Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad

Se Requiere

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad

Office a nivel usuario

Carnet de Conducir

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¿Qué es Aon?

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.

En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.

Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.

¿Qué buscamos?

Tramitador/a de Siniestros para la oficina de Bilbao.

Misión

Gestionar siniestros de Seguros de Vida (diversos productos) siguiendo las directrices y protocolos de la aseguradora. Atender telefónicamente y por email a los asegurados para conseguir la mejor experiencia de cliente durante la tramitación.

Funciones

• Gestión integral de siniestro.
• Seguimiento y registro en los aplicativos de gestión.
• Responsabilidad y autonomía en la tramitación de los siniestros asignados.
• Control de hitos y tiempos de gestión.
  
  

• Grado en Derecho.
• Deseable experiencia mínima de 2 años en posición similar.
• Capacidad de trabajo en equipo, organización y planificación.
• Persona metódica y con orientación a cliente.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint

¿Qué es Aon?

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.

En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.

Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.

¿Qué buscamos?

Un/a Ejecutivo/a de Cuentas Senior – Large Corporate con 5–10 años de experiencia que combine criterio técnico, orientación al cliente y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en programas de seguros complejos y multinacionales.

Acerca De Large Corporate

La unidad de Large Corporate de Madrid presta un servicio especializado y dedicado a grandes compañías españolas con presencia internacional y a multinacionales cuya gestión de riesgos se centraliza en España. Trabajamos con organizaciones sofisticadas, con exposición a la alta dirección, riesgos complejos y necesidades que evolucionan rápidamente.

Nuestro modelo se basa en una visión 360º del riesgo: identificar y cuantificar, diseñar el programa, transferir los riesgos, gestionar el programa y acompañar al cliente en los siniestros. El Ejecutivo de Cuentas actúa como punto de contacto principal y conecta al cliente con las capacidades de Consulting, Broking, Specialties, Claims, Health y Reinsurance.

Funciones

• Actuar como punto de contacto habitual del cliente, construyendo una relación de confianza y manteniendo una comunicación cercana, rigurosa y proactiva.
• Comprender el modelo de negocio, la estrategia, el perfil de riesgo y las prioridades del cliente para contribuir a definir el plan de cuenta y la estrategia de servicio.
• Coordinar al equipo interno de servicio, incluyendo Broking, Claims, Specialties, Consulting, Reinsurance, Health y la red internacional de Aon, asegurando claridad en responsabilidades, plazos y entregables.
• Participar en el diseño, renovación y optimización de programas de seguros nacionales e internacionales, identificando alternativas de cobertura, estructura, límites, retenciones y mercados.
• Preparar y revisar presentaciones, informes de mercado, comparativas de ofertas, recomendaciones ejecutivas, planes de servicio y documentación para reuniones con clientes.
• Analizar necesidades emergentes y detectar oportunidades para aportar valor mediante nuevas soluciones, capacidades de Data & Analytics, consultoría de riesgos o estructuras alternativas de transferencia.
• Coordinar el proceso de renovación y colocación junto con los equipos de broking: recopilación de información, definición de estrategia, seguimiento de propuestas, revisión de términos y apoyo en la recomendación al cliente.
• Supervisar la gestión ordinaria de las pólizas: emisiones, suplementos, certificados, regularizaciones, facturación, cobros y pagos, resolviendo incidencias con las áreas correspondientes.
• Acompañar el seguimiento de siniestros relevantes, coordinando al equipo de Claims y facilitando una respuesta ordenada al cliente, especialmente en situaciones críticas.
• Preparar y participar en reuniones con direcciones de Riesgos, Finanzas, Compras y, cuando corresponda, alta dirección, adaptando el contenido y el nivel técnico a cada interlocutor.
• Contribuir a la retención y crecimiento rentable de la cartera, identificando necesidades no cubiertas, apoyando propuestas a clientes y prospectos y realizando seguimiento del pipeline comercial.
• Mantener información completa y actualizada en las herramientas corporativas y cumplir con los procesos internos de calidad, compliance, documentación y gobierno de cuentas.
• Compartir conocimiento dentro del equipo y apoyar el desarrollo de perfiles junior, actuando progresivamente como referente y mentor según experiencia.
  
