Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Location: Hamburg, Barcelona, Madrid or London

Freenow empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team who strives for excellence and likes to have fun. Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

As the Head of B2B Marketing, you'll be responsible for the vision, strategy, execution, and reporting of all marketing efforts aimed at generating qualified leads for our B2B business across all markets. You'll drive relevant brand awareness and consideration among our core business target audiences, not only to deliver new leads but also to accelerate the pipeline through enhanced reassurance and consideration. While a marketing function, you'll work in a strong, symbiotic relationship with B2B sales, ensuring both functions complement and improve each other.

Your span of control will be broad, potentially encompassing event marketing, local initiatives, digital marketing, CRM, growth, website management, product marketing, and content creation. You'll also maintain a close working relationship with the PR team, serving as a key stakeholder for their efforts. As a member of the Global Marketing Leadership team, you'll lead and inspire a geographically distributed team of B2B Marketers, driving their performance, development, and support.

Your key responsibilities will include:

• Strategic Marketing Leadership: Owning and evolving the go-to-market strategy in partnership with marketing leadership, defining frameworks, focus areas, and campaign priorities.
• Commercial Alignment: Aligning marketing planning with commercial functions to achieve commercial targets and coordinating to amplify the impact of relevant events and initiatives.
• Customer Devotion: Understanding our core audiences, actively targeting key decision-makers, use cases, triggers, and barriers, and consistently educating the marketing team on business audiences.
• B2B Leadership Collaboration: Representing marketing with B2B leadership and working effectively to drive business growth, especially with sales leadership to optimise lead funnel conversion.
• B2B Marketing Strategy: Creating, setting up, and delivering B2B marketing strategies that meet business objectives, ensuring consistent messaging aligned with the brand and relevant calls-to-action across various channels.
• Commercial Enablement: Ensuring sales, CSM, and other teams have the necessary marketing collateral within budget, process, and strategy.
• Lead Generation: Driving lead generation efforts.
• Website Management: Overseeing the overall management of the business's B2B-focused website, integrating with broader web strategy.
• Performance and Financial Management: Setting challenging targets in line with marketing leadership, tracking, reporting, and managing the B2B Marketing budget.
  
  

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

To thrive as the Head of B2B Marketing, you'll need to be an experienced leader with a proven track record in strategic marketing leadership and execution within a B2B context. Your ability to drive vision, strategy, and execution across diverse marketing functions will be crucial. We're looking for someone with a strong understanding of lead generation and pipeline acceleration, coupled with the ability to foster symbiotic relationships with sales teams.

You should have experience managing and inspiring geographically distributed teams, demonstrating strong leadership, performance management, and team development skills. A deep understanding of brand awareness and consideration strategies within B2B markets is essential. Furthermore, your expertise should extend to managing various marketing channels and initiatives, including event marketing, digital marketing, CRM, content, and product marketing.

Finally, you'll need to be adept at commercial alignment, customer devotion, and commercial enablement, ensuring marketing efforts directly support and enhance business objectives. Your capabilities in performance tracking, financial management, and stakeholder collaboration will be key to your success.

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

• Flexible working arrangements
• LinkedIn Learning
• Sabbatical & special leave policies
• WeRoad partnership
• Birthday, 24th + 31st December off
• Short term EU work policy
• Mobility Credit
• Health Insurance
• Employee assistance program
  
  

Plus more local benefits depending on your work location!

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

FREENOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.

We want you to grow and evolve, bring your true self to work.

SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Cloud Coumputing AWS Salesforce

Introduction

A career in IBM Consulting is rooted by long-term relationships and close collaboration with clients across the globe. You'll work with visionaries across multiple industries to improve the hybrid cloud and AI journey for the most innovative and valuable companies in the world. Your ability to accelerate impact and make meaningful change for your clients is enabled by our strategic partner ecosystem and our robust technology platforms across the IBM portfolio

Your Role And Responsibilities

The areas in which you can collaborate as an IBM Consulting intern can be:

• Business Applications (SAP, Salesforce, Adobe)
• Hybrid Cloud & Data (AI Analytics & Automation, Microsoft, AWS, Digital Product Engineering, IBM&RedHat)
• Application Operations (Platform Engineering Services)
• Cybersecurity (CyberDefend)
• Strategy & Trasformation (Talent, Enterprise Stratagt Design)
  
  

No matter what area you enter, in any area you will be able to collaborate with excellent professionals who advise the best clients on their digital journey supported by IBM's main exponential technologies and digital ecosystems.

You will participate in different activities, always guided by tutors and professionals with extensive experience, in research, ideation, co-creation and prototyping work to implement disruptive ideas in an intellectually challenging, results-oriented, customer-oriented, dynamic and international environment, where Everyone (from the most junior to the most senior) is expected to actively contribute, innovate and take initiative.

What can you expect from the workplace?

At IBM Consulting we believe in balancing flexibility with meaningful human connection. While we embrace hybrid work models that support individual needs, we also deeply value the power of in-person collaboration. That’s why our offices are thoughtfully designed to foster teamwork, creativity, and professional growth.

We believe that sharing ideas face-to-face, celebrating achievements together, and building strong relationships with colleagues are essential to growing both as a team and as professionals. If you're excited to be part of a dynamic environment where teamwork and personal connection are at the heart of what we do, we’d love to meet you!

Required Technical And Professional Expertise

Final year students or recent graduates

Work Experience Not Required

Interest and motivation in consulting and technology.

Learning and adaptation capacity.

Communication skills and ability to work as a team.

Thorough and analytical mentality, with the ability to apply logic to solve problems.

Languages required: English (B2, written and spoken), Spanish (native/C1)

Preferred Technical And Professional Experience

Final year students or recent graduates in:

• Engineering
• Computer Engineering
• Innovation and Transformation
• Mathematics
• Business Administration and Management
• Economics/Finance
• Physics
• Business Analytics
• Humanities and Technology
• Design
• Marketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Job Description

¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será realizar los hitos marcados en el plan de mejora de cadena de suministro, ejecutando las directrices marcadas por el Centro de Excelencia, dando seguimiento a la ejecución de otros equipos y reportando su estado.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Reportar el estado del plan de procesos priorizados de Cadena de Suministro para asegurar la consecución de objetivos en cada uno de los equipos. Dar soporte a los diferentes equipos para lograr los objetivos de cada proyecto.
• Diseñar, estandarizar y desplegar los procesos de la cadena de suministros.
• Estudiar las ineficiencias en los procesos actuales, dar propuestas de transformación de procedimientos y tecnología que permita afianzar a la cadena de suministros como un referente en el sector.
• Extraer y reportar KPIs de seguimiento de los procesos priorizados para la detección de riesgos de incumplimiento de criterios y para identificar el impacto económico de los mismos y traslado de inputs al Centro de Excelencia.
• Ejecutar el plan de automatización y robotización de la Cadena de Suministro.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII
• Nivel fluido de inglés conversacional
• Mínimo cuatro años de experiencia en posiciones en Supply Chain.
• Experiencia en procesos de gestión y optimización en Supply Chain.
• Perfil analítico con capacidad de gestión de gran cantidad de datos. Experiencia en manejo de datos transversales de Supply Chain
• Valorable titulación PPM.
  
  

La diversidad, clave en nuestra estrategia

Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

¿Tienes experiencia en contabilidad y buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional? Desde Manpower estamos seleccionando un perfil contable para incorporarse a un equipo dinámico, con proyección y enfoque en mejora continua.

Detalles de la posición:

• Cierre contable de Arrendamientos a nivel consolidado conforme a la normativa internacional IFRS16
• Cierre contable a nivel local de las distintas filiales
• Elaboración de reportes analizando minuciosamente la contabilidad, así como los motivos de las variaciones respecto a periodos pasados
• Presentación del impacto del cierre en lo relativo a pérdidas y ganancias a las filiales con carácter mensual
• Comunicación con las filiales para resolución de problemas y consultas
• Tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente y al mismo tiempo colaborar eficazmente dentro de un equipo.
• Priorizar tareas en función de la urgencia y la importancia.
• Demostrar responsabilidad por el trabajo individual, los objetivos del equipo y los resultados del mercado.
• Mantener una comunicación efectiva con los líderes de equipo, colegas y oficinas locales en varios países.
• Participación en reunión diaria para compartir estatus de las tareas y organización del trabajo

¿Qué buscamos?

