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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Atender consultas y resolver incidencias de los trabajadores de la compañía, tanto telefónicas como presenciales.
• Tramitar altas, bajas y finiquitos de trabajadores a través de la plataforma de la empresa.
• Realizar los escritos necesarios ante las diferentes solicitudes de los trabajadores.
• Encargarse de la incorporación de nuevos trabajadores, incluyendo la formación inicial y el procedimiento de bienvenida.
• Actualizar y tener al día toda la información de los trabajadores en su expediente digital
• Confirmar con el departamento de operaciones y trasladar las variables de nómina al departamento de administración de personal corporativo.
• Atender a los trabajadores en posibles incidencias y dudas relacionadas con la nómina.
• Redacción de los escritos por aplicación del régimen disciplinario aplicable.
• Registro y seguimiento del absentismo laboral.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona organizada y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Ciencias del Trabajo.
• Conocimientos sólidos de la normativa laboral.
• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
• Actitud proactiva y enérgica: Imprescindible para un entorno de trabajo dinámico.
• Habilidades interpersonales sólidas: Pasión por conectar e interactuar con compañeros y externos.
• Excelente organización y planificación: Para asegurar la gestión eficaz de responsabilidades y proyectos.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión
• Contrato indefinido
• Horario de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:15h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Con horario flexible de entrada de 08:00 a 09:00
• Jornada intensiva durante el verano
• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna
• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares
• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos
• Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable

Si este reto es para ti, adelante, ¡Apúntate!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Responsabilidades Principales

• Atender y gestionar solicitudes de reservas a través de distintos canales (teléfono, correo electrónico, sistemas online y agencias de viaje, etc).
• Ingresar, modificar y cancelar reservas en el sistema de gestión hotelera (PMS), asegurando exactitud en tarifas, fechas y datos del huésped.
• Brindar información detallada sobre tipos de habitaciones, tarifas, promociones, políticas del hotel y servicios adicionales.
• Apoyar en la coordinación con otros departamentos (Recepción, Ventas, Revenue Management y Concierge) para garantizar una correcta comunicación de las reservas.
• Realizar seguimiento de solicitudes especiales de los huéspedes (preferencias, ocasiones especiales, amenities).
• Mantener actualizada la disponibilidad de habitaciones y alertar sobre posibles sobreventas o inconsistencias.
• Cumplir con los estándares de calidad, confidencialidad y servicio propios de un hotel de lujo.
• Apoyar en la elaboración de reportes básicos de reservas, ocupación y pick-up cuando sea requerido.

Requisitos del Puesto

• Formación técnica o universitaria en Hotelería, Turismo, Administración o afines (deseable).
• Experiencia previa en reservas, recepción o atención al cliente en hoteles, preferentemente de categoría alta o lujo.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera, sistemas de reservas , Marsha , opera , gxp
• Nivel avanzado de inglés.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Alto nivel de organización, atención al detalle y orientación al servicio.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente.

Competencias Clave

• Orientación al cliente y vocación de servicio.
• Proactividad y resolución de problemas.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.
• Enfoque en calidad y excelencia operativa.

Condiciones del Puesto

• Jornada: Tiempo completo (disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y feriados según operación).
• Reporta a: Jefa de Reservas.
• Modalidad: Presencial

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Gestión de redes Telecomunicaciones Voz sobre IP (VoIP) Conmutadores Protocolo de Internet (IP) Resolución de incidencias Red de área amplia (WAN) Banda ancha Photoshop

Quiénes somos

Quimeras Canarias es una agencia de comunicación y marketing integrada en un grupo de empresas con presencia en Canarias y Cataluña, especializada en la creación de contenidos, la gestión de marca, eventos, la comunicación institucional y el desarrollo de proyectos para empresas, administraciones públicas y entidades sociales. Trabajamos con una visión muy clara: comunicar con rigor, creatividad y utilidad real para nuestros clientes. Nuestro día a día combina periodismo, marketing, estrategia y presencia en la calle.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de contenidos una persona con mentalidad comunicativa, versátil y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

Funciones y responsabilidades

La persona seleccionada trabajará integrada en el equipo de contenidos de Quimeras Canarias y asumirá, entre otras, las siguientes tareas:

- Actuar como contacto principal para las empresas asignadas, comprendiendo sus necesidades y objetivos.

- Redacción de contenidos periodísticos y comunicacionales para clientes (notas de prensa, artículos, textos web, contenidos para redes sociales, dosieres, etc.). 

-Apoyo en la definición, planificación y ejecución de estrategias de comunicación.

- Gestión, creación de contenido y publicación de los mismos en redes sociales.

- Seguimiento y relación con medios de comunicación.

