Ofertas de empleo en Namencis Education

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Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Análisis competitivo Publicidad Remarketing Investigación de mercado Rentabilidad de la inversión Medios de comunicación social Costo por cliente potencial (CPL)

Posición: Director/a de Marketing

Grupo: Namencis Education

Misión del rol

Impulsar el crecimiento del grupo Namencis Education mediante una estrategia integral de marketing orientada a la generación de leads cualificados, la optimización del coste por lead (CPL) y la mejora continua de la conversión, asegurando coherencia de marca, eficiencia operativa y alineación con los objetivos comerciales del grupo.

Responsabilidades principales

Estrategia de Marketing del Grupo

• Definir y liderar la estrategia global de marketing para las distintas marcas y líneas formativas del grupo.
• Alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio, crecimiento y ventas.
• Priorizar iniciativas según su impacto en generación de leads, CPL y conversión.

Generación y Calidad de Leads

• Incrementar de forma sostenible el volumen de leads cualificados.
• Garantizar la calidad de los leads y su adecuación al perfil del alumno objetivo.
• Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para optimizar la conversión de leads en matrículas.

Optimización del Coste por Lead (CPL)

• Reducir el CPL manteniendo o mejorando la calidad del lead.
• Supervisar y optimizar la inversión en marketing y publicidad.
• Tomar decisiones basadas en datos para escalar, ajustar o pausar campañas.

Optimización del Funnel y Conversión

• Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel (lead, contacto, entrevista, matrícula).
• Coordinar estrategias de nurturing y automatización.
• Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el proceso de captación.

Eficiencia de Campañas y Performance

• Supervisar campañas multicanal (paid media, orgánico, email marketing, partnerships, etc.).
• Trabajar de forma coordinada con el Performance Manager para maximizar el rendimiento.
• Analizar resultados y garantizar una ejecución eficiente orientada a KPIs claros.

Retargeting y Recaptura

• Definir y supervisar la estrategia de retargeting para maximizar la conversión.
• Evaluar la eficacia de los mensajes y canales utilizados en fases avanzadas del funnel.

Comunicación y Liderazgo

• Liderar y coordinar equipos internos y colaboradores externos.
• Garantizar una comunicación fluida entre marketing, ventas, dirección y otras áreas del grupo.
• Asegurar la coherencia del posicionamiento, mensaje y propuesta de valor de las marcas del grupo.

Indicadores clave de desempeño (KPIs)

• Incremento en el volumen de leads generados
• Reducción del coste por lead (CPL)
• Calidad del lead y tasa de conversión a matrícula
• Conversión en cada etapa del funnel
• Retorno de la inversión (ROI) y eficiencia de campañas
• Impacto del retargeting en la conversión
  

Perfil requerido

• Experiencia sólida en dirección de marketing orientada a crecimiento y performance.
• Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares (performance, creatividad, contenidos).
• Sensibilidad por la marca, el mensaje y el sector educativo.
• Excelentes habilidades de comunicación interna y externa.