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Pardgroup · Madrid, ES
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Pardgroup es una compañía líder en servicios de retail, trade marketing, externalización de personal y gestión de proyectos. Con presencia internacional y una sólida trayectoria en España, trabajamos para ayudar a nuestros clientes a optimizar sus procesos y potenciar sus operaciones en el punto de venta.
Descripción del puesto
Buscamos un/a recruiter/departamento de selección y especialista en Gestión Documental para unirse a nuestro departamento de field marketing en España. La persona seleccionada será responsable del ciclo completo de selección y de la gestión administrativa y documental del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral española.
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección
- Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
- Cribado curricular y preselección de candidatos.
- Realización de entrevistas telefónicas y/o presenciales.
- Coordinación de entrevistas con managers internos.
- Gestión del proceso completo hasta la incorporación del candidato.
- Mantenimiento del ATS y bases de datos de candidatos.
Gestión documental y administrativa
- Recopilar, verificar y archivar documentación laboral (DNI/NIE, contratos, prórrogas, reconocimientos médicos, etc.).
- Preparar documentación para altas, bajas y variaciones en coordinación con el departamento laboral.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, protección de datos y políticas internas.
- Control y actualización de expedientes del personal.
- Soporte administrativo en gestiones internas (firmas digitales, comunicaciones, informes, etc.).
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o administración de personal.
- Conocimiento de la normativa laboral española y procesos documentales.
- Manejo de Excel y herramientas de gestión.
- Habilidades de comunicación y organización, orientación al detalle y capacidad para trabajar con plazos.
Se valorará
- Experiencia en outsourcing, retail o trade marketing.
- Inglés//segundo idioma.
- Experiencia en selección de perfiles comerciales
Qué ofrecemos
- Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa en crecimiento.
- Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Formación interna y apoyo continuo.