- Cobertura y asistencia a eventos (institucionales, empresariales, culturales, etc.).

- Producción de fotografías y vídeos para redes sociales.

- Gestión básica de diseño.

- Apoyo en la organización y producción de actos y acciones de comunicación.

- Coordinación con el resto del equipo creativo, audiovisual y de cuentas. 

Requisitos

- Titulación en Periodismo o en áreas afines (Comunicación, Publicidad y RRPP, Comunicación Audiovisual, Ciencias de la Información, etc.).

- Experiencia demostrable en trabajos de comunicación o periodismo.

- Residencia en Tenerife (imprescindible).

- Buena capacidad de redacción y síntesis.

- Buen nivel de expresión escrita en español (se valorará conocimiento de otros idiomas).

- Conocimientos básicos de diseño gráfico y/o creación audiovisual.

- Manejo de herramientas de edición de imagen, vídeo o contenido digital (Canva, CapCut, Premiere, Photoshop, etc.).

- Carnet de conducir. 

Se valorará especialmente:

- Experiencia en gabinetes de prensa o agencias de comunicación.

- Experiencia previa en medios de comunicación.

- Conocimiento del ecosistema mediático canario.

- Competencias y habilidades valoradas.

- Experiencia en gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, X/Twitter, LinkedIn, etc.).

- Capacidad de organización y trabajo con plazos.

- Actitud proactiva y orientación a resultados.

-Capacidad de adaptarse a diferentes tipos de clientes y proyectos.

- Contar con vehículo propio.

Qué ofrecemos

- Jornada completa.

- Salario según convenio.

- Incorporación a una agencia en crecimiento, con proyectos reales y visibles.

- Trabajo en un equipo profesional, cercano y altamente creativo.

- Participación en proyectos de comunicación de empresas e instituciones relevantes en Canarias.

- Desarrollo profesional en un entorno que combina periodismo, comunicación estratégica, marketing y gestión de eventos.

- Posibilidad de crecimiento dentro del grupo Quimeras.

- Posibilidad de trabajar dentro de una importante red de contactos institucional y empresarial en el entorno de Canarias. 

Cómo postular

- Si te apasiona la comunicación, el periodismo y la creación de contenidos, y quieres formar parte de un proyecto con visión de futuro en Tenerife, queremos conocerte.

- Envía tu CV y, si es posible, ejemplos de trabajos realizados (textos, publicaciones, enlaces, etc.). [email protected] - Asunto: “Redactor Quimeras Canarias 01-2026”

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. Excel Office Outlook Word

Descripción

Tienda especializada en construcción y reformas, ubicada en Cornellà de Llobregat, precisa incorporar un/a: ADMINISTRATIVO/A

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Atención al cliente presencial y telefónica.
• Gestión administrativa de la tienda.
• Apoyo en la organización y el buen funcionamiento del punto de venta
  
  

• Experiencia previa en tienda de construcción, reformas o sector similar.
• Dominio del catalán y del castellano.
• Manejo avanzado de Office (Word, Excel, Outlook).
• Se valorará formación y conocimientos en programas de diseño como SketchUp o similares.
  
  

• De lunes a viernes: de 9:00 a 13:30 h y de 16:30 a 20:00 h.
• Dos sábados al mes: de 10:00 a 13:30 h.

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Teletrabajo . Excel PowerPoint Word

En Vivofácil buscamos TALENTO para unirse a nuestro equipo: seleccionamos una persona con perfil generalista para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos.

Tu día a día será muy dinámico, desarrollando las siguientes funciones:

• Reclutamiento y selección de Personal, gestionando el ciclo completo: criba curricular, filtro telefónico, realización de entrevistas y pruebas.
• Gestión de la formación de la plantilla: búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento del plan formativo y gestión administrativa de la documentación.
• Procesos de evaluación del desempeño.
• Clima y satisfacción laboral.
• Productividad, extracción de datos del área para la elaboración de informes y presentaciones.
• Gestión de las personas que componen la organización: onboarding, offboarding y entrevistas de seguimiento de incorporación.
• Tareas administrativas derivadas del puesto.

Te ofrecemos un ambiente de trabajo con beneficios atractivos:

• Posición estable.
• Jornada completa: Horario de L-J de 9-18H y V 8:30-15H. Verano jornada intensiva de L-V 8.00 -15H los meses de julio y agosto.
• Modalidad híbrida, ¡trabajarás 2 días en la oficina y 3 días desde casa!.
• Zona de trabajo: Metro Suanzes (L5 zona Ciudad Lineal).
• Formación a cargo de la empresa.
• Banda salarial en función de valía y experiencia aportadas.
• Vivofácil Contigo: beneficios sociales para la conciliación de vida laboral y familiar para ti y tu familia (Acceso 24/7 a servicios de telemedicina para el trabajador/a y sus familiares, apoyo psicológico, teleasistencia, asesoramiento legal, asistencia en el cuidado de hijos y personas mayores, y soporte con gestiones administrativas).
• Seguro médico dentro del plan de retribución flexible.

