Ofertas de empleo en Pardgroup

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. R Excel

Pardgroup es una compañía líder en servicios de retail, trade marketing, externalización de personal y gestión de proyectos. Con presencia internacional y una sólida trayectoria en España, trabajamos para ayudar a nuestros clientes a optimizar sus procesos y potenciar sus operaciones en el punto de venta.

Descripción del puesto

Buscamos un/a recruiter/departamento de selección y especialista en Gestión Documental para unirse a nuestro departamento de field marketing en España. La persona seleccionada será responsable del ciclo completo de selección y de la gestión administrativa y documental del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral española.

Responsabilidades:

Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Cribado curricular y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas telefónicas y/o presenciales.
• Coordinación de entrevistas con managers internos.
• Gestión del proceso completo hasta la incorporación del candidato.
• Mantenimiento del ATS y bases de datos de candidatos.

Gestión documental y administrativa

• Recopilar, verificar y archivar documentación laboral (DNI/NIE, contratos, prórrogas, reconocimientos médicos, etc.).
• Preparar documentación para altas, bajas y variaciones en coordinación con el departamento laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, protección de datos y políticas internas.
• Control y actualización de expedientes del personal.
• Soporte administrativo en gestiones internas (firmas digitales, comunicaciones, informes, etc.).

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o administración de personal.
• Conocimiento de la normativa laboral española y procesos documentales.
• Manejo de Excel y herramientas de gestión.
• Habilidades de comunicación y organización, orientación al detalle y capacidad para trabajar con plazos.

Se valorará

• Experiencia en outsourcing, retail o trade marketing.
• Inglés//segundo idioma.
• Experiencia en selección de perfiles comerciales

Qué ofrecemos

• Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa en crecimiento.
• Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Formación interna y apoyo continuo.