• Los candidatos deben ser, preferiblemente, de Valencia.
• Experiencia previa en el ámbito contable y/o experiencia en cierres contables
• Imprescindible buena comunicación escrita y oral en inglés para comunicación con las filiales, así como otros equipos dentro de la firma
• Nivel avanzado de excel
• Aprendiz rápido con capacidad de adquirir conocimientos rápidamente.
• Voluntad de adaptarse a los cambios en el proceso y abrazar la mejora continua.
• Proactivo y capaz de trabajar de forma independiente.
• Fuertes habilidades de trabajo en equipo y colaboración.
• Habilidades efectivas de priorización y gestión del tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Alto nivel de responsabilidad y rendir de cuentas por los resultados laborales.
• Este rol ofrece una oportunidad de crecimiento y desarrollo, con nuevos miembros que comienzan en un mercado y progresan para servir a múltiples mercados luego de la certificación.

💼 Condiciones de la posición

• 🕒 Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15 | Viernes de 8:30 a 14:30 (39h/semana)
• 💰 Salario: 30-35k € brutos anuales
• 📄 Contrato temporal de seis meses + incorporación a la empresa
• 🏠 Modalidad de trabajo híbrida

¿Te interesa formar parte de un equipo con visión internacional y oportunidades de crecimiento? ¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Eres un/a apasionado/a de la cocina? ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con ofrecer una experiencia única en un entorno exclusivo? En Pure Salt Luxury Hotels ampliando el equipo y buscamos ampliar el equipo de Cocina en nuestro Hotel Pure Salt Port de Sóller 4*.

Responsabilidades:

Como ayudante de cocina tu debes es auxiliar a los cocineros en la pre elaboración de alimentos, preparación y presentación de elaboraciones ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos.

• Ejecutar operaciones básicas de aprovisionamiento, pre elaboración y conservación de alimentos.
• Colaboración en la elaboración de alimentos y hacer presentaciones sencillas.
• Realizar la limpieza y control del buen estado de equipos, maquinaria y utillaje de hostelería
• Actuar bajo las normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.
  
  

Requisitos:

Perfil del candidato/a:

Buscamos a un/a profesional con un fuerte sentido de la hospitalidad y con experiencia en el sector de gran lujo. Los requisitos mínimos son:

• Mínimo 2 año de experiencia en posiciones similares dentro del sector de la hostelería, preferiblemente en hoteles de cinco estrellas.
• Poseer el título de FP Medio de Cocina y Gastronomía.
• Preocupación por el orden, atención al detalle, la limpieza y la calidad.
• Proactividad, iniciativa, gestión del tiempo, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Pasión por el servicio y búsqueda constante de la mejora en la experiencia del cliente.
  
  

Qué ofrecemos:

• Formar parte de un equipo altamente profesional y apasionado por el sector de la hospitalidad.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo dentro de una cadena hotelera en expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico en una de las localidades más exclusivas de Mallorca.
• Condiciones laborales competitivas y beneficios asociados al puesto.
• Jornada completa y 2 días libres a la semana.
• Incorporación inmediata.
  
  

Creemos que cada miembro de nuestro equipo es esencial para ofrecer la experiencia de lujo que nuestros clientes esperan. Si sientes la pasión por el servicio, disfrutas de la hospitalidad mediterránea y quieres crecer con nosotros, ¡te estamos buscando!

Únete a Pure Salt Luxury Hotels y forma parte de un equipo donde la atención al cliente y la exclusividad son nuestra mayor misión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descripción:

Profesional con 4–5 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en tecnología o soluciones innovadoras.

Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados con fuerte capacidad de prospección, generación de oportunidades, negociación y cierre.

