Ofertas de empleo en MAIN PAPER

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave.

Responsabilidades principales:

• Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo.
• Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo.
• Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes.
• Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora.
• Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave.

Requisitos:

Formación:

• Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares.
• Se valorará formación adicional en ventas, negociación o gestión comercial.

Experiencia:

• MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging.
• Deseable experiencia previa en contacto con grandes cuentas o entornos multinacionales.

Habilidades:

• Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
• Actitud proactiva y orientación al cliente.
• Nivel avanzado de Excel.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Valorable:

• Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo.
• Interés por desarrollar carrera en ventas estratégicas.

Ofrecemos:

• Salario competitivo + variable por objetivos.
• Beneficios sociales (seguro médico privado).
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

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En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía
• Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados
• Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa
• Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.)
• Diseñar planes de formación y desarrollo profesional
• Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera
• Velar por el clima laboral y la comunicación interna
• Asesorar a managers en la gestión de equipos
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
• Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo)
• Conocimiento de legislación laboral española
• Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento
• Habilidades de comunicación y liderazgo
• Capacidad de organización y resolución de problemas

Se valorará

• Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
• Conocimiento de herramientas HRIS

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa en crecimiento
• Entorno dinámico y colaborativo
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Paquete salarial competitivo