Ofertas de empleo en Morgan Philips Executive Search

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

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Buscamos un profesional que lidere de manera integral un centro de distribución pequeño, combinando gestión operativa, desarrollo comercial B2B, liderazgo de equipo y plena responsabilidad sobre los resultados económicos. Es un rol clave para asegurar la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio en la zona, dentro de un equipo reducido y cercano.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Desarrollo comercial B2B:

• Generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar clientes estratégicos.
• Participar directamente en visitas, negociaciones y cierres comerciales.
• Hacer seguimiento activo del mercado y de la competencia.

Gestión integral del P&L:

• Controlar costes y analizar la rentabilidad del centro.
• Tomar decisiones orientadas a maximizar beneficios y eficiencia.
• Reportar periódicamente a dirección sobre desempeño económico y KPIs clave.

Supervisión operativa:

• Asegurar la eficiencia del centro en logística, almacenamiento y distribución.
• Implementar mejoras en procesos y estándares de servicio al cliente.
• Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las operaciones.

Liderazgo de equipo:

• Coordinar, motivar y desarrollar al equipo multidisciplinar (operaciones, logística y comercial).
• Fomentar cohesión, productividad y orientación a resultados.
• Participar activamente en la operación cuando sea necesario.

PERFIL BUSCADO

• Experiencia sólida liderando centros de distribución o unidades operativas con responsabilidad integral de P&L y desarrollo comercial B2B.
• Experiencia demostrable en captación y desarrollo de clientes industriales o corporativos.
• Conocimiento operativo de logística, almacén o distribución, con enfoque en eficiencia y calidad de servicio.
• Capacidad de autonomía y toma de decisiones con impacto directo en resultados.
• Liderazgo contrastado, enfoque práctico y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”.
• Perfil resolutivo, proactivo y orientado a objetivos.

COMPETENCIAS CLAVE

• Visión de negocio y orientación a resultados.
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad comercial activa y habilidades de negociación.
• Iniciativa, autonomía y ejecución en el día a día.
• Control económico y análisis financiero del P&L.
• Cultura de esfuerzo, cercanía con el equipo y actitud resolutiva.

QUÉ SE OFRECE

• Rol estratégico con impacto directo en resultados.
• Proyecto estable dentro de un grupo sólido, con autonomía y visibilidad.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad integral del puesto

Ubicación del centro: Alcalá de Henares.