Ofertas de empleo en La E Factoría

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Diseño gráfico Diseño Adobe Creative Suite Illustrator Adobe InDesign Fotografía Diseño visual Diseño de marcas Comunicación visual Identidad visual

Buscamos un senior Diseñador/a y creador/a de marca con chispa, que convierta nuestra identidad visual en una historia que todos quieran disfrutar y recordar.

Tus funciones serán:

• Liderar el diseño y desarrollo integral de la identidad visual de la marca, desde el concepto hasta la ejecución.
• Crear y evolucionar sistemas de identidad de marca que sean coherentes, innovadores y adaptables a múltiples formatos y canales.
• Diseñar campañas creativas, materiales digitales, materiales gráficos, packaging y contenido visual que transmitan la esencia de la marca.
• Crear y coordinar contenido audiovisual (vídeos de marca, reels, etc.) para reforzar la narrativa visual en distintos canales.
• Colaborar con equipos de marketing, producto y comunicación para asegurar la alineación estratégica y estética.
• Supervisar la correcta implementación de la identidad visual en todos los puntos de contacto, tanto online como offline.
• Aportar visión creativa y estratégica en lanzamientos de producto, campañas y acciones de marca.
• Estar al tanto de tendencias de diseño y branding para incorporar ideas frescas e innovadoras en los proyectos.

Requisitos mínimos:

• Más de 5 años de experiencia en diseño gráfico y creación de marca, preferiblemente en entornos dinámicos o agencias.
• Portfolio sólido que demuestre capacidad para desarrollar marcas desde cero y evolucionar identidades existentes.
• Dominio avanzado de herramientas de diseño sobre todo Adobe Creative Suite.
• Visión estratégica y sensibilidad para entender el mercado, público objetivo y posicionamiento de marca.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Creatividad, atención al detalle y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Proyectos desafiantes con impacto directo en la estrategia de la empresa.
• Salario competitivo y beneficios acordes a tu experiencia.

Buscamos una persona con chispa y frescura. Tenemos un equipo muy bueno a nivel personal, con muy buen ambiente. Es importante que la persona en cuestión sepa trabajar en equipo y afronte retos de forma optimista.

Y por si fuera poco… nuestra oficina mola (mucho): espacios creativos, buen café, luz natural y un equipo que da gusto. De esas que, cuando vienes, ya no te quieres ir. Difícil decir que no, ¿eh? 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

¿Quiénes somos?

En Importaco, somos una compañía de alimentación especializada en la producción saludable, innovadora y sostenible de frutos secos y agua mineral.

¿Qué buscamos?

Si eres una persona dinámica, comprometida y con ganas de crecer en una empresa en expansión, ¡te estamos esperando!

📌 Funciones principales

• Carga y descarga de materia prima y auxiliar.
• Preparación de pedidos en playa.
• Fin de línea y ubicación de productos en almacén.
• Comunicar anomalías al oficial de la sección.
• Mantener el lugar de trabajo y la carretilla elevadora perfectamente limpios, ordenados y en condiciones óptimas.
• Responsabilizarse del mantenimiento y conservación de los equipos.
  
  

• Experiencia en el manejo de carretillas frontales y retráctiles en áreas de producción y logística, preferentemente en la industria alimentaria.
• Estar en posesión del carnet de carretilla y que esté en vigor, con formación teórica/práctica obtenida dentro de los últimos 5 años.
• Personas polivalentes, dinámicas, proactivas, con orientación a resultados y acostumbradas a trabajar en ambientes de alto ritmo.
  
  

• Incorporación inmediata a un grupo empresarial de prestigio internacional. Estabilidad y crecimiento en una compañía en expansión.
• Contratación eventual para turnos rotativos (8x5 horas) y/o (12+12 h)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

Excel ERP Office

Hello!

We are seeking a motivated and detail-oriented Accounting Intern to join our team at HQ. In this role, you will assist with a variety of tasks across the full accounting cycle, ensuring accurate financial data and supporting reporting processes. You will work closely with both the HQ team and our subsidiary teams to ensure proper setup, integration, and alignment with HQ accounting procedures. Additionally, you will support tax-related matters, assist with payment processing, handle bank transactions, and contribute to the automation of accounting processes. Familiarity with NetSuite or SAP is a plus.

Responsibilities:

• Assist with daily accounting tasks across the full cycle
• Ensure subsidiaries are properly set up and integrated with HQ accounting processes
• Review and verify financial data, ensuring accuracy in the ERP system
• Assist with payment processing and ensure data accuracy across systems
• Handle bank transactions and ensure proper reconciliation
• Support financial reporting with accurate data and assist in automating procedures
• Provide support with tax-related tasks as needed
• Review and analyze financial statements for accuracy and compliance
• Collaborate with subsidiary teams to ensure consistency and alignment with HQ practices
• Assist the HQ finance team with additional tasks as required
  
  

• Currently pursuing or recently completed a degree in Accounting, Finance, or a related field
• Strong attention to detail and ability to work with complex data
• Basic knowledge of accounting principles, financial statements, bank reconciliation, and tax regulations
• Proficiency in Microsoft Excel
• Familiarity with NetSuite or SAP is a plus (not mandatory)
• Excellent communication and teamwork skills
• Fluent in English
  
  

• High growth, multicultural and friendly environment 🤝🏽
• Language classes with Yolk Academy 👩🏽🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora and Apetit discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐶
  
  

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jun.

Office

Hello! 👋🏽

At Factorial we're looking for a Learning & Development Specialist who’s not just passionate about growth—but ready to design it, deliver it, and even help build the tools that power it. If you're excited about shaping learning strategies, working cross-functionally, and influencing product features that support people development, keep reading.

The Role:

This role is a unique mix of strategic L&D ownership and hands-on contribution to product development. You won’t just implement learning programs—you’ll help shape the way our platform supports learning, development, and employee growth.

You’ll be responsible for:

• Designing and delivering scalable, high-impact learning programs (onboarding, soft skills, leadership, etc.).
• Leading onboarding experiences that set the tone for growth and belonging from day one.
• Partnering with managers and team leads to assess needs and build tailored development pathways.
• Ensuring compliance and value capture through FUNDAE: managing all training actions, documentation, and optimization of eligible programs.
• Measuring effectiveness of learning initiatives and using data to improve content, formats, and delivery.
• Working closely with the Product team to provide user insights, test features, and help design a best-in-class training experience within our platform.
• Contributing to global initiatives such as internal mobility, career pathing, and mentoring frameworks.
• Supporting other People projects, especially in a scaling environment where agility and collaboration are key.
  
  

• Solid experience in Learning & Development or Talent Development, ideally in fast-paced, international environments.
• Familiar with FUNDAE management and training compliance in Spain.
• Comfortable collaborating with cross-functional teams, especially Product, to ensure learning tools reflect real user needs.
• You combine strategic thinking with operational execution—you can design a program and also deliver it with impact.
• Great facilitation and communication skills, in-person and virtual.
• Curious, resourceful, and able to thrive in a context of constant growth and change.
• Fluent in English and Spanish (written and spoken).
  
  

• High growth, multicultural and friendly environment 🤝🏽
• Alan private health insurance 🩺
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee💰
• Language classes 👩🏽🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora and Apetit discounts 🍱
• Pet Friendly 🐶
  
  

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jun.

Teletrabajo

• Empresa del sector hosteleria
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector de la hostelería está en plena búsqueda de un/a HR Generalist con experiencia en gestión de múltiples centros de trabajo a la vez, alguien resolutivo y dinámico con ganas de seguir creciendo profesionalmente.

Descripción

Uso de la plataforma Factorial:

• Carga de personal en la plataforma, actualización de condiciones de contrato, variaciones de jornada, salario... de los trabajadores.
• Realización de informes mensuales por centro.
• Seguimiento de incidencias y soporte a los managers de la plataforma.
• Creación de plantillas, gestión del onboarding, realización de encuestas, evaluaciones de desempeño, etc.

• Coordinación con la gestoría y seguimiento de movimientos de latas y bajas, IT, variaciones de contrato y variables de nómina.
• Gestión de plataformas de beneficios sociales (Cobee y Pleo).

• Publicación de ofertas en las diferentes plataformas y portales de búsqueda.
• Realización de entrevistas e informes de candidatos.
• Seguimiento de candidatos con los directores.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Estudios de Relaciones Laborales, Psicología o estudios superiores similares.
• Castellano y Catalán bilingües, Inglés nivel B2, valorable portugués.
• Experiencia mínima en un rol similar de 2 años, preferiblemente en cadena de hostelería.
• Persona dinámica, polivalente y resolutiva.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.