Capaz de gestionar el ciclo completo de ventas: desde el contacto inicial, paso por demostraciones, elaboración de propuestas, hasta el cierre y seguimiento de cuentas.

Responsabilidades clave:

• Prospectar clientes potenciales generando leads cualificados.

• Realizar demostraciones o presentaciones de los avatares personalizados.

• Elaborar propuestas comerciales competitivas (puede recibir apoyo del equipo, pero es responsable del contenido final).

• Ejecutar negociaciones con interlocutores clave y cerrar acuerdos.

• Gestionar el seguimiento post-venta: asegurar correcta implementación, satisfacción del cliente, y detectar oportunidades de upselling o renovación.

• Colaborar estrechamente con marketing y product management para feedback del mercado y mejoras de producto.

Requerimientos:

• +4 años de experiencia en ventas en entornos B2B (software, servicios digitales, consultoría...).

• Comunicación fluida y persuasiva, oral y escrita.

• Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

• Mentalidad analítica para conducta de pipeline, forecast y análisis de KPIs.

• Autonomía y organización para gestionar una cartera de clientes.

• Inglés profesional

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Resolución de incidencias Petróleo y gas natural Bombeo Inspección Medición Instrumentación Válvulas de control Gas natural Válvulas

En Línea 3 Cocinas diseñamos espacios que inspiran. Contamos con dos showrooms en Madrid y nos hemos consolidado como una de las empresas referentes en el diseño y reforma de cocinas a nivel nacional.

Creemos en las 'ideas que suman'. Somos una empresa de diseño y decoración de cocinas que apuesta por el diseño personalizado, calidad de producto y la profesionalidad del servicio. Nos diferenciamos en el mercado gracias a nuestro proyecto de comunicación digital (120 mil suscriptores en YouTube y un ecosistema digital referente en el sector), que aporta gran valor tanto a los clientes particulares como a los estudios de diseño que confían en nosotros. Nuestros proyectos han sido premiados en cuatro ocasiones en Casa Decor, y somos una marca reconocida en el sector de interiorismo en Madrid.

Por encima de todo, somos una empresa impulsada por valores y queremos encontrar a alguien humilde pero ambicioso, divertido pero profesional. Queremos a alguien que crea, como nosotros, que el buen diseño (y en particular el espacio de la cocina) mejora la calidad de vida. Queremos encontrar a alguien que crea en el poder de la creatividad colaborativa, el valor de un buen equipo humano y alguien que tome muy en serio la responsabilidad que debemos a nuestros clientes.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Medición de Cocinas para reforzar nuestro departamento técnico. Este puesto no está orientado a la venta ni diseño directo, sino a ser el apoyo técnico clave entre diseño, montaje y cliente. Una figura resolutiva, proactiva y apasionada por el interiorismo, capaz de detectar mejoras, anticiparse a problemas y aportar calidad en cada detalle del proceso.

¿Qué harás en tu día a día?

• Medición de espacios y cocinas en domicilio del cliente.
• Revisión técnica de reformas, marcaje de obra y seguimiento de tiempos.
• Coordinación técnica con el equipo de diseño para validar pedidos.
• Apoyo técnico al equipo de ventas y montaje.
• Resolución de incidencias y colaboración con el equipo de postventa.

¿Qué valoramos?

• Conocimiento de herramientas como VectorWorks, Autocad y Winner.
• Interés por el diseño, la arquitectura y el interiorismo.
• Capacidad de organización, análisis y orientación al detalle.
• Buena comunicación con el cliente y actitud colaborativa.

¿Qué ofrecemos?

• Coche de empresa y móvil para el desempeño del puesto.
• Incentivos variables
• Flexibilidad horaria.
• Formación continuada y crecimiento dentro de una empresa en plena expansión.

Requisitos mínimos:

• Manejo de VectorWorks, Winner y Autocad.
• Formación técnica, valorándose especialmente estudios en arquitectura o diseño técnico.
• Permiso de conducir.