  

• Entre 5 y 10 años de experiencia profesional en seguros corporativos, en correduría/broker o en suscripción dentro de una compañía aseguradora.
• Experiencia demostrable en gestión de clientes empresariales, suscripción o colocación de riesgos complejos. Se valorará especialmente la exposición a grandes cuentas y programas multinacionales.
• Conocimiento técnico de seguros de empresas. Se valorará experiencia en Property/Daños, Responsabilidad Civil, Financial Lines, Cyber, Construcción, Energía u otras líneas de Commercial Risk.
• Capacidad para interpretar coberturas, condicionados, propuestas aseguradoras, siniestralidad e información técnica y financiera, y convertir el análisis en recomendaciones claras para el cliente.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos, coordinación transversal, priorización y seguimiento de múltiples asuntos simultáneos.
• Orientación al cliente y al negocio, iniciativa, curiosidad, capacidad de escucha, atención al detalle y alto estándar de calidad.
• Comunicación oral y escrita excelente en español, con capacidad para elaborar documentación ejecutiva y presentar ante interlocutores senior.
• Nivel de inglés profesional alto, oral y escrito, para coordinar programas y equipos internacionales y participar en negociaciones con mercados globales.
• Titulación universitaria. Se valorarán estudios en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o áreas afines, así como formación aseguradora especializada.
• Manejo solvente de Microsoft 365, especialmente PowerPoint y Excel. Se valorará familiaridad con herramientas de análisis de datos y CRM.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual y trabajar de manera colaborativa en un entorno híbrido y multinacional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Se precisa PERSONAL ADMINISTRATIVO para la gestión administrativa del personal y de las cafeterías y redes sociales, que conozca el funcionamiento de los sistemas informáticos de las cafeterías.

Se requiere: Formación de ciclo superior de F.P. en Administración y finanzas.

Idiomas: inglés.

Tareas a desempeñar: -Altas, bajas, nominas, seguros sociales y contratación de personal -Gestión de los horarios, turnos, vacaciones del personal.

• Gestión y relación con proveedores, gestión de facturación.
• Comprobación de funcionamiento de los programas informáticos de la empresa y llevanza de redes sociales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¿Te gustaría formar parte de Securitas, compañía líder en soluciones de seguridad?

Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en el sector de la seguridad, te invitamos a inscribirte en nuestra base de datos de candidatos/as para futuras vacantes en tu zona.

A continuación, detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

• Control de accesos, rondas y tareas de vigilancia en general.
  
  

• Estar en posesión de la T.I.P. de Vigilante de Seguridad.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Javascript Java

Una empresa de desarrollo de software operativo del sector de la construcción con el que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Founding Engineer AI-native: una persona extraordinariamente hands-on, con criterio de producto y capacidad para construir sistemas completos de principio a fin.

No buscamos todavía un/a CTO tradicional ni un/a gestor/a de equipos. Buscamos a alguien que quiera involucrarse directamente, entender en profundidad a los usuarios y asumir la responsabilidad de que el producto funcione y evolucione. Alguien para quien trabajar con agentes de IA no sea una ayuda ocasional, sino una forma natural de desarrollar software.

Tu misión será asumir progresivamente el desarrollo que hoy concentra el fundador, para que pueda dedicar más tiempo a clientes, producto y compañía sin convertirse en un cuello de botella técnico.

🎯 Responsabilidades

• Ser la persona responsable técnicamente del producto de extremo a extremo: desde entender el problema hasta desplegar, medir y mejorar la solución.
• Trabajar directamente con el fundador para transformar conversaciones con constructoras en funcionalidades útiles.
• Diseñar y construir flujos agénticos y sistemas de IA fiables, trazables y con validación humana cuando impliquen decisiones económicas.
• Hacer evolucionar una plataforma que procesa BC3, IFC, planos PDF y grandes históricos de precios y presupuestos.
• Tomar decisiones pragmáticas sobre arquitectura, datos, seguridad, observabilidad y calidad.
• Automatizar tu propio trabajo mediante agentes y herramientas de IA, maximizando la velocidad sin sacrificar el criterio ni la mantenibilidad.
• Hablar con usuarios, observar cómo trabajan y corregir rápidamente aquello que no aporte valor.
• Sentar las bases técnicas y culturales del futuro equipo de ingeniería.

🛠️ Requisitos

• Experiencia construyendo y poniendo en producción productos de software completos.
• Capacidad real para desenvolverte en todo el stack y aprender lo que sea necesario.
• Interés por hablar con clientes para mejorar el producto.
• Uso intensivo y avanzado de agentes de programación y herramientas de IA en tu flujo diario.
• Buen criterio para distinguir entre un prototipo rápido y una base que debe ser robusta.
• Autonomía, velocidad de aprendizaje y foco constante en resolver los problemas de los usuarios.
• Capacidad para trabajar con ambigüedad, priorizar y comunicar decisiones con claridad.
• mentalidad de fundador/a: responsabilidad por el resultado, no solo por las tareas o el código.