Nos gustaría que nuestro compañero/a tuviera los siguientes requisitos:

• Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar.
• Experiencia previa de al menos 2 años en Selección, formación y perfil generalista.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, Word) y aplicaciones de Google Workspace.
• Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente interno.
• Persona proactiva, organizada y resolutiva.
• Se valorará experiencia realizando selección de perfiles con discapacidad.

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. Cloud Coumputing Fintech Salesforce

We are seeking a proactive and detail-oriented Salesforce Administrator to manage the implementation, configuration, and ongoing support of a dedicated Salesforce instance. The ideal candidate will have strong hands-on Salesforce expertise, a knack for solving business problems through thoughtful system design, and the ability to act as a thought partner in evolving the platform over time.

• Serve as administrator for a Salesforce instance, responsible for day-to-day configuration, user support, and platform maintenance
• Customize Salesforce objects, fields, reports, dashboards, Salesforce Flow, and page layouts to support business needs
• Collaborate with internal stakeholders to gather requirements and translate them into functional Salesforce solutions
• Implement improvements that enhance usability, efficiency, and data accuracy across the platform
• Maintain data integrity by creating validation rules, implementing data governance processes, and conducting regular audits
• Provide user training and support, helping team members adopt best practices and maximize platform value
• Monitor system performance, usage, and issues; troubleshoot and resolve technical problems as needed
• Stay informed about Salesforce updates and new features, and recommend relevant enhancements for the business
• Support reporting and analytics needs by developing and maintaining useful reports and dashboards
• Document processes, configurations, and changes to ensure transparency and continuity of operations
  

• Experience as a Salesforce Administrator, with knowledge of both Sales & Service Cloud
• Strong understanding of Salesforce best practices and platform capabilities
• Experience with Salesforce Flow, validation rules, and security and sharing settings
• Excellent problem-solving skills and ability to translate business requirements into system solutions
• Effective communicator with strong interpersonal skills to collaborate across teams
• Self-starter who can manage priorities in a fast-paced environment
  

• Experience in Quality Assurance
• Experience supporting B2C sales and account management functions - ideally in iGaming, fintech, or crypto-related businesses
• Familiarity with integrations of communications platforms such as SMS, WhatsApp, Telegram, etc
• Salesforce Administrator CertificationAdditional Salesforce certifications (Advanced Admin, App Builder, etc.)
  

We may use artificial intelligence tools to analyze the content of your Resume/CV against the specific requirements for the position. The purpose is to support our recruitment team in reviewing applications more effectively. These tools assist our recruitment team in their evaluation of your application by providing recommendations, but they do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans who consider the insights generated by the tools along with other relevant information. If you would like more details about how your personal information is processed, please contact us.

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Teletrabajo . Office

Join our Movement and Champion Restaurant Culture! 💚

At TheFork we believe that the best things in life happen around the table. As the leading restaurant booking platform in Europe, we connect the broadest community of loyal diners with the world’s favorite restaurants. Powered by innovation and a deep passion for the restaurant industry, we create unique dining experiences across 11 countries.

We’re part of the Tripadvisor Group and proud to be building a diverse, people-first culture where “respect”, “ownership”, “growth” and “better together” values thrive.

If you’re passionate about food, technology, and making a real impact, your seat at the table is ready.

👉 Discover life at TheFork

What You Will Do

As part of our dynamic international People team, you will play a key role in driving our Talent Acquisition efforts across Europe. This is an excellent opportunity for an experienced recruiter to contribute to a tech-driven, mission-led organisation, shaping how we attract, assess, and hire outstanding talent.

• Source and screen top talent for roles across Sales, Customer Care, Marketing, Engineering/ Tech, and more.
• Conduct CV reviews and initial phone interviews, and organise the full recruitment cycle in close collaboration with Hiring Managers.
• Maintain a well-organised and up-to-date pipeline in our ATS (Greenhouse).
• Contribute to creating an exceptional candidate experience throughout the recruitment process.
• Liaise with hiring managers to coordinate interviews and support decision-making.
• Work closely with the broader HR team to support our recruitment goals and employer brand.
• Take part in ongoing projects and initiatives to continuously improve how we attract and engage talent.
  
