¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraTransporte y Logística
1.147Informática e IT
981Comercial y Ventas
957Adminstración y Secretariado
742Desarrollo de Software
515Ver más categorías
Ingeniería y Mecánica
462Comercio y Venta al Detalle
411Educación y Formación
383Derecho y Legal
369Industria Manufacturera
362Instalación y Mantenimiento
257Marketing y Negocio
234Sanidad y Salud
186Diseño y Usabilidad
175Construcción
136Arte, Moda y Diseño
130Publicidad y Comunicación
124Contabilidad y Finanzas
92Recursos Humanos
77Alimentación
72Artes y Oficios
71Atención al cliente
64Hostelería
51Turismo y Entretenimiento
50Producto
49Banca
41Inmobiliaria
39Farmacéutica
35Seguridad
24Cuidados y Servicios Personales
22Energía y Minería
17Social y Voluntariado
15Telecomunicaciones
7Deporte y Entrenamiento
4Seguros
3Agricultura
1Ciencia e Investigación
0Editorial y Medios
0Magallanes Consultores de Dirección
Madrid, ES
Responsable de Recursos Humanos
Magallanes Consultores de Dirección · Madrid, ES
Empresa fabricante de productos de gran consumo, precisa incorporar en Madrid:
Responsable de Recursos Humanos
Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y sistemas de gestión.
Funciones:
- Definir, coordinar e implementar las políticas de RR,HH en todas sus áreas: política salarial y de compensación; políticas corporativas alineadas con los valores de la compañía; planes de carrera, formación y desarrollo; evaluación del desempeño, definición de objetivos y planes de incentivos; estrategias de retención del talento; planes de igualdad y diversidad, incluyendo acciones para el colectivo LGTBI+; procesos de selección y formación.
- Establecer y hacer seguimiento de los KPI’s de Recursos Humanos, garantizando una gestión medible y orientada a resultados.
- Supervisar la gestión de nóminas con el apoyo de la asesoría externa, así como el control de fichajes y horarios a través de una plataforma de gestión.
- Trabajará en coordinación con un abogado laboralista externo para la resolución de conflictos jurídico-laborales y la relación con el Comité de Empresa.
Formación y experiencia
- Formación universitaria, preferiblemente en Trabajo Social, Derecho, Psicología o similar.
- Experiencia profesional de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos, gestionando un equipo y todas las áreas de RR. HH, desarrollada preferentemente dentro de una PYME y en un entorno productivo con plantas de fabricación.
- Con experiencia en coordinación, implementación y dirección de todas las políticas de Recursos Humanos.
- Se valorará que proceda del sector alimentación/gran consumo y aporte conocimiento de sus convenios colectivos.
- Acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con Comité de Empresa.
Ubicación: Madrid, con disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
- Puesto estable en compañía en pleno proceso de crecimiento.
- Horario: de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial.