorage mensuel du district,
• Appuyer la gestion des données au niveau du district sanitaire,
• Analyser le rapport du district et le transmettre au niveau central avec des propositions de mesures correctrices.
• Communication
• Identifier les obstacles liés aux comportements souhaitables pour la vaccination à tous les niveaux (parents, agents de santé, dirigeants politiques, dirigeants communautaires),
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication,
• Superviser et trouver des stratégies de soutien aux comportements positifs.
• Comptabilité
• Assurer le suivi du transfert des fonds et leur utilisation,
• Assurer la liquidation des pièces justificatives relatives à la mise en œuvre des activités dans les délais requis.
• AVS
• Avant les AVS (activités de vaccination supplémentaires)
• Veiller à la mise à jour des micro-plans,
• S’assurer que l’inventaire du VPO, des porte-vaccins et des accumulateurs est effectué,
• Vérifier la fonctionnalité de la chaîne de froid,
• Veiller à la disponibilité des outils de gestion des données utilisés pour les AVS,
• Assurer le suivi du transfert des fonds destinés aux AVS,
• Appuyer la formation des agents vaccinateurs et des Mosos,
• Appuyer la planification de la supervision des AVS.
• Pendant les AVS
• Effectuer l’analyse quotidienne du stock de VPO disponible,
• Effectuer l’analyse quotidienne des fiches de pointage et de supervision avec rétro-information,
• Faire le point journalier du déroulement des AVS dans le district au niveau central.
• A la fin des AVS
• Soumettre un rapport technique des AVS à la région et au niveau central,
• Suivre la liquidation des pièces justificatives.
• Critères d’évaluation du point focal PEV
  
  

Le point focal PEV sera évalué sur la base des critères ci-dessous :

• Le PAO basé sur l’équité est élaboré,
• L’approche ACE est appropriée par les CS du district,
• La gestion des vaccins est améliorée,
• La notification et l’investigation des maladies cibles du PEV ainsi que des MAPI est augmentée,
• Les capacités des équipes des CS sont renforcées,
• La promptitude, la complétude et la qualité des données de vaccination sont améliorées au niveau des CS et du district sanitaire,
• Les couvertures vaccinales par antigène sont améliorées dans les CS et dans le district lors de la vaccination de routine,
• La couverture vaccinale est améliorée et la proportion d’enfants manqués lors des AVS est réduite au niveau des CS et du district.
• Qualifications requises
  
  

Le Point Focal Doit

• Etre de nationalité guinéenne ;
• Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat en Médecine ou d’un Master en santé publique avec au moins 5 années d’expériences professionnelles dans la gestion des programmes de vaccination,
• Avoir une expérience dans l’approche ACD, dans la gestion des données, dans la surveillance épidémiologique ;
• Avoir une bonne connaissance du système de santé guinéen ;
• Etre apte physiquement à travailler dans des zones à accès difficiles,
• Avoir une forte capacité d’analyse, de rédaction et de communication orale en français,
• Maitriser l’outil informatique (Word, excel, power point),
• Avoir une bonne connaissance des logiciels statistiques (Epi Info, SPSS, …).
• Durée du contrat
  
  

La durée du contrat sera d’une année avec 3 mois de période d’essai.

• Dossier à fournir
  
  

Le dossier de candidature sera composé de : une Copie d’une pièce d’identité nationale ou passeport ; d’un curriculum vitae (CV) détaillé, des copies légalisées des diplômes, des attestations et une lettre de motivation.

Le dossier de candidature doit être transmis uniquement par voie électronique à la Coordination Nationale du PEV à l’adresse suivante : [email protected] et écrire dans le champ objet : « candidature pour le poste de point focal PEV ». En cas de besoin d’informations complémentaires, contacter le 622-92-43-10.

Les candidatures seront reçues jusqu’au 19 avril 2018. Seules les personnes présélectionnées seront contactées et passeront des tests écrits et oraux de sélection.

Il est recommandé de mettre le dossier de candidature dans un seul fichier PDF qui sera transmis en tant que fichier attaché au message du candidat.

NB : Nous rappelons que le dépôt des dossiers de candidature se fait uniquement par voie électronique.

Les candidatures féminines et celles locales (districts concernés) sont vivement encouragées.

Facebook Comments Box

• TAGS
• Programme élargi de vaccination
  
  

Facebook

Twitter

Pinterest

WhatsApp

Article précédentPendaison de la fille de « Saïkou Boundoudji » à Kignah (Télimélé) : « c’était un meurtre »

Article suivantRecrutement d’un expert-comptable et d’un assistant comptable : voici l’Appel à candidature

admin

https://website.guineematin.com