Nos importa mucho tu nivel de formación, pero aún más tu alegría, actitud positiva y proactividad.

V= (C + H) x A

Si buscas un proyecto donde puedas aportar, crear y evolucionar… esta es tu oportunidad.

¡Queremos conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners.

Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde.

Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes.

Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, ¡se parte de nosotros!

Estamos buscando Responsable de Relaciones Laborales para nuestra oficina en Barcelona (Cornellà).

Responsabilidades:

• Define la dirección estratégica y operativa de las actividades de HRSD, incluyendo el modelo operativo, diseño y mejora de procesos, y sistemas de trabajo.
• Colabora estrechamente con el Product Owner de Tecnología de P&C para expresar los requisitos del negocio que impulsen el desarrollo y las mejoras tecnológicas, incluyendo RPA.
• Define, supervisa y asegura la entrega de un conjunto integral de métricas de desempeño relevantes para las actividades respaldadas.
• Establece estándares y procedimientos para gestionar preguntas de los miembros del equipo, transacciones y la administración de servicios de P&C.
• Garantiza que todas las actividades cumplan con las normas, regulaciones, políticas y procedimientos establecidos.
• Define el marco operativo para la prestación de servicios proporcionados tanto por el equipo local de HRSD como por el equipo de GBS HRSD, basado en la estrategia definida de negocio y P&C.
• Determina los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y asegura el cumplimiento de estos, así como de los estándares de control y el manejo de la matriz de escalamiento de problemas.
• Supervisa las operaciones diarias desde los procesos de contratación (pre) hasta la jubilación (post), asegurando el cumplimiento de los SLA y los requisitos operativos del negocio.
• Gestiona las operaciones diarias de la función de HRSD.
• Proporciona dirección efectiva y apoyo de gestión a los miembros del equipo de HRSD para garantizar que las mejoras de procesos se articulen, acuerden, implementen y, cuando sea necesario, se revisen con éxito.
• Actúa como líder y gestor de personas para los miembros del equipo de HRSD.
• Fomenta una mentalidad y cultura sólida dentro del equipo de HRSD orientada hacia la mejora continua, la excelencia en la prestación de servicios, la calidad de los datos y la experiencia del cliente.
• Aplica un enfoque sistemático y bien establecido de gestión del cambio, utilizando conocimientos, herramientas y recursos para maximizar la adopción y minimizar las interrupciones del negocio.
• Se mantiene al día, investiga y analiza las mejores prácticas y tendencias emergentes de P&C en los procesos desde la contratación (pre) hasta la jubilación (post).

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrada en roles de gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos internacionales.
• Conocimiento profundo de las regulaciones laborales españolas.
• Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Nivel de inglés (mínimo un B2).

Información adicional:

• Contrato Indefinido con la empresa
• Horario flexible
• Dos días de teletrabajo a elegir por el trabajador/a
• 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos particulares
• Programa de retribución flexible personalizada

Notas:

• Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad

• Solo se tendrán en cuenta candidaturas que cuenten con permiso para trabajar en España.

"Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoBecario
• PublicadaNueva

Teletrabajo

🎬 AVISO: PROYECTO NO REMUNERADO

¡Forma parte de una producción única!

Estamos buscando actor modelo y actriz modelo para interpretar a dos personajes restantes en nuestro nuevo proyecto cinematográfico:

"Una Película de Fiesta", una adaptación live action de la serie de comedia animada para adultos "Una Serie de Fiesta", creada por Euro Spain Cinema (AlbertGames).

📺 Conoce más sobre la serie en:

Instagram: @unaseriedefiesta

🎥 Esta es una gran oportunidad para:

• Ampliar tu experiencia como actor o actriz modelo
• Participar en una producción original e independiente
• Trabajar con un equipo creativo y entusiasta

🔹 IMPORTANTE: Proyecto no remunerado.

Ideal para actores/actrices emergentes que buscan material para su reel o ganar experiencia en cine.

📩 ¿Interesado/a?

Envía tu solicitud o consulta a: [email protected]

¡Esperamos tu talento en esta fiesta cinematográfica!