Ofertas de empleo en HGBS | Clarity in Complexity

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

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Se busca incorporar a un/a Responsable de Atención al Paciente o Director/a o Coordinador/a de Clínica Dental, con una experiencia mínima de 2 años en un puesto similar para una clínica dental en el municipio de Elche. Se valorará especialmente un perfil con gran capacidad empática y habilidades comerciales sólidas.

Principales responsabilidades:

1. Coordinación del equipo humano

• Liderar y organizar al equipo de trabajo.


• Motivar, acompañar y evaluar el desempeño individual y colectivo.


• Participar en procesos de selección e integración de nuevos profesionales.


• Impulsar un clima laboral positivo y orientado al paciente.

2. Supervisión operativa de la clínica

• Asegurar la correcta planificación de agendas y el cumplimiento de los tiempos clínicos.


• Controlar la calidad del servicio ofrecido y garantizar una excelente experiencia del paciente.


• Gestionar eficazmente posibles incidencias internas o con pacientes.

3. Área comercial y atención personalizada

• Realizar el seguimiento de planes de tratamiento aceptados y no aceptados.


• Atender personalmente las primeras visitas.


• Fomentar la retención de pacientes y diseñar estrategias de captación.

4. Gestión por objetivos y mejora de resultados

• Establecer metas mensuales junto con la dirección.


• Detectar oportunidades de mejora en facturación y rentabilidad.


• Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y proponer planes de acción.

5. Administración y control

• Verificar procesos de cobro y facturación.


• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.


• Elaborar informes de resultados y evolución del centro.

Formación y experiencia:

• Experiencia mínima de 2 años en funciones de dirección, coordinación o atención al paciente en clínicas dentales o centros sanitarios.

Habilidades y competencias:

• Alto nivel de empatía y orientación al paciente.


• Capacidad de liderazgo y habilidades para gestionar equipos humanos.


• Perfil resolutivo y proactivo, con iniciativa para afrontar problemas y tomar decisiones.


• Habilidades comerciales y capacidad de comunicación persuasiva.


• Organización y control del detalle en los procesos administrativos.


• Capacidad analítica para interpretar indicadores (KPIs) y orientar la gestión a resultados.

• Bonus por objetivos


• Plan de comisiones