Ofertas de empleo en INCYE, Estabilizadores, Acodalamientos y Cimbras

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

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INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a profesional para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal.

EXPERIENCIA:

Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding). Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs. Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE. Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social.

FORMACIÓN:

Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Gestión íntegra de procesos de selección de personal.

• Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.

• Criba curricular y realización de entrevistas.

• Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal.

• Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.

• Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados.

• Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables.

• Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección.

• Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador.

• Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo).

HABILIDADES REQUERIDAS:

Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón.

• Lunes a jueves de 8:30 a 18:00.

• Viernes de 8:30 a 14:00.

Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.