  

• You are fluent in English and Spanish (any additional language skills are a plus)
• You bring proven experience in recruitment, ideally gained within an international or fast-paced environment.
• You have a solid understanding of end-to-end hiring processes, from talent sourcing and stakeholder management to delivering an exceptional candidate experience.
• You are a confident communicator who builds rapport with ease and enjoys working with people from a variety of cultural and professional backgrounds.
• You have a naturally curious mindset and a genuine interest in talent acquisition, employer branding, and hiring operations.
• You are proactive, adaptable, and able to manage competing priorities with composure and sound judgement.
• You are energised by problem-solving, continuous improvement, and contributing to a collaborative People team.
  
  

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Oferta de Empleo: Arquitecto Superior o Técnico – Departamento de Arquitectura y Obra

Empresa: Grupo Habitazone

Ubicación: Madrid

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Descripción De La Empresa

Grupo Habitazone es una empresa especializada promociones de trasteros y plazas de aparcamiento cambios de uso de local a vivienda y en reformas integrales. Buscamos un profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo de arquitectura y obra.

Puesto: Arquitecto director de Proyectos

Estamos en la búsqueda de un Arquitecto Superior o Técnico con una experiencia de 3 a 5 años en obra, reformas y proyectos de vivienda. La persona seleccionada participará activamente en la planificación, gestión y ejecución de proyectos, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos.

Requisitos

Experiencia: Mínimo 3-5 años en desarrollo de proyecta.

Conocimientos: Manejo de software técnico (AutoCAD,, Presto, CYPE u otros).

Conocimientos: Manejo de Presupuesto y Planning de obra.

Habilidades: Organización y gestión de proyectos

Se valorará: Experiencia en obras y gestión de proyectos.

Ofrecemos

Salario: Fijo + variables por objetivos.

Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Incorporación a un equipo dinámico y especializado en el sector.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a ******

¡Te esperamos en Grupo Habitazone!

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. TSQL Power BI Salesforce

Desde Gran Madrid, empresa líder en el sector del juego en España, buscamos un/a profesional de CRM que lidere la relación y fidelización de clientes de los casinos retail del grupo (Casino Torrelodones, Casino Colón y Casino Torrequebrada).

Trabajarás de la mano del equipo de Experiencia de Cliente (que engloba las áreas de Marketing, Producto y CRM) y en colaboración con la operación de los distintos casinos del grupo para llevar nuestras campañas al siguiente nivel.

Buscamos a una persona apasionada por los datos y con orientación a resultados, con un sólido conocimiento de los customer journeys y de cómo diseñar estrategias de CRM que conecten con los diferentes perfiles de clientes.

Qué harás

• Diseñar y ejecutar la estrategia de CRM a partir de los objetivos de negocio de los diferentes casinos del grupo.
• Definir segmentos, customer journeys y ciclos de vida de clientes (adquisición, activación, retención, reactivación).
• Impulsar la creación y potenciación de un programa de fidelización de clientes del grupo, diseñando beneficiciones, niveles, condiciones y controles.
• Planificar y ejecutar campañas de automatización (comunicaciones, promociones, eventos y contenidos en sala) con enfoque data-driven en diferentes canales (email, SMS, Whatsapp, otros).
• Coordinar la ejecución de las campañas con el resto de equipos internos (diseño, web, captación, producto) para lanzar las campañas en tiempo y forma efectiva.
• Informar de las acciones a los equipos de operación de los casinos (Mesas, Máquinas, Hostelería) y recabar feedback del impacto que tienen estas acciones.
• Optimizar la conversión y los resultados de las campañas a través de A/B testing.
• Analizar los resultados de la estrategia de CRM identificando áreas de oportunidad de mejora y de optimización.
• Construir cuadros de mando (KPIs de captación, actividad, frecuencia, ARPU, LTV, churn, ROI) y presentar resultados periódicos a Dirección.
• Apoyar la integración de los sistemas de CRM con sitios web, formularios de captación, landing pages y herramientas de terceros.
• Gestionar diferentes bases de datos y controlar la calidad del dato.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de privacidad de datos.
• Velar por el cumplimiento las políticas de juego responsable del grupo.

Qué buscamos

• Grado o Licenciatura en Marketing, ADE, Economía o similares.
• Más de 3 años en roles de CRM/Fidelización en sector retail/ hospitality/ ecommerce/ gaming liderando campañas.
• Experiencia en segmentación avanzada, automatización, reporting y privacidad.
• Manejo de herramientas de CRM como Salesforce, Zendesk, Xtremepush o similares.
• Conocimientos en segmentación, modelos de propensión, SQL, Power BI o equivalente.
• Conocimiento práctico de RGPD.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos operativos.
• Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito).

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable y de impacto, en un entorno de alto crecimiento.
• Cultura colaborativa.
• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.