➕ Valoraremos especialmente

• Experiencia construyendo un producto desde cero o trabajando en una startup en una fase muy temprana.
• Experiencia liderando un equipo en una scale-up.
• Experiencia con LLMs, agentes, RAG, evaluación de sistemas de IA o procesamiento documental.
• Experiencia con datos complejos, búsqueda semántica o software B2B, especialmente ERPs modernos.
• Experiencia diseñando sistemas auditables en los que la trazabilidad y la precisión sean importantes.
• Interés genuino por transformar una industria tradicional trabajando cerca de sus usuarios.

📚 Conocimientos del sector

No es necesario conocer el sector de la construcción ni los formatos BC3 e IFC desde el primer día. Sí esperamos curiosidad y capacidad para dominarlos rápidamente.

🤗 Qué ofrecemos

• Impacto de fundador/a desde el primer día sobre el producto y la arquitectura.
• Trabajo directo con el fundador, emprendedor con experiencia construyendo, escalando y vendiendo compañías.
• Problemas técnicos complejos, usuarios reales y ciclos de feedback cortos.
• Salario orientativo de 55.000–60.000 € brutos anuales.
• 3–5 % de equity, sujeto al acuerdo definitivo y a un esquema de vesting.
• Posibilidad real de evolucionar hacia el rol de CTO si el desempeño, el liderazgo y el crecimiento de la compañía lo justifican. No es una promoción automática ni una promesa de entrada; si se produce, incluiría responsabilidades y un paquete de equity adicionales.

About Joppy

Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers.

✅ No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres.

✅ Perfil anónimo por defecto.

✅ Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta.

✅ Sólo ofertas relevantes que coincidan con tus preferencias. No más ofertas de Javascript para desarrolladores Java.

✅ Obtén una recompensa si te contratan.

Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.

Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.

Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.

We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.

Please visit our website: www.turnerandtownsend.com

We are seeking an experienced Construction (Site) Logistics Manager to oversee the end-to-end logistics function for large-scale construction projects. From strategic planning and vendor management to site delivery coordination and inventory control, you will be responsible for ensuring the right materials are available at the right time to support successful project delivery.

• Develop and implement logistics strategies for materials such as steel, concrete, HVAC, electrical, and plumbing systems.
• Manage vendor relationships, negotiate contracts, and ensure compliance with specifications and delivery timelines.
• Coordinate inbound and outbound logistics, including freight forwarding, customs clearance, and site delivery.
• Oversee staging, storage, and just-in-time delivery to minimize site congestion.
• Collaborate with construction managers and engineering teams to align logistics with project phases.
• Implement risk mitigation strategies (e.g., buffer stock, alternative sourcing).
• Use ERP systems (e.g., SAP) and construction platforms to track procurement and delivery.
• Maintain dashboards and reports for stakeholders on logistics performance.
  
  

• Degree in Construction Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field
• Experienced in logistics or supply chain roles, preferably in construction or infrastructure projects
• Experience with data center or large-scale industrial projects is highly desirable
• Strong knowledge of supply chain processes, customs regulations, and construction logistics
• Proficiency in ERP systems (SAP preferred) and project management tools
• Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills
• Ability to manage multiple vendors and coordinate across teams.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Ability to manage multiple interfaces and stakeholders simultaneously
• Fluent in Spanish and very good English language skills
• Willingness to be present on-site as required
  
  

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Generar y mantener relaciones positivas con clientes nuevos y existentes de la Tienda. Lograr experiencias positivas con clientes en el proceso de venta y servicio identificando las necesidades de los clientes ofreciendo la mejor alternativa. Proporcionar soporte operativo en tienda para lograr el alcance de objetivos de ventas.

• Realizar el acomodo correcto de mercancía en piso de ventas y camión
• Realizar el acomodo de excedente de producto
• Realización de planogramas y escaneo.
• Tareas de apertura y cierre de tienda
• Apoyo en actividades de limpieza, etiquetado y “fronteo”.
• Recibir a los clientes cuando ingresen al establecimiento, ofreciendo ayuda y asistencia, indicando las opciones con que se cuenta, basado en lo que el cliente solicite.
• Indagar sobre los requerimientos y necesidades del cliente y emitir recomendaciones proporcionando ventas consultivas al mostrador, atención a clientes, venta telefónica y mostrador.
• Manejo de ZNET.
• Realizar la transacción de venta mediante proceso de caja con efectivo, cumplimiento de política de cobro en caja cobros, procesamiento de devoluciones.
• Preparatoria terminada
• Área de estudios en técnico automotriz, mecánica o afines (deseable)
• Experiencia previa en mecánica, refaccionarias, asesores comerciales.
• Disponibilidad para un horario rotativo de 8:00am a 8:00pm de Lunes a Domingo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa en horario de mañana.
• Centro ubicado en Ensanche de Vallecas, Madrid.
• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.