Ofertas de empleo en IOMarketing

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HTML Gestión de proyectos Comercio electrónico Estrategia Marketing digital CSS Marketing de redes sociales Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Gestión de proyectos digitales Scrum Jira Agile Google Ads Kanban SEO

En IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia.

Esta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías:

- CRO

- Web Analytics

- UX/UI/Research

- Social Media

- SEO

- Google Ads

- Social Ads

Tareas:

- Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno.

- Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio.

- Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.

- Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo.

- Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo.

- Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos.

- Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente.

- Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto.

- Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto.

- Identificación y gestión temprana de riesgos.

- Gestión de subcontrataciones (si aplica).

- Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos.

- Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc.

Habilidades:

- Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente.

- Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.).

- Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto.

- Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores.

- Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.

- Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones.

- Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.

- Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos.

- Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.)

- Inglés fluido.

No buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente.

Deberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia.

Imprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados.

Condiciones de inicio:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía).

A partir del 5º año:

• 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año.

Beneficios sociales desde el inicio:

• Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto.
• Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.