Ofertas de empleo en Montrel

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

En Montrel estamos ampliando equipo y buscamos incorporar a un/a Asistente que se una a nuestro proyecto.

Tu misión principal será apoyar en tareas administrativas y de coordinación, participando activamente y aportando valor desde el primer día.

🟢 Gestión administrativa

• Clasificación, registro y archivo de documentos.
• Mantener los registros actualizados y organizados.
• Preparación y envío de correspondencia, facturas, informes y otros documentos.
• Manejo de tareas administrativas como la gestión de gastos, órdenes de compra y control de inventario.

🟢 Atención y coordinación

• Atención a llamadas telefónicas, correos electrónicos y visitas de clientes o proveedores.
• Programación de citas y reuniones, y seguimiento de agendas.
• Apoyo a la dirección o al departamento en la organización de reuniones, eventos y viajes.

🟢 Apoyo a distintos departamentos

• Colaboración en proyectos internos y tareas transversales según necesidades del equipo.

¿Qué valoramos de ti?

✔️ Experiencia de 2 a 5 años en puestos de asistencia, administración o secretariado.

✔️ Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, SAP).

✔️ Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.

✔️ Proactividad, actitud resolutiva y capacidad de trabajo en equipo.

✔️ Formación en administración, secretariado, gestión empresarial o áreas afines.

¿Qué ofrecemos?

🌍 Buen ambiente laboral, cercano y colaborativo, en un entorno exigente que te permitirá desarrollarte profesionalmente y crecer.

Oficinas en Dos Hermanas, Sevilla.

💼 Salario acorde a tu perfil y experiencia.

¿Te interesa? Aplica en el enlace y te llamaremos para contarte más detalles.

¡Queremos conocerte!

MONTREL se encuentra comprometida con políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 sept.

Office

En Montrel buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección de personal para unirse a nuestro equipo de People.

Si te apasiona el mundo de las personas, el desarrollo del talento y quieres ver de cerca cómo funciona un departamento de Reclutamiento y Selección en una empresa con proyectos retadores… ¡te estamos esperando!

🔍 ¿Qué harás durante las prácticas?

Tu foco principal será el área de Reclutamiento y Selección, participando activamente en procesos reales desde el primer día:

🟢 Reclutamiento

• Publicación de ofertas en portales y redes sociales

• Criba curricular y gestión de candidaturas

• Participación en entrevistas y seguimiento de candidatos

• Contacto directo con responsables de área para definir perfiles

• Apoyo en iniciativas de employer branding

Además, colaborarás puntualmente en otras áreas de People para tener una visión completa del departamento:

🟢 Formación

• Apoyo en el proceso de onboarding y formación inicial

• Gestión administrativa básica (plataformas, inscripciones, FUNDAE)

🟢 Relaciones Laborales

• Soporte documental (altas, contratos, archivo de personal etc)

¿Qué valoramos de ti?

✔️Deberás aportar entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico/a de Reclutamiento y Selección en entornos multidisciplinares.

✔️Se valorará experiencia en selección de perfiles de Ingeniería.

✔️ Conocimientos en:

• Microsoft Office
• Inglés (nivel B2)

✔️ Disponer de un Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.

¿Qué ofrecemos?

🌍 Buen ambiente laboral, cercano y colaborativo, en un entorno exigente que te permitirá desarrollarte profesionalmente y crecer.

📅Proyecto estable. Oficinas en Dos Hermanas, Sevilla.

💼Salario acorde a tu perfil y experiencia.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

MONTREL se encuentra comprometida en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres.